一、每日工作多少個小時?一周工作多少小時

每日工作不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條

二、勞動者每周工作時間不超過多少小時

勞動者每周平均下來的工作時間一般不可以超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能做到的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間，一般每日不可以超過1小時。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。 第三十九條 企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[3]《中華人民共和國勞動法》 第三十九條
[4]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[5]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條