一、國家喪假規(guī)定中的直系親屬有哪些人和喪假天數(shù)國家提供的喪假標準和假期

1、直系親屬:是具有直接關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。

2、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、女職工小產(chǎn)假詳細

《勞動法》

62條規(guī)定"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。所以總的來說，女職工休小產(chǎn)假期間是不扣工資的，任何公司或者老板都沒有理由來以此克扣女職工的工資，如果被公司以此為借口克扣了工資或者對于女職工應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利還有疑問的話，可以直接咨詢律師

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第8條

三、奶奶去世有喪假嗎？

喪假只是針對于自己的直系親屬，其中包括自己的父母，配偶和子女才有一定的喪假，而且根據(jù)各個公司的規(guī)定，假期的時間也是不一樣的。所以奶奶去世是沒有喪假的，只有和自己就職單位請事假。

四、公婆去世兒媳有喪假嗎？公公婆婆去世，兒媳是否享有喪假？

一、公婆去世兒媳不一定有法定喪假，法定喪假一般是指其職工的直系親屬死亡才享有的，二公婆不屬于直系親屬的范圍。但是在部分地區(qū)規(guī)定了公婆去世其兒媳是具有一至三天的法定喪假。
二、《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第一條
[1]《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第二條
[1]《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第三條

五、中國法律規(guī)定奶奶去世有喪假嗎？

喪假是指職工的直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準，可酌情給予1至3天的帶薪期?？梢姡瑺敔斈棠?、外公外婆去世，并不在喪假范圍內(nèi)。雖然規(guī)則如此，但其實很多單位對此還是比較通融。