稅前工資是什么？
一、員工稅前工資包括五險一金嗎，法律上的具體規(guī)定
稅前工資是包括五險一金的，稅前工資屬于應發(fā)的工資，應發(fā)的工資除了員工的社保費用，住房公積金之外，還需要進行個人所得稅的計算，所以實發(fā)的工資是沒有五險一金的費用的，屬于應發(fā)工資。
二、稅前工資是指工資發(fā)放前扣除各項費用后，在稅前計算的金額。
稅前工資指交納個人所得稅前的應發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資是扣除五險一金后的。其計算公式為稅前工資所有收入總和-（社保公積金）。
三、稅前工資是否屬于五險一金？
專業(yè)分析
稅前工資包含了五險一金在內(nèi)的，其稅前工資在繳納了個人所得稅、個人應當繳納的社會保險費之后才是員工到手的工資。勞動者的五險一金是由用人單位和勞動者按照相關(guān)規(guī)定的比例共同繳納的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第四條
四、工資稅前計算器
單位或個人為納稅義務人負擔個人所得稅稅款，應將納稅義務人取得的不含稅收入換算為應納稅所得額，計算征收個人所得稅。計算公式如下（一）應納稅所得額=（不含稅收入額一費用扣除標準一速算扣除數(shù)）÷（1一稅率）（二）工資稅前計算器應納稅額=應納稅所得額×適用稅率一速算扣除數(shù)公式（一）中的稅率，是指不含稅所得按不含稅級距（詳見所附稅率表一、二、三）對應的稅率；公式（二）中的稅率，是指應納稅所得額按含稅級距對應的稅率。
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