一、辭退經(jīng)濟補償金是什么？辭退如何計算經(jīng)濟補償？

1、計算期間是自你入職之日起，到合同被解除之日止。　　

2、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)是沒工作滿一年支付一個月補償金，不滿六個月的支付半個月，滿六個月不滿一年的支付一個月補償金。但是2008年1月1日之前的補償金計算按照以前法規(guī)計算（也就是勞動部違反和解除勞動合同補償金辦法）。　　

3、鑒于你的情況屬于單位擅自解除合同，屬于違法的，因此需要支付賠償金，賠償金數(shù)額為經(jīng)濟補償金2倍?！　?/p>

4、另外，公司還需支付未提前一個月通知的代通知金，為一個月工資?！?/p>

二、辭退經(jīng)濟補償金怎么算？

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進行法律咨詢。

三、辭退員工補償?shù)墓べY含績效嗎，法律上有哪些規(guī)定辭退補償工資含績效嗎？

辭退員工補償?shù)墓べY含績效。也就是按照勞動合同解除或者是終止前一年的平均工資來進行計算的。通常情況之下，勞動者工作如果達到一年的時間的話，就需要支付，勞動者本身一個月的工資達到兩年的就支付兩個月個人工資。