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職業(yè)健康檢查包括職業(yè)健康體檢、職業(yè)健康篩查、職業(yè)病篩查

職業(yè)健康檢查包括職業(yè)健康體檢、職業(yè)健康篩查、職業(yè)病篩查

一、職業(yè)健康檢查分類(lèi)、規(guī)定及注意事項(xiàng)

法律咨詢(xún)解答
職業(yè)健康檢查按照作業(yè)人員接觸的職業(yè)病危害因素分為接觸粉塵類(lèi)、接觸化學(xué)因素類(lèi)、接觸物理因素類(lèi)、接觸生物因素類(lèi)、接觸放射因素類(lèi)及特殊作業(yè)等六類(lèi)。
職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)執(zhí)行,放射工作人員職業(yè)健康檢查按照《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ235)等規(guī)定執(zhí)行。
相關(guān)法律規(guī)定
《職業(yè)健康檢查管理辦法》第九條

引用法規(guī)
[1]《職業(yè)健康檢查管理辦法》 第九條

二、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的規(guī)定有哪些?

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 第三十六條

三、職業(yè)健康檢查檔案的保管



1、職工的健康職業(yè)檔案,是通過(guò)檢查,對(duì)職工的健康狀況進(jìn)行評(píng)估,以及預(yù)防將來(lái)可能會(huì)患的疾病,降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。幫助用人單位和職工及早的預(yù)防疾病,有助于員工個(gè)人和用人及早采取必要的健康保護(hù)措施。用人單位肩負(fù)著為職工建立職業(yè)健康檢查檔案的義務(wù)。


2、此外,用人單位還肩負(fù)著派專(zhuān)人保存員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的職責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法妥善保存員工健康監(jiān)護(hù)檔案,并對(duì)借閱進(jìn)行嚴(yán)格限制,保護(hù)好員工的隱私和相關(guān)信息。用人單位也可制定相關(guān)規(guī)定,與員工協(xié)商由員工個(gè)人保管其勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。


3、對(duì)于員工職業(yè)健康檔案的查閱,用人單位應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)規(guī)則,嚴(yán)格按照規(guī)章對(duì)查閱進(jìn)行記錄。未經(jīng)用人單位允許,不允許無(wú)關(guān)人員借閱他人的健康監(jiān)護(hù)檔案。除此之外,用人單位仍然有義務(wù)在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí),為其提供職業(yè)健康檔案的復(fù)印件。該復(fù)印件上應(yīng)加蓋用人單位的專(zhuān)用章,且不得向勞動(dòng)者收取復(fù)印等其他費(fèi)用。


4、用人單位建立一個(gè)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,應(yīng)該包括如下


第一,該檔案應(yīng)該包含勞動(dòng)者的姓名,性別,籍貫,婚姻狀況,文化程度,以及有無(wú)不良嗜好等情況。


第二,勞動(dòng)者的職業(yè)史,員工是否患有職業(yè)病的既往病史,以及其是否有機(jī)會(huì)接觸職業(yè)病的危險(xiǎn)史。


第三,勞動(dòng)者之前多次的職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一匯總在其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中,并記錄其當(dāng)時(shí)檢查結(jié)果所帶來(lái)的疾病處理情況。


我國(guó)法律規(guī)定,民事主體之間若是能夠協(xié)商達(dá)成一致,自然也是可以簽署無(wú)償?shù)谋9芎贤?,但是若雙方在交換需要被保管的物品時(shí),并沒(méi)有簽署合同,而是金是口頭確定了協(xié)議,此后若是發(fā)生糾紛,不管是保管者還是委托保管者,都是不能較為便利的處理該糾紛的。

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