一、發(fā)生交通事故誤工期多久？

交通事故的誤工期正常是根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明才能夠確定。但是如果在交通事故中發(fā)生意外，這個(gè)時(shí)候可以申請(qǐng)停工留薪，而一般是不能超過一年的。同時(shí)，在職工交通事故治療期間原單位的工資和福利的待遇是不能變的，需要單位按月進(jìn)行支付。

二、交通事故的調(diào)解期限是多久，交通事故調(diào)解

交警機(jī)關(guān)調(diào)解交通事故損害賠償?shù)钠谙逓?0日。調(diào)解期限的時(shí)間是從受害人終結(jié)治療第一天開始十天內(nèi)就要出賠償調(diào)解終結(jié)書?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》　第六十四條　公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定日期開始調(diào)解，并于十日內(nèi)制作道路交通事故損害賠償調(diào)解書或者道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書（一）造成人員死亡的，從規(guī)定的辦理喪葬事宜時(shí)間結(jié)束之日起；（二）造成人員受傷的，從治療終結(jié)之日起；（三）因傷致殘的，從定殘之日起；（四）造成財(cái)產(chǎn)損失的，從確定損失之日起。

引用法規(guī)
[1]《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第六十四條

三、交通事故誤工期

以下為多少歲可以領(lǐng)結(jié)婚證的回答，希望幫到您1、根據(jù)我國大陸的可以結(jié)婚年齡規(guī)定，男的可以結(jié)婚的年齡是22周歲，女的是20周歲。而中國港臺(tái)的法律規(guī)定的年齡是男的不能低于18周歲，女的不能低于16周歲。這是國家對(duì)我們中國不同區(qū)域來規(guī)定的男女結(jié)婚法定不同年齡。

2、在我們中國結(jié)婚法定年齡規(guī)定中，它所指的不是男女的必需結(jié)婚年齡，也不是最佳的結(jié)婚年齡，而是指最低的結(jié)婚年齡，它是劃分合法的婚姻與違法的婚姻的憑據(jù)。也就是說，男女只有達(dá)到了法定的結(jié)婚年齡才能夠結(jié)婚，反之就屬于違法的行為。

四、多少歲在處理交通事故有沒有誤工費(fèi)？

道路上的車輛增多，隨之而來的就是安全問題，所以道路交通法就越來越嚴(yán)格，但是還是避免不了交通事故，那么多少歲在處理交通事故有沒有誤工費(fèi)?其實(shí)在正常情況下，男的是60周歲，女的是55周歲，就已經(jīng)沒有誤工費(fèi)了，但是如果有收入來源的話，是可以申請(qǐng)誤工費(fèi)的。

五、交通事故沒有住院誤工費(fèi)怎么辦？

你好想要知道交通事故沒有住院誤工費(fèi)怎么算，應(yīng)該了解一下1、交通事故，對(duì)方?jīng)]有住院，但如果請(qǐng)假休息導(dǎo)致誤工損失，則就會(huì)有誤工費(fèi)的賠償；　　

2、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　第二十條　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 　　誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 　　受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

六、交通事故工傷認(rèn)定過期怎么辦

如果是用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間過期，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。


法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條