遵義市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2015泗陽社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，社保醫(yī)保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，（1）低收入者的合法繳費(fèi)基數(shù)
對(duì)低收入者來說，如果員工的月收入低于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的下限（通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60%或40%，各地標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一），按規(guī)定就要按社保繳費(fèi)基數(shù)的下限繳納社保費(fèi)用。比如員工的月薪是2000元，當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的下限是3000元，那么就要按3000元這一繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算要繳納的社保費(fèi)用。繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。
（2）高收入者的合法繳費(fèi)基數(shù)
同理，對(duì)高收入者來說，如果員工的月收入高于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的上限（通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的300%），按規(guī)定就要按社保繳費(fèi)基數(shù)的上限繳納社保費(fèi)用。比如員工的月薪是30000元，當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的上限是20000元，那么就要按20000元這一繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算要繳納的社保費(fèi)用。
（3）普通收入者的合法繳費(fèi)基數(shù)
月收入介于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限之間的普通收入者，應(yīng)該按實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。只有在這種情況下，用人單位按最低標(biāo)準(zhǔn)或打折標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，才是違法的，才屬于我們要探討的范圍。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

肇慶社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2015，2019年個(gè)人社保繳費(fèi)多少，對(duì)于社保繳費(fèi)國家是有明確繳納標(biāo)準(zhǔn)的，具體的繳費(fèi)是根據(jù)參保人員所在地上一年度的社工平均工資為參考標(biāo)準(zhǔn)，來確定具體的繳費(fèi)基數(shù)，目前我國的繳費(fèi)基數(shù)最低為60%，最高不超過300%，例如某地的上一年度的社工平均工資為5000元，那么按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)就是3000元。
以前有部分單位無論員工的實(shí)際工資有多少，都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社保費(fèi)用的，但從2019年1月1日起，社保收費(fèi)將由稅務(wù)部門征收，稅務(wù)部門掌管著企業(yè)發(fā)放工資的實(shí)際情況，所以對(duì)于社保繳費(fèi)也會(huì)更加透明，企業(yè)為員工繳納社保費(fèi)用將按照員工實(shí)際工資繳納，員工工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄?，將按最低?biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)，若高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄?，那么企業(yè)將按照員工的實(shí)際工資收入來進(jìn)行繳費(fèi)，最高不繳費(fèi)基礎(chǔ)不超過300%。
社保繳費(fèi)增加有什么影響
2019年1月1日由稅務(wù)部們征收社保，意味著員工工資越高，每月需要繳納的社保費(fèi)用就越高，員工每個(gè)月到手的工資雖然減少了，但是從長遠(yuǎn)來看，員工的利益反而增大了。
因?yàn)樯绫５睦U費(fèi)基數(shù)高低會(huì)直接影響到退休后員工領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，也影響著個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的多少，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是由員工個(gè)人繳費(fèi)形成，繳費(fèi)越高，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄額就會(huì)越多，所以對(duì)于工資高的人來說，現(xiàn)在繳納的社保費(fèi)用高了，以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)多一些；除此之外，繳費(fèi)基數(shù)還影響著個(gè)人的醫(yī)保賬戶金額，失業(yè)保險(xiǎn)金等。

遵義市律師協(xié)會(huì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人社保交多少，個(gè)人交社保多少錢與當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人社保比例有關(guān)系。
靈活就業(yè)人員（含非全日制從業(yè)人員）社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1.繳費(fèi)基數(shù)：4279-21396元；
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)比例：28%；
3.醫(yī)療保險(xiǎn)比例：11.5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

興安盟社保繳費(fèi)比例，武漢社保分幾個(gè)檔次，個(gè)體參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個(gè)檔次。最低檔(40%)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)、月繳費(fèi)金額共548.57元；一檔(60%)月繳費(fèi)金額為692.37元；二檔(80%)月繳費(fèi)金額為835.97元；三檔(100%)月繳費(fèi)金額為979.77元。社保是我們生活的一項(xiàng)基本保障，人人都會(huì)繳納社保。而根據(jù)各地平均收入的不同繳納社保的基數(shù)也不相同，繳納者的要按時(shí)繳納社保，逾期就享受不了社保的待遇了。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

泰州市社保繳費(fèi)比例，2019繳費(fèi)基數(shù)職工交多少，2019社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在繳費(fèi)比例方面跟去年并沒有變化，對(duì)于上班族來說，社保費(fèi)用任然是由所在的單位承擔(dān)大部分，自己只需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，8%的醫(yī)療保險(xiǎn)，2%的失業(yè)保險(xiǎn)，1%的生育保險(xiǎn)，0.5-2%的工傷保險(xiǎn)。
雖然在繳費(fèi)比例上沒有發(fā)生變化，但有很多員工都有發(fā)現(xiàn)我們繳納的社保費(fèi)用一年比一年高，這主要是因?yàn)槲覈钠骄べY在逐年上漲。社保的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)各地區(qū)上一年度的平均工資來確定的，最低繳費(fèi)基數(shù)為60%，最高繳費(fèi)基數(shù)不超過300%，例如某地區(qū)社平均工資為4000元，那么社保最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)就是2400元，最高繳費(fèi)基數(shù)就是12000元。那么職工每月個(gè)人繳納社保費(fèi)用最低就是264元，職工每月個(gè)人繳納社保費(fèi)用最高為1320元。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

赤峰社保繳費(fèi)比例，社保單位繳費(fèi)比例，社保繳費(fèi)是由單位和個(gè)人共同完成的，一般由用人單位從職工工資中代扣。對(duì)于不同的參保者來說，單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例是不同的，而且由于不同城市的經(jīng)濟(jì)水平不同，社保繳費(fèi)比例也是不一樣的，下面我們來說一下一般繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納22%，個(gè)人繳納8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納10%，個(gè)人繳納2%+3元;
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納1%，個(gè)人繳納0.2%;
工傷保險(xiǎn)：單位繳納0.8%，個(gè)人不繳納;
生育保險(xiǎn)：單位繳納0.8%，個(gè)人不繳納;
這里還得提到社保繳費(fèi)的上下限，社保繳費(fèi)的上限是當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，而下限則是平均工資的60%。簡單來說，工資拿得再高，社保繳費(fèi)基數(shù)最高也只到當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，工資拿得再低，社保繳費(fèi)基數(shù)也不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%

張家港社保繳費(fèi)比例，繳納社保比例，社保繳費(fèi)是由單位和個(gè)人共同完成的，一般由用人單位從職工工資中代扣。對(duì)于不同的參保者來說，單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例是不同的，而且由于不同城市的經(jīng)濟(jì)水平不同，社保繳費(fèi)比例也是不一樣的，下面我們來說一下一般繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納22%，個(gè)人繳納8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納10%，個(gè)人繳納2%+3元;
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納1%，個(gè)人繳納0.2%;
工傷保險(xiǎn)：單位繳納0.8%，個(gè)人不繳納;
生育保險(xiǎn)：單位繳納0.8%，個(gè)人不繳納;
這里還得提到社保繳費(fèi)的上下限，社保繳費(fèi)的上限是當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，而下限則是平均工資的60%。簡單來說，工資拿得再高，社保繳費(fèi)基數(shù)最高也只到當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，工資拿得再低，社保繳費(fèi)基數(shù)也不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%。

社保繳費(fèi)斷檔怎么辦，深圳社保標(biāo)準(zhǔn)，自2018年8月1日起，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時(shí)。
2019年深圳社保繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)（最新）。目前深圳社保維持低繳費(fèi)水平，五險(xiǎn)法定繳費(fèi)比例最低為23.14%（其中醫(yī)保以三檔繳費(fèi)比例計(jì)算、工傷以0.14%繳費(fèi)比例計(jì)算），企業(yè)負(fù)擔(dān)14.74%、個(gè)人負(fù)擔(dān)8.4%，低于我國同等城市繳費(fèi)水平。

2014常州社保繳費(fèi)基數(shù)，單位社保繳費(fèi)比例，社保繳費(fèi)比例，以3000元社保基數(shù)為例。各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元。
2.失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%。公司繳1.5%，也就是45元;個(gè)人繳0.5%，15元。
3.工傷保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。公司繳1.0%，也就是30元。
4.生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例1%，公司繳0.8%，也就是24元;個(gè)人不繳。
5.醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%。公司繳10%，也就是300元;個(gè)人繳2%+3元，即60+3元

常州社保繳費(fèi)比例2014，農(nóng)村交的養(yǎng)老保險(xiǎn)和社保一樣嗎，農(nóng)保和社保屬于國家社保制度的兩種不同類型，主要區(qū)別在于針對(duì)的群體不一樣。農(nóng)保主要針對(duì)農(nóng)民，繳費(fèi)少，退休時(shí)領(lǐng)取的退休金也少；社保主要針對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)人員，繳費(fèi)多，退休時(shí)領(lǐng)取的退休金也多。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別主要如下：
一、是保障對(duì)象不同。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保）的參保對(duì)象主要是城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶（含農(nóng)村戶口人員）；而城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施）的參保對(duì)象是年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民。
二、是繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保）是按照本市上年度在崗職工平均工資的一定比例和基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)相對(duì)較高；而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定，目前設(shè)為每年100元至1000元10個(gè)檔次。自愿選擇繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)較低。
三、是籌資結(jié)構(gòu)不同。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保）主要籌資方是用人單位，雖然個(gè)人也繳費(fèi)，但用人單位繳的是主要部分；而城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時(shí)對(duì)中年人的繳費(fèi)予以補(bǔ)助。
四、是待遇標(biāo)準(zhǔn)不同。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保）待遇計(jì)發(fā)辦法是按照養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高；而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平較低，養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。