公司解散賠償標準2015

公司解散費，成都市社保繳費標準，成都市社保繳費標準：
1、基本養(yǎng)老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數(shù)標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執(zhí)行。
2、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補充保險)繳費基數(shù)標準，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標準，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執(zhí)行。

工傷九級公司賠償標準2015，公司無故解散員工有賠償嗎，公司無故解散，員工有賠償。賠償標準則是經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工在公司工作每滿一年的，付一個月的工資，半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，付半個月的工資的標準的二倍。如果公司是依法進行解散的，則員工沒有賠償，只有相應的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

工廠解散員工賠償標準，如何提起解散公司訴訟，存在以下情況，股東提起解散公司訴訟：1、法定解散，指公司解散事由的出現(xiàn)導致公司解散；2、強制解散，指公司運營出現(xiàn)問題，相關(guān)機關(guān)或人民法院強制要求其解散的情形；3、股東請求解散，公司股東達到法定規(guī)定請求解散公司。法律依據(jù)：《公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

申請解散公司案例，什么情況下股東能夠提起解散公司訴訟，股東可以提起解散公司訴訟的情況：1、法定解散，指公司解散事由的出現(xiàn)導致公司解散；2、強制解散，指公司運營出現(xiàn)問題，相關(guān)機關(guān)或人民法院強制要求其解散的情形；3、股東請求解散，公司股東達到法定規(guī)定請求解散公司。法律依據(jù)：《公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

公司解散的案例，公司涉訴能否解散，公司涉訴能解散。法律規(guī)定的公司解散原因有：公司章程規(guī)定解散事由出現(xiàn)；股東會作出解散決議；公司依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；公司合并或者分立需要解散；股東請求人民法院解散。公司出現(xiàn)以上情形可以解散。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

公司清算 解散 案例，公司法人如何解散公司，公司的法定代表人無權(quán)解散公司，公司解散情形包括《公司法》第一百八十條的法定解散情形和解散公司請求之訴。解散請求發(fā)起人為股東，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，可以請求人民法院解散公司。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

公司解散后 被告，公司有債務能否申請解散，公司有債務如果符合條件能申請解散。公司的解散原因有：股東會或者股東大會決議解散；人民法院依法予以解散；營業(yè)期限屆滿等。符合條件的股東可以申請人民法院解散公司，公司有債務不影響公司解散。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

公司解散債務承擔，應怎樣提起公司解散訴訟，公司解散訴訟由股東提起，一般存在以下情況就可以提起：1、法定解散，指公司解散事由的出現(xiàn)導致公司解散；2、強制解散，指公司運營出現(xiàn)問題，相關(guān)機關(guān)或人民法院強制要求其解散的情形；3、股東請求解散，公司股東達到法定規(guī)定請求解散公司。法律依據(jù)：《公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

公司解散之訴，公司要如何解散，根據(jù)法律規(guī)定，公司解散的原因有：
一是公司章程規(guī)定的解散事由的出現(xiàn)。
二是股東會議解散,即股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散。
三是法定解散。公司出現(xiàn)合并、分立事由時,也需要解散。
四是公司行政強制解散。是指公司因自身的違法行為而被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷。
五是司法強制解散,指法院在特定條件下,通過司法裁判解散公司的情況。
【法律依據(jù)】
《公司法》第一百八十條，公司因下列原因解散：
（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

上海公司解散案例，控股股東有權(quán)直接解散公司嗎，控股股東無權(quán)直接解散公司。股東解散公司須依照法律和章程規(guī)定作出股東會決議，或向人民法院提出解散公司訴訟，股東無權(quán)直接解散公司。股東會作出公司解散決議須經(jīng)三分之二以上表決權(quán)的股東通過。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。