2013年十級工傷賠付標準

十級工傷標準，工地摔傷如何賠償，工地摔傷的賠償看具體情況定。受傷后要先申請工傷認定，工傷認定后構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位按照相應(yīng)的傷殘賠付標準賠付即可。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級標準，工傷傷殘賠付標準是什么，工傷傷殘賠付標準：一級至十級傷殘的一次性傷殘補助金標準分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘賠付，上班因交通事故工傷賠付標準是什么，上班因交通事故工傷賠付標準是依據(jù)其職工因工致殘的傷殘等級來計算確定的，如果其沒有導(dǎo)致殘疾的一方只需要承擔其停工留薪期間的待遇即可。如果其導(dǎo)致了傷殘的，依法需要賠付相應(yīng)的一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金以及傷殘就業(yè)補助金等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

宜賓市工傷賠付標準，8級傷殘賠付標準是怎樣的，8級傷殘賠付標準是，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，根據(jù)與實際醫(yī)療時間、本人的工資等判定。一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體數(shù)額標準各地有不同的標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

慈溪市工傷賠付標準，9級傷殘工傷保險怎么賠付，9級傷殘工傷保險賠付：安裝輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；解除或者終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

菏澤工傷賠付標準，大腳趾骨折工傷能補償多少錢，評級標準是什么，大腳指骨折是十級傷殘。工傷評級標準共分十級，其中符合標準一級至四級為全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。法律依據(jù)：

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》標準

大腳趾骨折根據(jù)一般情況是十級“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資。工傷評級標準共分十級，其中符合標準一級至四級為全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。

馬鞍山市工傷賠付標準，工傷認定后傷殘鑒定有時間限制嗎，工傷認定后傷殘鑒定一般沒有時間限制。職工發(fā)生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的，工傷職工應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。法律沒有給出具體期限，但及時申請傷殘鑒定利于及時進行賠付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

重慶市工傷賠付標準，大拇指受傷算幾級工傷，大拇指受傷一般為十級工傷。一拇指指間關(guān)節(jié)離斷或一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失可能構(gòu)成十級傷殘。享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據(jù)：

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》

大腳趾骨折根據(jù)一般情況是十級“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資。工傷評級標準共分十級，其中符合標準一級至四級為全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。

中牟縣工傷賠付標準，停薪留職一般不超過幾個月，因工傷導(dǎo)致的停薪留職，一般不超過12個月，適當延長的，延長期也不超過12個月?！豆ｋU保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
工傷九級傷殘的賠付：
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷等級賠付標準.，工傷鑒定標準半月板損傷如何，半月板損傷的屬于工傷十級。工傷鑒定標準半月板損傷的賠償金：醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費等根據(jù)實際情況確定。法律依據(jù)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》十級：膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者。工傷鑒定標準半月板損傷的賠償金：醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費等根據(jù)實際情況確定。十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金為4個月的本人工資。