廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015年

2015年福泉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月。
二、非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.3元/小時。
【溫馨提示】從2013年5月1日開始，廣州市實行全市劃一最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后全市十區(qū)兩市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此標(biāo)準(zhǔn)還是2015年的，2018年的暫時還未出臺。

2015年云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)，2018年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1895元，2018年的失業(yè)保險發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是1895*90%=1705元。進一步提高失業(yè)人員基本生活保障水平，經(jīng)省政府同意，從2018年5月1日起，全省失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%?，F(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2015年廣東省公布的標(biāo)準(zhǔn))：其中，深圳2017年6月開始將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高至2130元/月，珠海為1650元/月。調(diào)整后，省內(nèi)失業(yè)保險金最高標(biāo)準(zhǔn)從2015年的1516元提高至1917元，月增加401元。其中廣州市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高至1705元。

2015年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州底薪最新標(biāo)準(zhǔn)，具體如下廣州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。國家沒有對廣州市的底薪做出相關(guān)規(guī)定。但規(guī)定了廣州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

2015年安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，因此廣州市的用人單位不得向勞動者發(fā)放低于2100元/月的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

2015年合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2018年深圳工資標(biāo)準(zhǔn)，目前2018年深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標(biāo)準(zhǔn)。
全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元每月，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)1808元增長了222元;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)18.5元/小時，比2014年的標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時增長了2元。

2015年鐵嶺市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州的基本工資是多少，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位不得向勞動者支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

重慶2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2018廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2018廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、廣州市標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;
2、珠海、佛山、東莞、中山市標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;
3、汕頭、惠州、江門、肇慶市標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時;
4、韶關(guān)、河源、梅州等十一市標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時。

懷化市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

2015年安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015年，廣州職工最低工資是多少，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。