農(nóng)民工工傷處理，工傷和人身損害的區(qū)別是什么，1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。
工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。
2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。
工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。勞動工傷案件的受害者多數(shù)是農(nóng)民工，而農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。
農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)，農(nóng)民工死亡一次性賠償項目有哪些，農(nóng)民工屬于勞動合同關(guān)系：確屬工傷的，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工亡待遇。賠償項目包括：
一、工亡喪葬補(bǔ)助金（6個月當(dāng)?shù)厣蟼€年度在崗職工平均工資）。
二、一次性工亡補(bǔ)助金上個年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
三、供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)金。
四、住宿費(fèi)。
五、伙食補(bǔ)助費(fèi)。
六、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。
七、精神損害賠償金。
《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》第三十九條
職工（包括農(nóng)民工）因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
河北省滄州工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，勞動法的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，勞動法的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)農(nóng)民工不同的因工致殘等級，享受不同標(biāo)準(zhǔn)的待遇。主要有一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，傷殘等級為五至十級的還享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
河北省工傷傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工保險規(guī)定有哪些，針對農(nóng)民工工傷保險制度存在的問題，有關(guān)部門給出農(nóng)民工工傷保險制度的發(fā)展策略，對于這些發(fā)展策略的采用將會快速的使農(nóng)民工工傷保險制度得到完善。農(nóng)民工工傷保險雖然已受到國家的重視，但仍然存在很多問題，這也和我國國情以及農(nóng)民工這一群體的特殊性有很大關(guān)系。
《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》文件有關(guān)條款如下：
（十六）高度重視農(nóng)民工社會保障工作。根據(jù)農(nóng)民工最緊迫的社會保障需求，堅持分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)，優(yōu)先解決工傷保險和大病醫(yī)療保障問題，逐步解決養(yǎng)老保障問題。農(nóng)民工的社會保障，要適應(yīng)流動性大的特點。
（十七）依法將農(nóng)民工納入工傷保險范圍。各地要認(rèn)真貫徹落實《工傷保險條例》。所有用人單位必須及時為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費(fèi)。
在農(nóng)民工發(fā)生工傷后，要做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農(nóng)民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
農(nóng)民工工傷律師，農(nóng)民工怎么交工傷保險，為農(nóng)民工先行辦理工傷保險的用人單位，必須為全部招用的農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工的工傷保險費(fèi)由其所在地的用人單位繳納，參保農(nóng)民工個人不繳納工傷保險費(fèi)。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
房縣交通事故農(nóng)民工賠償標(biāo)準(zhǔn)，民工工傷保險怎么辦理，新參加農(nóng)民工工傷保險的用人單位，需提供參保農(nóng)民工身份證復(fù)印件，營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件和法人代碼證及復(fù)印件，并填報《單位參保農(nóng)民工花名冊》，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定工傷費(fèi)率后，即可在社會保險費(fèi)征繳部門繳納工傷保險費(fèi)，農(nóng)民工從繳費(fèi)次日起就可享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)工傷保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
農(nóng)民工工傷賠償多少錢，沒有簽合同的農(nóng)民工工傷賠償流程是什么，沒有簽合同的農(nóng)民工的工傷賠償流程：由單位或者農(nóng)民工依法申請工傷認(rèn)定；由社保行政部門決定是否受理；受理后，再依法作出決定；將決定書送達(dá)給單位和農(nóng)民工，由單位和農(nóng)民工攜帶決定書等材料去領(lǐng)取工傷賠償。如果社保行政部門不予受理的，則告知申請人理由。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第十八條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。第二十二條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！墩J(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二十四條工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。
河北省死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷骨折工資怎么算，在每個城市，都存在農(nóng)民工，農(nóng)民工建設(shè)了城市，如果農(nóng)民工發(fā)生工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)賠償?shù)摹?
農(nóng)民工工傷骨折工資怎么算：員工在工傷期間的工資應(yīng)該由單位按月支付，保持原工資福利不變。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第三十三條：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
河北省工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷保險費(fèi)怎么入賬，農(nóng)民工工傷保險費(fèi)從工傷保險基金按月支付直接打入農(nóng)民工的個人賬賬戶中，農(nóng)民工工傷保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照上年度職工月平均工資除月平均工作時間乘60%乘保險期乘月平均預(yù)計農(nóng)民工繳費(fèi)人次乘繳費(fèi)費(fèi)率，計算得出保險費(fèi)數(shù)額。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
河北省10級賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工能享受工傷保險待遇嗎，可以。農(nóng)民工屬于勞動者，依法享有勞動者所享有的一切權(quán)利，包括享有工傷保險待遇的權(quán)利。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》規(guī)定，所有與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者都享有工傷保險的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)為包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工繳納工傷保險費(fèi)。勞動和社會保障部在二零零三年三月二十日給最高人民法院民事審判第一庭的《關(guān)于農(nóng)民工適用勞動法律有關(guān)問題的復(fù)函》中規(guī)定，凡與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工(包括農(nóng)民輪換工)，應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》。發(fā)生工傷事故的，應(yīng)適用《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》。因此，按照同工同酬原則以及《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷職工享受工傷保險待遇是一致的，并不因為身份的不同而有區(qū)別。