下裁定書(shū)案例，蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為2020元/月。2、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為18.5元/小時(shí)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條第三項(xiàng)用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
張家港最新工傷9級(jí)陪嘗標(biāo)準(zhǔn)，蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2020元/月。2、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時(shí)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條第三項(xiàng)用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最新，銀行買房貸款基準(zhǔn)利率是多少，銀行買房貸款基準(zhǔn)利率是4.35%，較上一次調(diào)整下降了0.25個(gè)百分點(diǎn)。其他各檔次貸款及存款基準(zhǔn)利率、人民銀行對(duì)金融機(jī)構(gòu)貸款利率相應(yīng)調(diào)整，個(gè)人住房公積金貸款利率保持不變。法律依據(jù)：《貸款通則》第十三條貸款人應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的貸款利率的上下限，確定每筆貸款利率，并在借款合同中載明。第十四條貸款人和借款人應(yīng)當(dāng)按借款合同和中國(guó)人民銀行有關(guān)計(jì)息規(guī)定按期計(jì)收或交付利息。貸款的展期期限加上原期限達(dá)到新的利率期限檔次時(shí)，從展期之日起，貸款利息按新的期限檔次利率計(jì)收。逾期貸款按規(guī)定計(jì)收罰息。
國(guó)家賠償最新標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系賠償區(qū)別是什么，1、勞務(wù)關(guān)系下員工發(fā)生工傷，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的是用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，適用該條例的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系。查閱大量案例發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)民法院認(rèn)為，勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先審查被侵害主體與用人單位是否形成符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，只有構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，才能依法進(jìn)行實(shí)體審查并作出是否認(rèn)定為工傷的決定。如果不具備上述條件則不能認(rèn)定為工傷，被侵害主體也就不能獲取工傷保險(xiǎn)的各種待遇，從而防止社會(huì)保險(xiǎn)基金的不當(dāng)支付。聘請(qǐng)退休員工不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此退休員工發(fā)生工傷，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
2、勞務(wù)關(guān)系下發(fā)生工傷，企業(yè)要按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)賠償，該標(biāo)準(zhǔn)重于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。如前所述，勞務(wù)關(guān)系不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)作為雇主應(yīng)向被聘用的退休人員承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。
與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相比，人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯加重了企業(yè)的責(zé)任。例如：工傷保險(xiǎn)由社?；鸪袚?dān)，人身?yè)p害賠償由企業(yè)承擔(dān);人身?yè)p害中的傷殘補(bǔ)償與死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)高于工傷中的標(biāo)準(zhǔn);人身?yè)p害賠償包括精神損失，工傷賠償責(zé)不包括。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條
《工傷保險(xiǎn)條例》第一條
咨詢下律師，最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為十級(jí)，鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定劃分。法律依據(jù)：《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)(GB/T16180-2014)》4.1.1依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。附錄A為各門(mén)類工傷、職業(yè)病致殘分級(jí)判定基準(zhǔn)。附錄B為正確使用本標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明。
想找下律師，怎么申請(qǐng)交通事故傷殘鑒定，想要申請(qǐng)交通事故傷殘鑒定可以要求事故處理大隊(duì)出具鑒定的介紹信，按介紹信上寫(xiě)明的鑒定機(jī)構(gòu)去鑒定?；蛘咦约郝?lián)系鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》本標(biāo)準(zhǔn)引用文件的最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB18667道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定GB/T16180勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T26341-2010殘疾人殘疾分類和分級(jí)。
下栽法律咨詢，工傷十級(jí)能賠多少，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，將依法享受下面的待遇，一般包括：
1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用。
3、外出就醫(yī)交通、食宿費(fèi)用。
4、康復(fù)治療費(fèi)用。
5、輔助器具安裝配置費(fèi)用。
此外，十級(jí)傷殘可以享受七個(gè)月本人工資的工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，社保工傷基金承擔(dān)。本人工資標(biāo)準(zhǔn)是以12個(gè)月的本人社保平均交費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。
如果工傷職工選擇解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以享受工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由社?；鸪袚?dān)。工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位承擔(dān)。這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)各地并不一樣，是以各地的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法確定。
下裁定書(shū)案例，2020年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等費(fèi)用由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
最新司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)，最新的9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些，最新的9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)；食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×人數(shù)×天；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
挪用公款最新標(biāo)準(zhǔn)，最新十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是如何的，最新十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。傷殘鑒定依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。5.10.2十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。1.符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；2.面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；3.全身瘢痕面積<5%，但≥1%；