2014年重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

上海2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，重慶房子限購嗎，不限購。2014年9月23日重慶市住房保障和房屋管理局召開新聞發(fā)布會,正式下發(fā)了《市政府關(guān)于取消我市商品住房限購政策的通知》,宣布重慶市自9月24日起取消住房限購,凡在重慶市市區(qū)域購買住房(含新建商品住房和二手住房)的,不再實(shí)行限購。辦理相關(guān)手續(xù)時,不再核查住房情況,不再要求提供戶籍、納稅或繳納社會保險等相關(guān)證明。也就是說外地人在重慶市買房跟武漢人購房及貸款的資格是一樣的,外地人在重慶市購房不再需要提供相關(guān)的納稅或者社保證明。

廣西2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，重慶特病辦理流程，重慶特病辦理流程
1、申報人填寫《重慶市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險特殊疾病申請表》，并提交至醫(yī)保中心；
2、申報人身份證復(fù)印件、代辦人身份證復(fù)印件、近期1寸照片2張；
3、申報人提供二級以上醫(yī)院住院病歷或三級醫(yī)院門診病歷（含檢查原始資料）即可現(xiàn)場辦理《重慶市醫(yī)療保險特殊疾病資格證》；
4、若無二級以上醫(yī)院住院病歷或三級醫(yī)院門診病歷，則需填寫《重慶市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險特殊疾病申請表》申請參加集中體檢，合格后，方能辦理《重慶市醫(yī)療保險特殊疾病資格證》。
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

2014年河南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷和人身損害的區(qū)別是什么，1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。
工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。
2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。
工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。勞動工傷案件的受害者多數(shù)是農(nóng)民工，而農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。

2014年北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼是怎樣規(guī)定的，重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼的規(guī)定：補(bǔ)貼的對象是招用城鄉(xiāng)勞動力，與其簽訂1年以上期限勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社保的微型企業(yè)；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是按企業(yè)實(shí)際為員工繳納社會保險費(fèi)的5個百分點(diǎn)計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！吨貞c市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市工商行政管理局關(guān)于做好微型企業(yè)社會保險補(bǔ)貼工作的通知》第一條我市微型企業(yè)招用城鄉(xiāng)勞動力，與其簽訂1年以上期限勞動合同，按規(guī)定參加社會保險并按時足額繳納社會保險費(fèi)的，可按本通知規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼。第二條微型企業(yè)社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)實(shí)際為員工繳納社會保險費(fèi)的5個百分點(diǎn)計算（其中，基本養(yǎng)老保險3個百分點(diǎn)、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險各1個百分點(diǎn)），不包括個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)以及企業(yè)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費(fèi)。

2015年重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，重慶底薪標(biāo)準(zhǔn)，重慶的底薪標(biāo)準(zhǔn)如下：1、重慶市城區(qū)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，重慶市縣區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月；2、重慶市城區(qū)非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時，重慶市縣區(qū)非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2014年安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，重慶產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放，重慶市女職工產(chǎn)假期間，享受生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條和《重慶市生育保險暫行規(guī)定》的規(guī)定，重慶市女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。

遼寧省2014年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷左手食指末節(jié)指骨骨折是算幾級傷殘，左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級，可以申請十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助。工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

2014年9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，沒買工傷保險怎么申請賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。
一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資計算的，而如果剛?cè)肼殕T工發(fā)生工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。
《工傷保險條例》第三十條

2014年海南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，沒有工傷保險的出現(xiàn)工傷怎么辦，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。
一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資計算的，而如果剛?cè)肼殕T工發(fā)生工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。
《工傷保險條例》第三十條

2014年廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險中的意外險怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險是由單位繳費(fèi)，國家強(qiáng)制性給勞動者購買，個人不繳費(fèi)。而團(tuán)體意外險也是單位購買，是員工因公發(fā)生意外時，根據(jù)合同約定范圍內(nèi)的保障情況來確定理賠金額。如果屬于工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標(biāo)準(zhǔn)中死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。而其他情況(傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn))根據(jù)不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。不同地區(qū)的工傷意外險的賠償標(biāo)準(zhǔn)也會所有不同，需要具體情況具體分析。
《中華人民共和國社會保險法》　第三十七條　職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：
　?。ㄒ唬┕室夥缸?；
　?。ǘ┳砭苹蛘呶荆?
　?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺ⅲ?
　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。