國(guó)家工傷標(biāo)準(zhǔn)工資

勞動(dòng)仲裁的標(biāo)準(zhǔn)工資怎么算，病退工資如何計(jì)算，

　　根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》1至4級(jí)者即可申請(qǐng)病退，病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減，具體工資如下：

　　1、因病退休，男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放。

　　2、對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放，工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。

國(guó)家補(bǔ)償，病退工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家1978年104號(hào)文件，對(duì)因病退休、因病退職的規(guī)定是：
1、因病退休---男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放；
2、對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職（前提是經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的）---工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。

國(guó)家公共財(cái)產(chǎn)，病退條件最新規(guī)定有哪些，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》1至4級(jí)者即可申請(qǐng)病退，病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減，具體工資如下：
1、因病退休，男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放。
2、對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放，工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。
《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；
（四）失業(yè)；
（五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

國(guó)家辯護(hù)律師，病退能領(lǐng)多少工資，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》1至4級(jí)者即可申請(qǐng)病退，病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減，具體工資如下：
1、因病退休，男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放。
2、對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放，工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。
《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)，病退工資怎么計(jì)算，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》1至4級(jí)者即可申請(qǐng)病退，病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減，具體工資如下：
1、因病退休，男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放。
2、對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放，工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。
《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

國(guó)家賠償申請(qǐng)，病退工資如何計(jì)算，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》1至4級(jí)者即可申請(qǐng)病退，病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減，具體工資如下：
1、因病退休，男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放。
2、對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放，工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放；工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。
《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?
（四）失業(yè)；
（五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

國(guó)家合同法，2018年單位探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定，單位探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)規(guī)定參考《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》：
第5條
職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第6條
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)探親假?lài)?guó)家最新規(guī)定 探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定。

國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定工傷治療的規(guī)定，基本工資算加班費(fèi)合法嗎，基本工資算加班費(fèi)不合法，應(yīng)該以標(biāo)準(zhǔn)工資為準(zhǔn)?；竟べY、崗位工資、職務(wù)工資等固定的工資均包含在標(biāo)準(zhǔn)工資之中，基本工資只是標(biāo)準(zhǔn)工資的組成部分。用人單位以基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班工資操作合法是有前提的，那就是基本工資是唯一的標(biāo)準(zhǔn)工資項(xiàng)目。

國(guó)家法律援助，工資條是怎么計(jì)算的，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
月工資：滿(mǎn)勤月基本工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資缺勤月基本工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75*缺勤天數(shù)
加班工資：延時(shí)=月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75/8*加班時(shí)數(shù)*1.5休息日=月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75/8*加班時(shí)數(shù)*2節(jié)假日=月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75/8*加班時(shí)數(shù)*3
《勞動(dòng)法》　第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

國(guó)家繼承法，邯鄲事業(yè)單位退休工資按什么算，事業(yè)單位的退休工資，按照退休人員的工齡和本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，例如退休人員在我國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿(mǎn)20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給等。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資80%發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿(mǎn)20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。退休費(fèi)低于25元的，按25元發(fā)給。