重慶市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

中牟縣工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)，工傷后遺癥鑒定，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依然按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條規(guī)定：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。工傷賠付和鑒定，有后遺癥或者復(fù)發(fā)的，可以繼續(xù)按工傷進(jìn)行治療和享受工傷待遇的。工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依然按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

工傷等級賠付標(biāo)準(zhǔn).，重慶底薪標(biāo)準(zhǔn)，重慶的底薪標(biāo)準(zhǔn)如下：1、重慶市城區(qū)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，重慶市縣區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月；2、重慶市城區(qū)非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時，重慶市縣區(qū)非全日制職工最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

工傷傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)，重慶特病辦理流程，重慶特病辦理流程
1、申報人填寫《重慶市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險特殊疾病申請表》，并提交至醫(yī)保中心；
2、申報人身份證復(fù)印件、代辦人身份證復(fù)印件、近期1寸照片2張；
3、申報人提供二級以上醫(yī)院住院病歷或三級醫(yī)院門診病歷（含檢查原始資料）即可現(xiàn)場辦理《重慶市醫(yī)療保險特殊疾病資格證》；
4、若無二級以上醫(yī)院住院病歷或三級醫(yī)院門診病歷，則需填寫《重慶市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險特殊疾病申請表》申請參加集中體檢，合格后，方能辦理《重慶市醫(yī)療保險特殊疾病資格證》。
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

山西省工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)，工地摔傷如何賠償，工地摔傷的賠償看具體情況定。受傷后要先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位按照相應(yīng)的傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)賠付即可。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

德陽市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)，重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼是怎樣規(guī)定的，重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼的規(guī)定：補(bǔ)貼的對象是招用城鄉(xiāng)勞動力，與其簽訂1年以上期限勞動合同，并按規(guī)定為其繳納社保的微型企業(yè)；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是按企業(yè)實際為員工繳納社會保險費(fèi)的5個百分點計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！吨貞c市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市工商行政管理局關(guān)于做好微型企業(yè)社會保險補(bǔ)貼工作的通知》第一條我市微型企業(yè)招用城鄉(xiāng)勞動力，與其簽訂1年以上期限勞動合同，按規(guī)定參加社會保險并按時足額繳納社會保險費(fèi)的，可按本通知規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼。第二條微型企業(yè)社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)實際為員工繳納社會保險費(fèi)的5個百分點計算（其中，基本養(yǎng)老保險3個百分點、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險各1個百分點），不包括個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)以及企業(yè)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費(fèi)。

重慶市工傷保險條例，重慶詐騙的立案標(biāo)準(zhǔn)，重慶詐騙金額在五千元以上的，應(yīng)予立案追訴。法律依據(jù)：《重慶市高級人民法院、重慶市人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》根據(jù)2011年3月1日發(fā)布的《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》（法釋〈2011〉7號）第一條的規(guī)定，經(jīng)2013年5月24日重慶市高級人民法院審判委員會2013年第13次會議和2013年5月23日重慶市人民檢察院第四屆檢察委員會第5次會議討論決定，對我市詐騙公私財物“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”的標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定：一、詐騙公私財物價值人民幣五千元以上的，為數(shù)額較大；二、詐騙公私財物價值人民幣七萬元以上的，為數(shù)額巨大；三、詐騙公私財物價值人民幣五十萬元以上的，為數(shù)額特別巨大。

重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，重慶詐騙金額立案標(biāo)準(zhǔn)，重慶詐騙金額在五千元以上的，應(yīng)予立案。法律依據(jù)：《重慶市高級人民法院、重慶市人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》根據(jù)2011年3月1日發(fā)布的《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》（法釋〈2011〉7號）第一條的規(guī)定經(jīng)2013年5月24日重慶市高級人民法院審判委員會2013年第13次會議和2013年5月23日重慶市人民檢察院第四屆檢察委員會第5次會議討論決定，對我市詐騙公私財物“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”的標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定：一、詐騙公私財物價值人民幣五千元以上的，為數(shù)額較大；二、詐騙公私財物價值人民幣七萬元以上的，為數(shù)額巨大；三、詐騙公私財物價值人民幣五十萬元以上的，為數(shù)額特別巨大。

工傷賠付，交通事故工傷雙重賠償是怎樣的，

　　發(fā)生交通事故又構(gòu)成工傷的，可以獲得雙重賠償：

　?。?）屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　　（2）屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　?。?）屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。

重慶市工傷住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，出了工傷誰賠償，出了工傷應(yīng)該由用人單位賠付，用人單位不賠付的從保險基金里支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。出了工傷應(yīng)該由用人單位賠付，用人單位不賠付的從保險基金里支付。法律依據(jù)：

《社會保障法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

十堰十級工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)，上班因交通事故工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么，上班因交通事故工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)其職工因工致殘的傷殘等級來計算確定的，如果其沒有導(dǎo)致殘疾的一方只需要承擔(dān)其停工留薪期間的待遇即可。如果其導(dǎo)致了傷殘的，依法需要賠付相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。