吉林省工傷賠償標準2013

青海工傷賠償標準2013，吉林省盜竊罪立案標準，《吉林省高級人民法院關于調(diào)整辦理盜竊犯罪案件立案標準的通知》
根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2013]8號）和吉林省高級人民法院、吉林省人民檢察院《關于辦理盜竊刑事案件執(zhí)行具體數(shù)額標準的規(guī)定》（吉高法[2013]114號），結合我省經(jīng)濟發(fā)展水平及社會治安實際，現(xiàn)就調(diào)整我省辦理盜竊犯罪案件立案標準通知如下：
一、盜竊公私財物立案標準為二千元。
二、盜竊公私財物，具有下列情形之一的，立案標準為一千元：
（一）曾因盜竊受過刑事處罰的；
（二）一年內(nèi)曾因盜竊受過行政處罰的；
（三）組織、控制未成年人盜竊的；
（四）自然災害、事故災害、社會安全事件等突發(fā)事件期間，在事件發(fā)生地盜竊的；
（五）盜竊殘疾人、孤寡老人、喪失勞動能力人的財物的；
（六）在醫(yī)院盜竊病人或者其親友財物的；
（七）盜竊救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物的；
（八）因盜竊造成嚴重后果的。
三、盜竊公私財物，具有下列情形之一的，立案不以價值論：
（一）多次盜竊的，即二年內(nèi)盜竊三次以上；
（二）入戶盜竊的，即非法進入供他人家庭生活，與外界相對隔離的住所盜竊；
（三）攜帶兇器盜竊的，即攜帶槍支、爆炸物、管制刀具等國家禁止個人攜帶的器械盜竊，或者為了實施違法犯罪攜帶其他足以危害他人人身安全的器械盜竊；
（四）扒竊的，即在公共場所或者公共交通工具上盜竊他人隨身攜帶的財物；
（五）采用破壞性手段或者技術性手段實施盜竊的。

北京市工傷賠償標準2013，吉林省產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定，吉林省產(chǎn)假是158天。根據(jù)《吉林省人口與計劃生育條例》規(guī)定，女職工可以憑生育情況證明在享受國家規(guī)定的98天的生育假的基礎上，增加產(chǎn)假60天。因此，吉林省女職工可以享受產(chǎn)假158天。
《吉林省人口與計劃生育條例》第四十一條
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

佛山市工傷賠償標準2013，工傷和人身損害的區(qū)別是什么，1、發(fā)生的基礎關系不同。
工傷的前提是勞動關系，這里的“勞動關系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。
2、賠償標準不同。
工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標準。勞動工傷案件的受害者多數(shù)是農(nóng)民工，而農(nóng)村居民計算賠償標準遠遠低于城鎮(zhèn)居民賠償標準。一般來說，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。

常州工傷賠償標準2013，工傷左手食指末節(jié)指骨骨折是算幾級傷殘，左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級，可以申請十級工傷的賠償標準和補助。工傷十級賠償標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

山西工傷賠償標準2013，吉林省中人退休金政策，國家明確規(guī)定，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的基準點為2014年10月1日。所謂中人，是指改革前參加工作、改革后辦理退休的機關事業(yè)單位在編人員。養(yǎng)老保險制度改革，“中人”成為養(yǎng)老保險制度改革影響最直接和廣泛的人群，目前為止，大多數(shù)地區(qū)關于“中人”養(yǎng)老金計發(fā)辦法都還沒有確定，“中人”一直處于尷尬的地位。
目前吉林省中人退休金的理順工作還在進行中，由于“中人”基數(shù)大，理順工作難度大，因此吉林省的“中人”們還需等待一段時間。

工傷十級賠償標準2013，沒買工傷保險怎么申請賠償，用人單位應當參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。
一般工傷賠償標準是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的，而如果剛入職員工發(fā)生工傷，賠償標準應按照勞動合同約定工資標準進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。
《工傷保險條例》第三十條

天津工傷賠償標準2013，沒有工傷保險的出現(xiàn)工傷怎么辦，用人單位應當參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。
一般工傷賠償標準是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的，而如果剛入職員工發(fā)生工傷，賠償標準應按照勞動合同約定工資標準進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。
《工傷保險條例》第三十條

安徽工傷賠償標準2013，工傷保險中的意外險怎么賠償標準，工傷保險是由單位繳費，國家強制性給勞動者購買，個人不繳費。而團體意外險也是單位購買，是員工因公發(fā)生意外時，根據(jù)合同約定范圍內(nèi)的保障情況來確定理賠金額。如果屬于工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標準中死亡賠償標準包括了供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情況(傷殘待遇標準)根據(jù)不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。不同地區(qū)的工傷意外險的賠償標準也會所有不同，需要具體情況具體分析。
《中華人民共和國社會保險法》　第三十七條　職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
　?。ㄒ唬┕室夥缸?；
　?。ǘ┳砭苹蛘呶?；
　?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺ⅲ?
　?。ㄋ模┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

吉林工傷賠償標準2013，非法用工該怎樣賠償，非法用工造成勞動者受傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇；使用童工造成童工傷殘、死亡的，向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

2013上海工傷賠償標準，工傷賠償標準怎么計算，1級至4級工傷傷殘賠償標準
1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
5級至10級工傷傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：
1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同。