常州市2013年社?；鶖?shù)

常州社保2015基數(shù)，社保繳費(fèi)基礎(chǔ)，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過(guò)第三方軟件查詢?nèi)珖?guó)的社?；鶖?shù)。

常州社?；鶖?shù)2014，繳費(fèi)基數(shù)就是工資嘛，社保的基數(shù)不是基本工資基數(shù)。社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為：工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

2014常州社保繳費(fèi)基數(shù)，社保醫(yī)保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，（1）低收入者的合法繳費(fèi)基數(shù)
對(duì)低收入者來(lái)說(shuō)，如果員工的月收入低于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的下限（通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60%或40%，各地標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一），按規(guī)定就要按社保繳費(fèi)基數(shù)的下限繳納社保費(fèi)用。比如員工的月薪是2000元，當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的下限是3000元，那么就要按3000元這一繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算要繳納的社保費(fèi)用。繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。
（2）高收入者的合法繳費(fèi)基數(shù)
同理，對(duì)高收入者來(lái)說(shuō)，如果員工的月收入高于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的上限（通常是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的300%），按規(guī)定就要按社保繳費(fèi)基數(shù)的上限繳納社保費(fèi)用。比如員工的月薪是30000元，當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的上限是20000元，那么就要按20000元這一繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算要繳納的社保費(fèi)用。
（3）普通收入者的合法繳費(fèi)基數(shù)
月收入介于當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限之間的普通收入者，應(yīng)該按實(shí)際收入作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。只有在這種情況下，用人單位按最低標(biāo)準(zhǔn)或打折標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，才是違法的，才屬于我們要探討的范圍。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

孝感社保繳納基數(shù)比例，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，3月或者7月，各地不同，核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》第72條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算，北京市社保繳費(fèi)基數(shù)，北京市社保繳費(fèi)基數(shù)：
北京市社保中心發(fā)布的2018年北京社保繳費(fèi)基數(shù)：社保繳費(fèi)基數(shù)由上一年的本市社會(huì)職工平均工資計(jì)算而來(lái)。
2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。

2015常州社保繳費(fèi)基數(shù)，社保一個(gè)月交多少錢(qián)，每個(gè)城市的社?；鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?
社保每月繳納的計(jì)算公式為：社保月繳費(fèi)基數(shù)*社保繳費(fèi)比例。
公司社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式為：公司社保繳費(fèi)基數(shù)*公司社保繳費(fèi)比例。
（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

常州社保最低基數(shù)2015，社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定，社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，一般是按照員工個(gè)人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。
針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，員工在確定社保繳費(fèi)基數(shù)是需注意：
1.一般公司從員工月度工資中代扣代繳的其保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金以個(gè)稅等。
2.如果公司是以現(xiàn)金或者存款形式支付給想要的福利或補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)該要納入社保的繳費(fèi)基數(shù)。
3.公司如果通過(guò)稅后利潤(rùn)或者分紅的辦法支付給員工個(gè)人的工資，應(yīng)該要納入社保繳費(fèi)基數(shù)。
4.針對(duì)實(shí)行底薪制的員工，一般根據(jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)額或者業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入社保繳費(fèi)基數(shù)。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十九條
縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

2013常州社保繳費(fèi)基數(shù)，社保月繳費(fèi)基數(shù)什么意思，社保繳費(fèi)基數(shù)是以社會(huì)平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元；以此來(lái)計(jì)量社保交費(fèi)數(shù)額的數(shù)，就叫交費(fèi)基數(shù)。因?yàn)橘M(fèi)用是按月收繳的，也稱為社保月繳費(fèi)基數(shù)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。

遼寧朝陽(yáng)2015社?；鶖?shù)，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

社?；鶖?shù)如何計(jì)算工資，社保基數(shù)申報(bào)怎么申報(bào)，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)以職工本人在本單位上年度平均工資為基數(shù)進(jìn)行申報(bào)；新入職職工，以入職第一個(gè)工資做為基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。如果職工申報(bào)基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，以當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)公布的最低繳費(fèi)基數(shù)做為職工個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。