常州人均收入排名2015

常州律師排名，常州公積金貸款利率，

　　常州現(xiàn)行公積金貸款利率是2012年7月6日調(diào)整并實(shí)施的，五年以上公積金貸款利率4.50%，月利率為4.50%，五年及以下公積金貸款利率為年利率4.0%。央行已對貸款基準(zhǔn)利率進(jìn)行兩次下調(diào)，公積金貸款的利率5年以下(含5年)降至4%，5年以上的公積金貸款利率下降至4.5%。

　　需要注意的是公積金貸款計算，要根據(jù)還貸能力、房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，其中四個條件計算出的最小值就是貸款人最高可貸金額。

　　法律依據(jù)：

　　《調(diào)整我市住房公積金存貸款利率的通知》

　　按中國人民銀行銀發(fā)〔２０１５〕２６５號通知，下調(diào)我市各檔次個人住房公積金貸款利率，其中，５年（含）以下貸款由現(xiàn)行年利率３％調(diào)整為２．７５％；５年以上貸款由現(xiàn)行年利率３．５０％調(diào)整為３．２５％；下調(diào)上年結(jié)轉(zhuǎn)的個人住房公積金存款利率，由１．６０％調(diào)整為１．３５％。

2015常州均價，常州買房限購嗎，

　　常州買房限購。

　　常州買房限購最新政策：

　　1、購買商品房（包括二手房），產(chǎn)權(quán)滿2年后才能上市交易。

　　2、非常州市戶籍限購1套。

　　3、購買二套房公積金貸款支付比例為50%。

　　4、首套房公積金貸款還清后，為改善居住條件第二次貸款購買住房，支付比例為30%。

　　5、加強(qiáng)新建商品住房合同備案管理，注銷所涉房源需在常州房地產(chǎn)信息網(wǎng)公示，公示時間為15天，公示期間不得重新備案。

　　6、加強(qiáng)二手房交易稅管理，對二手房實(shí)施計稅評估交易，規(guī)范二手住房交易稅收征管。

　　7、加強(qiáng)商品住房價格，新建商品住房備案價格的調(diào)整周期不得低于2個月。

2015常州平均工資，2019全國平均工資，一、中國各城市平均工資排行榜
排名城市月均工資：元
1北京9240
2上海8962
3深圳8315
4廣州7409
5杭州7330
6寧波7152
7佛山7017
此次主要排名了34個主要城市，在這34個城市中，平均工資排名前十的城市基本分布在長三角和珠三角地區(qū)。其中，北京、上海、深圳、廣州、杭州依舊牢牢占據(jù)工資排名的前五名，平均工資水平較以往也有所提升。北京平均月資最高，為9240元。
沈陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會，其工資水平在34個城市中排名靠后，尤其是哈爾濱和長春，排在最后兩位，繼續(xù)反映出東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨困局。
二、城市平均工資怎么算?稅前還是稅后?
平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式的支付還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍，其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個人實(shí)際收入。
目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所差別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%，醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險：單位和個人分別繳納2%和1%，生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費(fèi)，工傷保險：單位繳納2%，個人不繳費(fèi)。
公積金各單位繳存比例不一，以廣州為例，單位及個人能的繳存比例可在5%-20%自行選擇，每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘吒哂趩挝焕U存比例。
月平均工資計算公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。
哪個城市工資水平高?
北京。截至到去年，北京以人均年薪17.07萬元穩(wěn)居“最容易賺錢的城市”排行榜榜首。
(2)上海。截至到去年，上海以人均年薪15.50萬元排名第二，中國最繁華大都市確實(shí)名不虛傳。
(3)深圳。截至到去年，深圳以人均年薪15.43萬元緊隨其后排在全國第三，人人都說深圳遍地是黃金，果不其然。
(4)天津。截至到去年，天津以人均年薪14.5萬元排在最容易賺錢的城市第四名。
(5)福州。截至到去年，福州人均年薪13.7萬元排在全國最容易賺錢的城市第五名。不愧為福布斯中國大陸最佳商業(yè)城市百強(qiáng)城市。
(6)?？凇＝刂恋饺ツ?，海口人均年薪6.06萬元排在中國最難賺錢城市第一名，如果你來旅游那么海口是個不錯的選擇，如果你來打工賺錢那么趁早回去吧。
(7)蘭州。截至到去年，蘭州人均年薪6.15萬元排名中國最難賺錢城市第二名。
(8)汕頭。截至到去年，汕頭人均年薪6.49萬元排名中國最難賺錢城市第三名。
(9)江陰。截至到去年，江陰人均年薪6.88萬元排名中國最難賺錢城市第四名。
(10)哈爾濱。截至到去年，哈爾濱人均年薪7.28萬元排名中國最難賺錢城市第五名。

2015常州 平均工資，員工遭遇末位淘汰被辭退是否合法，根據(jù)《勞動法》第二十六條
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
如果勞動者無法勝任工作的，公司可以解除勞動合同。但是，需要注意的是，不能勝任工作，通常是指不能按要求完成勞動合同中的約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量，而在績效考核中，必定有排名末位的員工，排名末位與能否勝任工作不可劃一，不具有直接相關(guān)性。因此，員工只是排名靠后，但這一簡單的排名并不能說明員工不能勝任工作。如果公司僅僅以末位淘汰辭退員工是不合法的。

2015常州工資水平，申請專利權(quán)人分先后嗎，申請人或者說專利權(quán)人的排名是不分先后的，如果各方?jīng)]有合同約定所占專利權(quán)的比例，那么多個申請人共同持有該項(xiàng)專利權(quán)，各方所占比例一樣。而發(fā)明人必須是人，不能是公司或者組織或者其他機(jī)構(gòu)，其排名也是不分先后的。
《專利法》規(guī)定，專利申請人應(yīng)具備兩個條件：
(1)具有專利權(quán)利能力的公民或法人；
(2)具有專利申請的申請權(quán)。
享有申請權(quán)的民事主體一旦向?qū)＠痔岢鰧＠暾埡?，便在專利申請和審査階段享受權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)，并有可能在將來成為專利權(quán)人。

常州律所排名，成都市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，成都市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、基本養(yǎng)老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執(zhí)行。
2、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執(zhí)行。

常州新北區(qū)律師事務(wù)所排名，對考核排名靠后的員工能調(diào)崗調(diào)薪嗎，企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度（或績效考核制度或勞動合同約定），對排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，在合理范圍內(nèi)，企業(yè)可對考核排名靠后的員工進(jìn)行適當(dāng)調(diào)崗降薪。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2015北京律師事務(wù)所排名，四川平均工資多少，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為69419元，比上年增加5493元，增長8.6%，其中：城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71631元，比上年增加5850元，增長8.9%。分行業(yè)看，年平均工資最高的前三個行業(yè)分別是：
第一：科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)90666元。
第二：金融業(yè)87323元。
第三：衛(wèi)生和社會工作86251元。
而在2016年，排名前三的分別是金融業(yè)82847元，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)82348元，電力、燃?xì)狻⑺纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)79969元。
相比2016年，19個行業(yè)中，年平均工資排名后三位的則沒有變化，分別是：
倒數(shù)第一：住宿和餐飲業(yè)36363元。
倒數(shù)第二：居民服務(wù)、修理和其它服務(wù)業(yè)37401元。
倒數(shù)第三：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)42940元。

2015北京律師事務(wù)所排名，社保公司和個人比例，社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(單位20%，個人8%)，醫(yī)療保險(單位10%，個人2%)，失業(yè)保險(單位1%，個人0.2%)，生育保險(0.8%全由單位承擔(dān))，工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān))。因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌魇∈械貐^(qū)承擔(dān)的比例有所不同。養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%;失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%;工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%;生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%;
法律依據(jù):
根據(jù)《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第3098號建議的答復(fù)》規(guī)定，企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位費(fèi)率超過20%的省區(qū)市，將單位費(fèi)率降至20%;單位費(fèi)率為20%，2015年底企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省區(qū)市，可以階段性降至19%，降低費(fèi)率期限暫按兩年執(zhí)行。以杭州市為例，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位承擔(dān)14%，個人承擔(dān)8%，事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位承擔(dān)23%，個人承擔(dān)7%。

常州2015職工平均工資，公務(wù)員主要做什么，公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務(wù)員716.7萬人。