當(dāng)前位置: 主頁(yè) > 信息

常州基本工資

瀏覽次數(shù):5946 發(fā)布時(shí)間:2023-01-12 11:05:31

基本工資怎么算一個(gè)月,常州買房限購(gòu)嗎,

  常州買房限購(gòu)。

  常州買房限購(gòu)最新政策:

  1、購(gòu)買商品房(包括二手房),產(chǎn)權(quán)滿2年后才能上市交易。

  2、非常州市戶籍限購(gòu)1套。

  3、購(gòu)買二套房公積金貸款支付比例為50%。

  4、首套房公積金貸款還清后,為改善居住條件第二次貸款購(gòu)買住房,支付比例為30%。

  5、加強(qiáng)新建商品住房合同備案管理,注銷所涉房源需在常州房地產(chǎn)信息網(wǎng)公示,公示時(shí)間為15天,公示期間不得重新備案。

  6、加強(qiáng)二手房交易稅管理,對(duì)二手房實(shí)施計(jì)稅評(píng)估交易,規(guī)范二手住房交易稅收征管。

  7、加強(qiáng)商品住房?jī)r(jià)格,新建商品住房備案價(jià)格的調(diào)整周期不得低于2個(gè)月。

基本工資太低如何寫訴訟請(qǐng)求,基本工資和崗位工資的區(qū)別,基本工資和崗位工資的區(qū)別
工資即為勞動(dòng)報(bào)酬,包括所以貨幣工資和非貨幣工資,基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、福利都是全部屬于勞動(dòng)報(bào)酬。
1.基本工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬,它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分.勞動(dòng)者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。
2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分,常見(jiàn)的有崗位津貼(補(bǔ)貼)

工傷基本工資多少一天,基本工資算加班費(fèi)合法嗎,基本工資算加班費(fèi)不合法,應(yīng)該以標(biāo)準(zhǔn)工資為準(zhǔn)?;竟べY、崗位工資、職務(wù)工資等固定的工資均包含在標(biāo)準(zhǔn)工資之中,基本工資只是標(biāo)準(zhǔn)工資的組成部分。用人單位以基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班工資操作合法是有前提的,那就是基本工資是唯一的標(biāo)準(zhǔn)工資項(xiàng)目。

勞動(dòng)法基本工資多少錢一天,常州廉租房申請(qǐng)條件,

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,常州市廉租房申請(qǐng)條件包括:

  1、具有常州市區(qū)城鎮(zhèn)常住戶口且實(shí)際居住3年以上;

  2、無(wú)房或家庭人均住房建筑面積低于18平方米;

  3、人均月可支配收入在1450(含)以下;

  4、申請(qǐng)人與共同申請(qǐng)人之間有法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系;

  5、依法應(yīng)具備的其他條件。

  廉租房是指政府以租金補(bǔ)貼或?qū)嵨锱渥獾姆绞?,向符合城?zhèn)居民低生活保障標(biāo)準(zhǔn)且住房困難的家庭提供社會(huì)保障性質(zhì)的住房。廉租房的分配形式以租金補(bǔ)貼為主,實(shí)物配租和租金減免為輔。

  法律依據(jù):

  《常州市市區(qū)廉租住房管理暫行辦法》第七條

  申請(qǐng)廉租住房的對(duì)象必須同時(shí)符合下列條件:

  (一)具有常州市區(qū)常住戶口;

 ?。ǘ┏钟惺锌偣?huì)的特困職工證明或市民政局的城市居民最低生活保障待遇證明;

 ?。ㄈo(wú)房或家庭人均使用面積低于8平方米(含8平方米);

  (四)家庭成員及其單位均無(wú)能力解決住房困難問(wèn)題。

工傷人基本工資是多少,績(jī)效工資比例,普通員工:基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金從比例為80%和20%;
中基層管理:基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金從比例為70%和30%~60%和40%;
高層管理:基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金從比例為60%和40%~40%和60%;
銷售人員:基層比績(jī)效工資(傭金、獎(jiǎng)金等)占60%以上,中層和高層績(jī)效工資的比例要低一些。
技術(shù)人員:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的方式,一般前兩者基本工資比例要大些,后者額度要大些。

工傷基本工資多少錢一個(gè)月,工資底薪是什么意思,工資底薪是指從業(yè)人員的基本工資。勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條

基本工資2800社??鄱嗌?,離休干部撫恤金標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律依據(jù):《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》第一條自2004年10月1日起,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

扣基本工資違反勞動(dòng)法嗎,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1、因公死亡的一次性撫恤金本人40個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元。法律依據(jù):《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》第一條自2004年10月1日起,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

基本工資加提成工傷怎么算,基本工資是否能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可以的。如果合同期間的實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位就違反了《勞動(dòng)合同法》。用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而所謂的勞動(dòng)報(bào)酬是指除加班工資以外的實(shí)發(fā)工資總額。因而要看公司的工資結(jié)構(gòu),如果工資結(jié)構(gòu)只有基本工資一項(xiàng),那么基本工資應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);如果工資結(jié)構(gòu)包括基本工資/提成/補(bǔ)貼等,則要看實(shí)發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對(duì)單純的看基本工資。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第五十五條規(guī)定,集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

法律上的工資與基本工資,事業(yè)單位去世補(bǔ)償多少工資,根據(jù)目前相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,事業(yè)單位職工因工死亡的按生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)發(fā)放一次性撫恤金,病故的按為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)發(fā)放一次性撫恤金。法律依據(jù):《民政部人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》(民發(fā)〔2011〕192號(hào)),調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):自2004年10月1日起,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

以上消息來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),本網(wǎng)不對(duì)以上信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)

Copyright @ 2016-2022 || 河南幫幫辦法律咨詢有限公司 版權(quán)所有

國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部備案: 豫ICP備19006613號(hào)