北京 勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決書公開嗎，不公開，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。
勞動(dòng)仲裁 北京市，勞動(dòng)仲裁案卷保存多長(zhǎng)時(shí)間，勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)案的案卷，至少保存十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在仲裁活動(dòng)中涉及國(guó)家秘密或者軍事秘密的，按照國(guó)家或者軍隊(duì)有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。第二十五條在仲裁活動(dòng)中涉及國(guó)家秘密或者軍事秘密的，按照國(guó)家或者軍隊(duì)有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人協(xié)議不公開或者涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，經(jīng)相關(guān)當(dāng)事人書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不公開審理。
北京市勞動(dòng)仲裁，如何查詢員工是否與單位仲裁，無公開查詢渠道。根據(jù)仲裁案卷管理等規(guī)定，除人民法院或行政機(jī)關(guān)、案件當(dāng)事人或其代理人等具有規(guī)定列明情形的情況下可以查詢案卷正卷，其他單位或個(gè)人不得查閱。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)仲裁 北京市，勞務(wù)糾紛案件存檔多久，勞務(wù)糾紛案件存檔至少保存十年。仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理終結(jié)后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。
勞動(dòng)仲裁咨詢電話，勞動(dòng)仲裁案卷保存多長(zhǎng)時(shí)間，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年;仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年;國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
保存期滿后的案卷，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。
《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條
勞動(dòng)仲裁案件，勞動(dòng)仲裁卷宗當(dāng)事人可以復(fù)印嗎，
勞動(dòng)仲裁卷宗當(dāng)事人可以復(fù)印。
《最高人民法院關(guān)于訴訟代理人查閱民事案件材料的規(guī)定》第七條規(guī)定，訴訟代理人查閱案件材料可以摘抄或者復(fù)印。涉及國(guó)家秘密的案件材料，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
復(fù)印案件材料應(yīng)當(dāng)經(jīng)案卷保管人員的同意。復(fù)印已經(jīng)審理終結(jié)的案件有關(guān)材料，訴訟代理人可以要求案卷管理部門在復(fù)印材料上蓋章確認(rèn)。
復(fù)印案件材料可以收取必要的費(fèi)用。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于訴訟代理人查閱民事案件材料的規(guī)定》第七條
訴訟代理人查閱案件材料可以摘抄或者復(fù)印。涉及國(guó)家秘密的案件材料，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
復(fù)印案件材料應(yīng)當(dāng)經(jīng)案卷保管人員的同意。復(fù)印已經(jīng)審理終結(jié)的案件有關(guān)材料，訴訟代理人可以要求案卷管理部門在復(fù)印材料上蓋章確認(rèn)。
復(fù)印案件材料可以收取必要的費(fèi)用。
勞動(dòng)仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)，仲裁公告需要多少時(shí)間，需要60日。
《民事訴訟法》第九十二條受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)。
公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。
因此，在才情其他方式無法送達(dá)的情況下，可以采取公告送達(dá)的方式，勞動(dòng)仲裁文書公告送達(dá)一般在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》公告，公告期60日，公告費(fèi)用600元。
北京市勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁費(fèi)收取原則，勞動(dòng)仲裁費(fèi)收取原則具體如下：
一、預(yù)交原則此原則是指仲裁費(fèi)用應(yīng)在仲裁立案時(shí)由申訴人一方預(yù)交的原則。
二、敗訴方或無益方承擔(dān)仲裁費(fèi)用的原則此原則是指勞動(dòng)仲裁費(fèi)用由勞動(dòng)敗訴方或無益的仲裁行為者承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
三、比例承擔(dān)原則此原則適用于仲裁結(jié)果中無顯明勝訴方的案例，也就是說，部分?jǐn)≡V承擔(dān)部分仲裁費(fèi)用。以仲裁調(diào)解結(jié)案的案件按雙方協(xié)商的比例承擔(dān)仲裁費(fèi)用。仲裁費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門會(huì)同財(cái)政、物價(jià)主管部門具體規(guī)定。
四、低廉原則此原則是指勞動(dòng)仲裁費(fèi)用較一般訴訟費(fèi)用更低廉的原則。事實(shí)上，仲裁費(fèi)的實(shí)際收費(fèi)確實(shí)比法院的要低。
《勞動(dòng)仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理辦法》第四條 仲裁、鑒證費(fèi)的管理，要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律和有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并接受財(cái)政部門的監(jiān)督。管理和使用仲裁、鑒證費(fèi)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。要建立嚴(yán)格的審批制度和審批程序，上級(jí)勞動(dòng)部門有權(quán)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)部門的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)統(tǒng)籌、調(diào)劑勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)。財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、忠于職守、廉潔奉公。
勞動(dòng)仲裁北京，勞動(dòng)仲裁律師訴訟代理詞怎么寫，
代理詞
受xxxxx公司的委托和xxxxxxxx律師事務(wù)所的指派，我作為被申請(qǐng)人的授權(quán)委托代理人，參與本案仲裁活動(dòng)。開庭前，我聽取了被代理人的陳述，查閱了本案案卷材料，進(jìn)行了必要的調(diào)查?，F(xiàn)就本案的事實(shí)與法律適用等有關(guān)問題，特發(fā)表如下代理意見，供仲裁員仲裁時(shí)參考：
xxxxx
綜上所述，請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法駁回申請(qǐng)人的以上請(qǐng)求，支持被申請(qǐng)人的合理要求，以維護(hù)被申請(qǐng)人的合法權(quán)益。為保護(hù)被申訴人的合法權(quán)益不受侵害，特提出以上代理意見，供仲裁庭仲裁時(shí)參考。
此致
xxxxxx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
勞動(dòng)仲裁咨詢，無理勞動(dòng)仲裁怎么辦，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），沒簽合同，你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。
《勞動(dòng)仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理辦法》
第四條仲裁、鑒證費(fèi)的管理，要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律和有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并接受財(cái)政部門的監(jiān)督。管理和使用仲裁、鑒證費(fèi)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。要建立嚴(yán)格的審批制度和審批程序，上級(jí)勞動(dòng)部門有權(quán)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)部門的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)統(tǒng)籌、調(diào)劑勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)。財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、忠于職守、廉潔奉公。