單位受賂罪的案例分析

單位行賂罪典型案例，商業(yè)賄賂如何立案，構(gòu)成受賂罪就會立案。法律規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，或者在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有，數(shù)額在5000元以上的，應(yīng)予追訴。
《刑法》第三百八十五條規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。 國家工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以受賄論處。

受賂罪立案標準，單位行賂罪的數(shù)額規(guī)定立案標準是什么，單位行賂罪的數(shù)額規(guī)定立案標準依據(jù)《刑法》第三百九十三條，單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費，情節(jié)嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照本法第三百八十九條、第三百九十條的規(guī)定定罪處罰。第三百八十九條，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。

受賂罪的量刑標準2014，綁架罪按分工如何量刑，

　　綁架可以歸納為主犯與從犯，綁架可定義為為綁架罪列入刑事案件。

　　綁架罪的主犯，那么量刑幅度會非常高，綁架罪的量刑標準很高的。綁架罪最低的起刑點是五年有期徒刑，最高可以判處死刑。

　　從犯的話，那么就可以從輕或者減輕處罰。具體情況，也要結(jié)合具體案例進行分析。

　　依照《刑法》第二百三十九條第一款的規(guī)定，犯本罪的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)；情節(jié)較輕的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。犯前款罪，致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。以勒索財物為目的偷盜嬰幼兒的，依照前兩款的規(guī)定處罰。

2017受賂罪的立案標準，個人行賄罪的犯罪構(gòu)成要件是什么，個人行賂罪的犯罪構(gòu)成要件是：
1、本罪的客體是國家工作人員所在單位的正常活動，行賄對象是國家工作人員。
2、本罪的客觀方面表現(xiàn)為給予國家工作人員以財物的行為。
3、本罪的主體是一般主體，凡是年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人都可以構(gòu)成本罪。
4、本罪的主觀方面是故意。
《刑法》第三百八十九條

刑法受賂罪的量刑標準，單位行賂罪的立案標準，單位行賂罪的立案標準如下：1、單位行賄數(shù)額在二十萬元以上的；2、單位為謀取不正當利益而行賄，數(shù)額在十萬元以上不滿二十萬元，但具有下列情形之一的：(1)為謀取非法利益而行賄的；(2)向三人以上行賄的；(3)向黨政領(lǐng)導、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄的；(4)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。根據(jù)《刑法》第三百九十三條規(guī)定，單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費，情節(jié)嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照本法第三百八十九條、第三百九十條的規(guī)定定罪處罰。第三百八十九條，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。

2016受賂判決案例，個人行賂罪的罰金標準是什么，個人行賂罪的罰金應(yīng)當根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額，沒有標準。
根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理行賄刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》規(guī)定第一條：為謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數(shù)額在一萬元以上的，應(yīng)當依照刑法第三百九十條的規(guī)定追究刑事責任。
《刑法》第五十二條 罰金數(shù)額的裁量
判處罰金，應(yīng)當根據(jù)犯罪情節(jié)決定罰金數(shù)額。

單位行賂罪的立案標準，期權(quán)糾紛屬于勞動爭議范圍嗎，期權(quán)糾紛屬于勞動爭議范圍。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，而股權(quán)期權(quán)可以視為員工報酬。從司法裁判的角度分析，雖然數(shù)量不多，但仍有將股權(quán)（票）期權(quán)成功認定為勞動爭議的案例。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

單位行賂罪的量刑標準，徇私枉法罪如何量刑，徇私枉法罪的判刑標準是5到10年不等的有期徒刑，具體的判刑標準要根據(jù)徇私枉法罪的犯罪情節(jié)分析。
《中華人民共和國刑法》規(guī)定，司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。
《中華人民共和國刑法》第三百九十九條

2016行賂罪的案例，合同無效是否適用訴訟時效，最高人民法院（2005）民一終字第104號案例是最高院認定無效合同不適用訴訟時效的典型判例；但是在最高院（2003）民二終字第38號案件的判決中，卻確立無效合同仍然受訴訟時效限制的典型判例。這兩個判例均出自于最高人民法院，但是認定的結(jié)果卻截然不同，說明即使最高院在無效合同的訴訟時效問題上仍然存在很大的爭議。

行賂罪的案例，企業(yè)行賂2萬左右可以判刑嗎，企業(yè)行賂2萬左右不滿足單位構(gòu)成行賄罪的立案標準，因此不可以判刑。單位行賄數(shù)額在20萬元以上的，或者單位為謀取不正當利益而行賄，數(shù)額在10萬元以上不滿20萬元的，應(yīng)當立案追訴。法律依據(jù)：《刑法》第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關(guān)鍵作用的，或者有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。