二級(jí)傷殘的賠償案例

二級(jí)傷殘補(bǔ)助金，致人重傷二級(jí)賠多少錢(qián)，一、一次性傷殘補(bǔ)助金：二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月。
二、按月享受傷殘津貼（按月支付）：二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
前款所稱(chēng)賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。
第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘咚劳雎毠さ慕H屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。
第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》。

深圳輕傷二級(jí)賠償案例，非法用工一次性賠償?shù)姆绞剑欠ㄓ霉ひ淮涡再r償方式如下（賠償基數(shù)以社會(huì)職工平均工資為準(zhǔn)）：1、造成殘疾的：一級(jí)為賠償基數(shù)的16倍；二級(jí)為14倍；三倍為12倍；四級(jí)為10倍；五級(jí)為8倍；六級(jí)為6倍；七級(jí)為4倍；八級(jí)為3倍；九級(jí)為2倍；十級(jí)為1倍（均為一次性支付）。2、造成死亡的：為賠償基數(shù)的10倍一次性支付。法律依據(jù)：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定進(jìn)行。第五條：一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，等等。

工傷二級(jí)賠償，傷殘津貼支付時(shí)間是多久，傷殘津貼的支付時(shí)間，是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定工傷賠償費(fèi)用之后。如果單位或者職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，在該機(jī)構(gòu)核定賠償項(xiàng)目和數(shù)額后，會(huì)及時(shí)支付給公司職工。一級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職業(yè)病二級(jí)傷殘?jiān)摰玫绞裁促r償，廠里工傷賠償如何計(jì)算，在廠里遭遇工傷，工傷賠償?shù)乃惴ǎ簶?gòu)成一級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金按職工工資的27倍來(lái)算，構(gòu)成二級(jí)傷殘，按職工工資的25倍來(lái)算，構(gòu)成三級(jí)傷殘的，按職工工資的23倍來(lái)算等；而一級(jí)傷殘的傷殘津貼是職工工資的90%，二級(jí)傷殘是85%，三級(jí)傷殘是80%等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，致人二級(jí)傷殘能判幾年，按實(shí)際情況，打架致人輕微二級(jí)傷殘，不構(gòu)成刑事犯罪。法律依據(jù):
屬于違反治安管理行為，一經(jīng)認(rèn)定，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。另外，符合法律規(guī)定情形的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。如果是故意的話(huà)：
1、故意傷害造成二級(jí)傷殘的，在傷情鑒定上應(yīng)該是達(dá)到重傷程度的，故意傷害致人重傷的，可判處三年以上至十年以下有期徒刑。2、造成對(duì)方二級(jí)傷殘，但是刑事附帶民事訴訟不再支持傷殘賠償金及精神撫慰金，所以只會(huì)賠償醫(yī)藥費(fèi)等基本損失。3、犯罪嫌疑人積極賠償對(duì)方的損失，取得對(duì)方諒解的，屬于認(rèn)罪態(tài)度較好，可以酌定從輕處罰。

二級(jí)傷殘護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，商業(yè)工傷保險(xiǎn)怎么賠，商業(yè)工傷保險(xiǎn)的賠償辦法：職工的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)等依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，而賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二級(jí)傷殘是什么程度，工傷保險(xiǎn)賠償怎么算，工傷保險(xiǎn)賠償?shù)乃惴ǎ豪缫患?jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工的月工資的27倍；二級(jí)傷殘是25倍；三級(jí)傷殘是23倍；四級(jí)傷殘是21倍；而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%，二級(jí)傷殘是85%，三級(jí)傷殘是80%等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，企業(yè)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：其中一次性傷殘補(bǔ)助金是一級(jí)傷殘賠本人工資的27倍，二級(jí)傷殘賠本人工資的25倍，三級(jí)傷殘賠23倍；而傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘賠職工工資的90%，二級(jí)傷殘按85%來(lái)賠，三級(jí)傷殘按80%來(lái)賠等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

輕傷二級(jí)判刑的案例，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是按職工月工資的27倍來(lái)賠；二級(jí)傷殘是按25倍來(lái)賠；三級(jí)傷殘是按23倍來(lái)賠等；以及一次傷殘的傷殘津貼是按職工月工資的90%來(lái)賠償，二級(jí)傷殘是按85%來(lái)賠等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

九級(jí)傷殘賠償案例，工傷事故試用期怎么賠償，試用期職工發(fā)生工傷事故，由工傷保險(xiǎn)基金按下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償：一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工本人工資的27倍，傷殘津貼是其工資的90%；二級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工工資的25倍，傷殘津貼是其工資的85%；而三級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工工資的23倍等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。