裁判文書 管轄權(quán)，
你好，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，民間借貸的借款人如果不償還借款的，債權(quán)人可以向法院起訴借款人，要求借款人償還債務(wù)。
《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》 第二條出借人向人民法院起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)。 當(dāng)事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證沒有載明債權(quán)人，持有債權(quán)憑證的當(dāng)事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。被告對(duì)原告的債權(quán)人資格提出有事實(shí)依據(jù)的抗辯，人民法院經(jīng)審理認(rèn)為原告不具有債權(quán)人資格的，裁定駁回起訴。
第三條借貸雙方就合同履行地未約定或者約定不明確，事后未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣仍不能確定的，以接受貨幣一方所在地為合同履行地。
臺(tái)灣裁判文書，
你好，用人單位是沒有權(quán)利不支付勞動(dòng)者工資的。
如果單位少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報(bào)酬； （二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； （三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動(dòng)行政部門投訴（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； （六）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
裁判文書 云南，
你好，根據(jù)法律規(guī)定，不直接撫養(yǎng)孩子的一方需要支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)。
行動(dòng)建議 ：
（一） 協(xié)商解決：你可以和女方通過平等自愿協(xié)商的方式，就撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額和撫養(yǎng)費(fèi)的相關(guān)問題達(dá)成明確具體的協(xié)議，還可以對(duì)每年支付的撫養(yǎng)費(fèi)以及特殊情況進(jìn)行約定，使每年的撫養(yǎng)費(fèi)可以根據(jù)實(shí)際情況上下變動(dòng)（如：每年增加200元）；
（二） 訴訟解決：雙方協(xié)商不了的情況下你可以向人民法院提起訴訟，或者直接以撫養(yǎng)費(fèi)糾紛向人民法院提起訴訟；
（三） 申請(qǐng)調(diào)查：你可以向法院申請(qǐng)調(diào)查令來查女方的收入情況，以防對(duì)方不如實(shí)告知自己的收入導(dǎo)致少付撫養(yǎng)費(fèi)；
（四） 如果女方無經(jīng)濟(jì)收入或下落不明而導(dǎo)致你拿不到撫養(yǎng)費(fèi)，你可以用其財(cái)物折抵子女撫養(yǎng)費(fèi)；
（五） 如果女方拒不執(zhí)行人民法院有關(guān)撫養(yǎng)費(fèi)的判決或者裁定，你可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；
裁判文書基本理論，
你好，您被騙了請(qǐng)立即報(bào)警。
1、保持冷靜、確定損失 當(dāng)遭遇了網(wǎng)絡(luò)詐騙，我們需要盡量保持冷靜，切莫慌張，首先，我們要確定自己的損失，如錢財(cái)、物品等，可以的話，可列出損失清單，供報(bào)案所用。如被騙財(cái)物為游戲道具、游戲幣、賬號(hào)或其他虛擬物品，請(qǐng)先聯(lián)系該游戲、軟件或網(wǎng)站的管理員進(jìn)行處理。 2、盡快報(bào)警、防止二次受騙 確定了損失之后，我們必須盡快報(bào)警，切不可再聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)詐騙者，防止二次受騙，有的受害者扣回?fù)p失心切，未經(jīng)報(bào)案便私下聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)詐騙者，并且輕信了其提供的退款、退物的謊言，二次受騙，使損失進(jìn)一步擴(kuò)大。 3、想盡辦法、盡快止損 報(bào)警之后，我們可想辦法進(jìn)行止損，如盡快聯(lián)系開戶銀行，要求凍結(jié)我們自己的被騙賬戶，為聯(lián)系銀行、報(bào)警，進(jìn)一步止損工作爭取寶貴時(shí)間。 4、搜集證據(jù)、妥善保存 網(wǎng)絡(luò)詐騙者一般都是通過媒介與被害人接觸聯(lián)系，如qq、手機(jī)短信、電子郵件和網(wǎng)絡(luò)游戲等。首先受害者要保存所有證據(jù)，以及交易記錄，最好有銀行的交易記錄，還要網(wǎng)絡(luò)聊天記錄，與對(duì)方的聯(lián)系方式。 5、選擇正確的報(bào)案地點(diǎn) 被騙人可以向案發(fā)地、詐騙行為實(shí)施地、詐騙結(jié)果發(fā)生地、嫌疑人住所地報(bào)案，就是你可以選擇在你的所在地報(bào)案，如若你清楚犯罪嫌疑人在哪，也可以去其所在地報(bào)案，兩地警方任何一方接到報(bào)案后均應(yīng)受理(受理并非立案)。 6、如實(shí)反映案件情況 公安機(jī)關(guān)破案主要根據(jù)被害人的陳述以及犯罪人實(shí)施犯罪活動(dòng)中在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上遺留的數(shù)據(jù)信息，利用專業(yè)技術(shù)和工具，分析判斷犯罪人的有關(guān)情況，追蹤犯罪所使用的計(jì)算機(jī)終端的位置和有關(guān)數(shù)據(jù)，以確定偵查方向和偵查范圍，開展偵查工作。有的受害人因受到網(wǎng)絡(luò)詐騙受害人的懊悔和羞愧，而很少報(bào)案或者即使報(bào)案也有隱瞞事實(shí)的，給公安機(jī)關(guān)破案加大難度。
裁判文書 結(jié)構(gòu)，
你好，沒有工資凍結(jié)這一說，公司的行為不合法。
如果單位少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報(bào)酬； （二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； （三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動(dòng)行政部門投訴（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； （六）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
強(qiáng)奸案裁判文書，
你好，提前一個(gè)月通知即可。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)于對(duì)方少發(fā)您工資的行為，您還可以：
1、到勞動(dòng)行政部門投訴（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬；
2、直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
4、 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
南京裁判文書，
你好，如果單位少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報(bào)酬； （二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； （三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動(dòng)行政部門投訴（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； （六）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
裁判文書統(tǒng)計(jì)，
你好，根據(jù)您的描述，您可能遭遇了詐騙。您也可以報(bào)警。 這種情況屬于詐騙平臺(tái)，建議不要相信，避免上當(dāng)受騙。 沒有實(shí)際借到款是不需要承擔(dān)還款責(zé)任的。 不予理會(huì)即可。 利用“銀行卡號(hào)輸錯(cuò)”要求支付相應(yīng)資金解凍，是個(gè)很常見的騙術(shù)，建議不要相信、不要上當(dāng)，不予理會(huì)即可。
物權(quán)法裁判文書，
你好，租賃糾紛的解決 依據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，因房屋租賃押金產(chǎn)生糾紛的，可以通過雙方協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟等的方式解決，被執(zhí)行人履行的，可以向申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 《中華人民共和國合同法》 第一百二十八條【合同爭議的解決】 當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書拒不履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。
臺(tái)灣裁判文書，
你好，建議先找平臺(tái)客服。 《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第六章爭議的解決 第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決： (一)與經(jīng)營者協(xié)商和解; (二)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解; (三)向有關(guān)行政部門投訴; (四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁; (五)向人民法院提起訴訟。