名義股東職務侵占罪不成立案例

職務侵占罪案例業(yè)務員，股權代持觸犯侵占罪嗎，股權代持一般不觸犯侵占罪。侵占罪是指將代為保管的他人財物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的犯罪行為。股權代持是指公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實際出資人出資并享有投資權益，以名義出資人為名義股東。法律依據(jù)：《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》第二十四條有限責任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實際出資人出資并享有投資權益，以名義出資人為名義股東，實際出資人與名義股東對該合同效力發(fā)生爭議的，如無法律規(guī)定的無效情形，人民法院應當認定該合同有效。

案例職務侵占罪追訴時效，股權代持會涉及侵占罪嗎，

　　股權代持股協(xié)議可能會涉及侵占罪，具體如下：

　　在《公安部經(jīng)偵局關于對非法占有他人股權是否構成職務侵占罪問題的工作意見》中規(guī)定：對于公司股東之間或者被委托人利用職務便利，非法占有公司股東股權的行為，如果能夠認定行為人主觀上具有非法占有他人財物的目的，則可以對其利用職務便利，非法占有公司管理中的股東股權行為以職務侵占罪論處。

　　全國人大常委會法制工作委員會《關于公司人員利用職務上的便利采取欺騙等手段非法占有股東股權的行為如何定性處理的批復意見》規(guī)定：股份屬于財產(chǎn)，采用各種非法手段侵吞、占有他人依法享有的股份，構成犯罪的，適用刑法有關侵犯他人財產(chǎn)的犯罪規(guī)定。

職務侵占罪的案例，催收員私吞還款算什么罪，催收員是該公司的員工，其利用職務上的便利，將本單位的財產(chǎn)性利益非法占為己有的，并且達到數(shù)額較大標準的，則成立職務侵占罪。但如果是國家工作人員的，利用職務上便利，非法占有公司財產(chǎn)的，則成立貪污罪，而不成立職務侵占罪。
《刑法》第二百七十一條【職務侵占罪；貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

采購職務侵占罪案例，股東職務侵占罪立案標準，股東職務侵占罪的立案標準：股東利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數(shù)額在四十萬元以上，且股東具有刑事責任能力的，公安機關就應當予以立案追訴。職務侵占罪中數(shù)額較大的起點數(shù)額按貪污罪的數(shù)額較大的標準的兩倍執(zhí)行，即二十萬元以上的兩倍。法律依據(jù)：《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條貪污或者受賄數(shù)額在二十萬元以上不滿三百萬元的,應當認定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額巨大”,依法判處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。第十一條刑法第一百六十三條規(guī)定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點,按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數(shù)額標準規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。

職務侵占罪緩刑案例，股東身份可以構成職務侵占罪主體嗎，股東身份一般不可以構成職務侵占罪的主體。職務侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，但如果股東同時兼任公司、企業(yè)等單位的工作人員的，則可以構成職務侵占罪的主體。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

河北省職務侵占罪案例，公司股東能否構成職務侵占罪主體，公司的股東一般不能構成職務侵占罪的主體，但如果該股東同時又是公司的人員的，如董事、監(jiān)事、經(jīng)理等管理人員或員工的，是有可能構成職務侵占罪的主體的。職務侵占罪的主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。法律依據(jù)：《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

深圳職務侵占罪案例，占有公司財產(chǎn)的股東構成職務侵占罪嗎，

　　我國《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。也就是說，職務侵占罪的條件主要是：

　　1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條作。

　　2、必須有侵占的行為。

　　3、必須達到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構成本罪。

　　因此，股東作為公司的出資人，不一定在公司有職務，不一定屬于公司員工。如果該股東同時是公司職員，利用職務便利侵占資金，構成職務侵占罪。如果不是公司職員，則不構成職務侵占，屬于財產(chǎn)民事糾紛。

四川職務侵占罪案例，什么行為構成職務侵占罪，以下這些行為構成職務侵占罪：
(一)股東侵占自己出資的公司、企業(yè)的財產(chǎn)。
按照法律規(guī)定，股東在出資后，這部分財產(chǎn)已屬于公司、企業(yè)所有，而不再是股東的個人財產(chǎn)。因此，股東利用自己的身份和職務便利侵占其出資形成的公司、企業(yè)的財物，也構成職務侵占。需要注意的是，股東必須是利用了職務上的便利侵占了公司、企業(yè)的財物是股東構成職務侵占罪的前提，如果股東通過秘密竊取等非利用職務之便進行的侵占，不構成職務侵占罪。
(二)將交付管理、經(jīng)手、使用的財物據(jù)為己有。
這種犯罪方式是指公司、企業(yè)的高管及其員工利用職務上的便利，將自己管理、經(jīng)手、使用的本公司、企業(yè)的財物直接據(jù)為己有。這類情況主要發(fā)生在公司、企業(yè)的銷售主管、經(jīng)理、廠長身上，因為其一般都基于一定的合法事由在一定的時間內(nèi)對本單位的財物具有事實上的控制權、支配權。
(三)本公司、企業(yè)人員互相勾結，監(jiān)守自盜。
這種犯罪方式是指發(fā)貨員、繳庫員、搬運工、修理工等一些具有管理、保管、經(jīng)手本公司、企業(yè)財物的人員利用職務上的便利，采用秘密竊取的方式，監(jiān)守自盜。對于設有保安員的公司、企業(yè)，由于財物出入均要登記，上述人員在作案時為將財物順利運出公司、企業(yè)，有時便與保安員互相勾結。
(四)虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業(yè)財物。
這種作案方式是指犯罪人利用職務上的便利，采用虛構事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業(yè)的財務。例如收發(fā)人員利用職務上的便利，與供貨單位職員互相勾結，虛記收到貨物，使單位的貨款虛增;購銷人員偽造涂改單據(jù);出差人員虛報差旅費等。
(五)員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項。
只要員工出于占為己有的目的利用職務上的便利擅自截扣公司款項，就構成了職務侵占。至于員工與公司間的勞資糾紛，應該通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑解決。
(六)非本公司、企業(yè)的人員與本公司、企業(yè)的員工勾結共同構成職務侵占。
在這類犯罪中，非本公司、企業(yè)的人員往往是與本公司、企業(yè)的員工互相勾結，共同侵吞、竊取、騙取本公司、企業(yè)的財產(chǎn)，因此，前者是職務侵占罪的共犯。需要指出的是，非本公司、企業(yè)的人員只能作為職務侵占犯罪的共犯形式出現(xiàn)，而不能單獨實施職務侵占罪。
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條　【職務侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金 。
【貪污罪】國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

企業(yè)職務侵占罪案例，職務侵占罪只有股東有權告對嗎，職務侵占罪不是只有股東有權舉報。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。行為人構成職務侵占罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

職務侵占罪經(jīng)典案例，職務侵占罪與抽逃出資區(qū)別，職務侵占罪與抽逃出資區(qū)別：1、抽逃出資罪的主體是公司發(fā)起人、股東；職務侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員；2、抽逃出資罪沒有將本單位財物非法占為已有的目的，職務侵占罪則有；3、犯罪對象不同，抽逃出資罪的對象為本公司的注冊資本，而職務侵占罪的對象為本公司、企業(yè)的財物。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條（貪污罪）的規(guī)定定罪處罰。