商事仲裁案由，委托人與被委托人是什么法律關(guān)系，依據(jù)委托協(xié)議而定，只要符合法律規(guī)定的范圍內(nèi)，被委托人在委托人授權(quán)的權(quán)限內(nèi)從事的民事、商事法律行為對委托人生效。被委托人是指接受委托人的委托代理委托人從事民事、商事活動或者訴訟、仲裁活動的人。法律依據(jù)：《民法典》第九百一十九條?委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。?第九百二十條?委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。第九百二十一條?委托人應當預付處理委托事務(wù)的費用。受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費用，委托人應當償還該費用并支付利息。?
北京商事仲裁，勞動仲裁費收取原則，勞動仲裁費收取原則具體如下：
一、預交原則此原則是指仲裁費用應在仲裁立案時由申訴人一方預交的原則。
二、敗訴方或無益方承擔仲裁費用的原則此原則是指勞動仲裁費用由勞動敗訴方或無益的仲裁行為者承擔仲裁費用。
三、比例承擔原則此原則適用于仲裁結(jié)果中無顯明勝訴方的案例，也就是說，部分敗訴承擔部分仲裁費用。以仲裁調(diào)解結(jié)案的案件按雙方協(xié)商的比例承擔仲裁費用。仲裁費用的收費標準和辦法由國務(wù)院勞動行政主管部門會同財政、物價主管部門具體規(guī)定。
四、低廉原則此原則是指勞動仲裁費用較一般訴訟費用更低廉的原則。事實上，仲裁費的實際收費確實比法院的要低。
《勞動仲裁費和勞動合同鑒證費管理辦法》第四條 仲裁、鑒證費的管理，要認真執(zhí)行國家的法律和有關(guān)政策規(guī)定，嚴格遵守財經(jīng)紀律，并接受財政部門的監(jiān)督。管理和使用仲裁、鑒證費的機構(gòu)，應有專人負責。要建立嚴格的審批制度和審批程序，上級勞動部門有權(quán)對下級勞動部門的管理情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)實際工作需要適當統(tǒng)籌、調(diào)劑勞動合同鑒證費。財會人員要堅持原則、遵紀守法、忠于職守、廉潔奉公。
商事仲裁代理詞，商事留置權(quán)的概念，商事留置權(quán)是指商人間因營業(yè)發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人于其債權(quán)未受清償前，就所占有的債務(wù)人的財產(chǎn)行使留置權(quán)。商事留置權(quán)的作用在于維持商人間的信用，確保安全與確實的交易關(guān)系，故而商事留置權(quán)在成立上不要求牽連關(guān)系。實現(xiàn)商事留置權(quán)的要件為：
一、債權(quán)人必須是已屆履行期的債權(quán)；
二、債權(quán)人留置的財產(chǎn)是合法占有的債務(wù)人的動產(chǎn)；
三、債權(quán)人與債務(wù)人均是從事經(jīng)營活動的商主體；
四、商事留置不限于同一法律關(guān)系；
五、雙方之間的債權(quán)債務(wù)發(fā)生在日常經(jīng)營活動中。
【法律依據(jù)】《民法典》第四百四十八條，債權(quán)人留置的動產(chǎn)，應當與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但是企業(yè)之間留置的除外。
國際商事仲裁案例分析，房屋買賣糾紛案例怎么解決，房屋買賣糾紛案例買賣雙方可以通過和解或者調(diào)解進行解決，不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的可以根據(jù)房屋買賣糾紛的內(nèi)容向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴。法律依據(jù)：《仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁?！睹袷略V訟法》第一百二十二條當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當事人拒絕調(diào)解的除外?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
國際商事仲裁執(zhí)行案例，解決勞動爭議的方式，我國處理勞動爭議的程序通常為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
1、協(xié)商
勞動爭議發(fā)生后，當事人首先應當協(xié)商解決。協(xié)商一致的，當事人可以形成和解協(xié)議。但和解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，需要當事人自覺履行。協(xié)商不是處理勞動爭議的必要程序，當事人協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以依法申請調(diào)解和仲裁。
2、調(diào)解
（1）調(diào)解組織
1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
2）基層人民調(diào)解組織
3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表組成。
（2）調(diào)解協(xié)議書
調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
（3）調(diào)解協(xié)議的履行
一方當事人不履行的，另一方可以依法申請仲裁。
因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解書向法院申請支付令。
3、仲裁
（1）勞動爭議仲裁的特點（與《仲裁法》規(guī)定的仲裁比較而言）
1）主體不同：勞動仲裁委員會是行政機關(guān)；商事仲裁是民間組織；
2）解決對象不同
3）管轄不同：勞動仲裁是法定管轄；商事仲裁是約定管轄。
4）與訴訟關(guān)系不同：勞動仲裁是“先仲后訴”；商事仲裁是“或仲或訴”
（2）勞動爭議仲裁解決原則
1）一次裁決原則
2）合議原則
3）強制原則
（3）勞動爭議仲裁委員會與仲裁庭
1）勞動爭議仲裁委員會：不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
2）仲裁庭：仲裁庭在仲裁委員會領(lǐng)導下處理勞動爭議案件，實行一案一庭制。
仲裁庭由一名首席仲裁員和二名仲裁員組成。簡單案件，也可一名仲裁員獨任審理。
3）仲裁委員會或仲裁庭組成人員的回避
（4）勞動爭議仲裁的申請與受理
1）申請
申請時效期間為1年。注意中斷（主觀事由）與中止（客觀事由）的條件。
2）受理：收到仲裁申請之日起5日內(nèi)受理。受理后5日內(nèi)送達仲裁申請書副本。10日內(nèi)提交答辯狀。
3）審理：申請人無正當理由拒不到庭或中途退庭，視為撤回申請；被申請人無正當理由拒不到庭或中途退庭，可缺席裁決。
部分事實清楚的，可就該部分先行裁決。
4）執(zhí)行
當事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力。一方當事人不履行的，另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。
4、訴訟
“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟”。
《勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
國際商事仲裁案例分析，仲裁機構(gòu)主要有哪些，仲裁機構(gòu)
1、常設(shè)仲裁機構(gòu)
常設(shè)仲裁機構(gòu)有國際性的或區(qū)域性的，有全國性的，還有附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機構(gòu)。它們都有一套機構(gòu)和人員，負責組織和管理有關(guān)仲裁事務(wù)，可為仲裁的進行提供各種方便。所以大多數(shù)仲裁案件都被提交在常設(shè)仲裁機構(gòu)進行審理。著名的常設(shè)仲裁機構(gòu)有：國際商會仲裁院，英國倫敦仲裁院，瑞士蘇黎世商會仲裁院，日本國際商事仲裁協(xié)會，美國仲裁協(xié)會，瑞典斯德研爾摩商會仲裁院.中國國際貿(mào)易促進委員會對外經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會等。
2、臨時仲裁機構(gòu)
它是由雙方當事人指定仲裁員自行組成的一種仲裁庭，案件處理完畢即自動解散。
3、專業(yè)性仲裁機構(gòu)
附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機構(gòu)，這類仲裁機構(gòu)有：倫教羊毛協(xié)會，倫敦黃麻協(xié)會，倫教油籽協(xié)會，倫敦谷物商業(yè)協(xié)會等行業(yè)內(nèi)設(shè)立的仲裁機構(gòu)。
《中華人民共和國仲裁法》第七十九條
國際商事仲裁經(jīng)典案例，委托人和受委托人的區(qū)別，委托人與被委托人的區(qū)別如下：
1.委托人是指委托他人為自己辦理事務(wù)的人。
2.被委托人是指接受委托人的委托代理委托人從事民事、商事活動或者訴訟、仲裁活動的人。
3.兩者因雙方之間訂立委托合同而發(fā)生關(guān)系的委托與被委托法律關(guān)系。
【法律依據(jù)】《民法典》第九百一十九條，委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。
國際商事仲裁案例解析，主張經(jīng)濟補償金仲裁庭不支持的情形有哪些，經(jīng)濟補償金應該是勞動仲裁而不是普通的商事仲裁。法律規(guī)定遇到勞動糾紛首選勞動仲裁，在勞動仲裁中，遇到協(xié)商解除和過失性辭退時，比如嚴重違反單位的規(guī)章制度或者嚴重損害公司利益的，可不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退），勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
商事仲裁收費辦法，商標侵權(quán)應該由誰認定答復，由工商行政管理部門認定答復。商標侵權(quán)案例一般情況下都是歸當?shù)氐墓ど叹止芾淼模褪钦f被侵權(quán)人遇到這種狀況也不能直接到公安機關(guān)去報案，應該先向工商局投訴，工商局會第一時間介入商標侵權(quán)案例當中進行調(diào)查，調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)已經(jīng)構(gòu)成犯罪了的話，由工商局移交到公安機關(guān)。
商事仲裁筆錄 調(diào)取，我國憲法的權(quán)力機關(guān)是哪個，我國憲法的權(quán)力機關(guān)是中華人民共和國全國人民代表大會。根據(jù)相關(guān)案例規(guī)定，中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機關(guān)，其常設(shè)機關(guān)是全國人民代表大會常務(wù)委員會。法律依據(jù)：《中華人民共和國憲法》第五十七條中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機關(guān)。它的常設(shè)機關(guān)是全國人民代表大會常務(wù)委員會。第五十八條全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會行使國家立法權(quán)。第八十五條中華人民共和國國務(wù)院，即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，是最高國家行政機關(guān)。