國際商事仲裁與訴訟案例分析

國際商事仲裁案例解析，解決勞動爭議的方式，我國處理勞動爭議的程序通常為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
1、協(xié)商
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商一致的，當(dāng)事人可以形成和解協(xié)議。但和解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，需要當(dāng)事人自覺履行。協(xié)商不是處理勞動爭議的必要程序，當(dāng)事人協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以依法申請調(diào)解和仲裁。
2、調(diào)解
（1）調(diào)解組織
1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
2）基層人民調(diào)解組織
3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表組成。
（2）調(diào)解協(xié)議書
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
（3）調(diào)解協(xié)議的履行
一方當(dāng)事人不履行的，另一方可以依法申請仲裁。
因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解書向法院申請支付令。
3、仲裁
（1）勞動爭議仲裁的特點（與《仲裁法》規(guī)定的仲裁比較而言）
1）主體不同：勞動仲裁委員會是行政機關(guān)；商事仲裁是民間組織；
2）解決對象不同
3）管轄不同：勞動仲裁是法定管轄；商事仲裁是約定管轄。
4）與訴訟關(guān)系不同：勞動仲裁是“先仲后訴”；商事仲裁是“或仲或訴”
（2）勞動爭議仲裁解決原則
1）一次裁決原則
2）合議原則
3）強制原則
（3）勞動爭議仲裁委員會與仲裁庭
1）勞動爭議仲裁委員會：不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
2）仲裁庭：仲裁庭在仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)下處理勞動爭議案件，實行一案一庭制。
仲裁庭由一名首席仲裁員和二名仲裁員組成。簡單案件，也可一名仲裁員獨任審理。
3）仲裁委員會或仲裁庭組成人員的回避
（4）勞動爭議仲裁的申請與受理
1）申請
申請時效期間為1年。注意中斷（主觀事由）與中止（客觀事由）的條件。
2）受理：收到仲裁申請之日起5日內(nèi)受理。受理后5日內(nèi)送達(dá)仲裁申請書副本。10日內(nèi)提交答辯狀。
3）審理：申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭，視為撤回申請；被申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭，可缺席裁決。
部分事實清楚的，可就該部分先行裁決。
4）執(zhí)行
當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。
4、訴訟
“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟”。
《勞動法》第七十七條
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

商事仲裁案例分析，委托人和受委托人的區(qū)別，委托人與被委托人的區(qū)別如下：
1.委托人是指委托他人為自己辦理事務(wù)的人。
2.被委托人是指接受委托人的委托代理委托人從事民事、商事活動或者訴訟、仲裁活動的人。
3.兩者因雙方之間訂立委托合同而發(fā)生關(guān)系的委托與被委托法律關(guān)系。
【法律依據(jù)】《民法典》第九百一十九條，委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。

商事仲裁案例分析，仲裁機構(gòu)主要有哪些，仲裁機構(gòu)
1、常設(shè)仲裁機構(gòu)
常設(shè)仲裁機構(gòu)有國際性的或區(qū)域性的，有全國性的，還有附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機構(gòu)。它們都有一套機構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)組織和管理有關(guān)仲裁事務(wù)，可為仲裁的進行提供各種方便。所以大多數(shù)仲裁案件都被提交在常設(shè)仲裁機構(gòu)進行審理。著名的常設(shè)仲裁機構(gòu)有：國際商會仲裁院，英國倫敦仲裁院，瑞士蘇黎世商會仲裁院，日本國際商事仲裁協(xié)會，美國仲裁協(xié)會，瑞典斯德研爾摩商會仲裁院.中國國際貿(mào)易促進委員會對外經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會等。
2、臨時仲裁機構(gòu)
它是由雙方當(dāng)事人指定仲裁員自行組成的一種仲裁庭，案件處理完畢即自動解散。
3、專業(yè)性仲裁機構(gòu)
附設(shè)在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機構(gòu)，這類仲裁機構(gòu)有：倫教羊毛協(xié)會，倫敦黃麻協(xié)會，倫教油籽協(xié)會，倫敦谷物商業(yè)協(xié)會等行業(yè)內(nèi)設(shè)立的仲裁機構(gòu)。
《中華人民共和國仲裁法》第七十九條

國際商事代理案例，委托人與被委托人是什么法律關(guān)系，依據(jù)委托協(xié)議而定，只要符合法律規(guī)定的范圍內(nèi)，被委托人在委托人授權(quán)的權(quán)限內(nèi)從事的民事、商事法律行為對委托人生效。被委托人是指接受委托人的委托代理委托人從事民事、商事活動或者訴訟、仲裁活動的人。法律依據(jù)：《民法典》第九百一十九條?委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。?第九百二十條?委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。第九百二十一條?委托人應(yīng)當(dāng)預(yù)付處理委托事務(wù)的費用。受托人為處理委托事務(wù)墊付的必要費用，委托人應(yīng)當(dāng)償還該費用并支付利息。?

經(jīng)典商事案例分析，著作權(quán)侵權(quán)糾紛解決方式，著作權(quán)糾紛的解決方式是：
一、調(diào)解，是指發(fā)生糾紛時，在調(diào)解組織的主持下當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的糾紛解決方式。
二、仲裁，是指仲裁機構(gòu)依照一定的仲裁程序?qū)Ξ?dāng)事人的糾紛進行裁決的糾紛解決方式。
三、訴訟，是指通過向人民法院起訴，利用訴訟程序解決著作權(quán)糾紛的一種方式。
《著作權(quán)法》第二條 中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，依照本法享有著作權(quán)。 外國人、無國籍人的作品根據(jù)其作者所屬國或者經(jīng)常居住地國同中國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約享有的著作權(quán)，受本法保護。 外國人、無國籍人的作品首先在中國境內(nèi)出版的，依照本法享有著作權(quán)。 未與中國簽訂協(xié)議或者共同參加國際條約的國家的作者以及無國籍人的作品首次在中國參加的國際條約的成員國出版的，或者在成員國和非成員國同時出版的，受本法保護。

經(jīng)典商事案例分析，國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的有效期是多久，國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的有效期較長，一般在5-10年之間。國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同有效期的長短受技術(shù)水平，生產(chǎn)規(guī)模等因素的影響。而因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為四年。法律依據(jù)：根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百九十四條因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為四年。第八百六十五條專利實施許可合同僅在該專利權(quán)的存續(xù)期限內(nèi)有效。專利權(quán)有效期限屆滿或者專利權(quán)被宣告無效的，專利權(quán)人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。第八百七十七條法律、行政法規(guī)對技術(shù)進出口合同或者專利、專利申請合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

國際逃稅案例分析，商事留置權(quán)的概念，商事留置權(quán)是指商人間因營業(yè)發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人于其債權(quán)未受清償前，就所占有的債務(wù)人的財產(chǎn)行使留置權(quán)。商事留置權(quán)的作用在于維持商人間的信用，確保安全與確實的交易關(guān)系，故而商事留置權(quán)在成立上不要求牽連關(guān)系。實現(xiàn)商事留置權(quán)的要件為：
一、債權(quán)人必須是已屆履行期的債權(quán)；
二、債權(quán)人留置的財產(chǎn)是合法占有的債務(wù)人的動產(chǎn)；
三、債權(quán)人與債務(wù)人均是從事經(jīng)營活動的商主體；
四、商事留置不限于同一法律關(guān)系；
五、雙方之間的債權(quán)債務(wù)發(fā)生在日常經(jīng)營活動中。
【法律依據(jù)】《民法典》第四百四十八條，債權(quán)人留置的動產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但是企業(yè)之間留置的除外。

國際合資企業(yè)案例分析，勞動糾紛找哪個部門解決，1、找勞動仲裁委員會進行調(diào)解。
2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會對案子做分析并做出仲裁。
3、雙方當(dāng)事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴垊趧蛹m紛訴訟。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條
勞動爭議當(dāng)事人的協(xié)商和解
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

國際逃稅案例分析，工人討薪維權(quán)怎么做，

　　1、申請調(diào)解。如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位和工會代表組成。

　　2、打官司。針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起訴訟。如上述案例，家家順公司如果沒有合理處理欠薪問題，家家順公司員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢錾暝V，起訴自己的公司，敦促相關(guān)企業(yè)主按時支付薪金。

　　3、申請免費法律援助。打不起官司的討薪一族，可以向欠薪老板和單位所在地的法律援助機構(gòu)申請法律援助。

　　法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條、第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

商事仲裁案例，平行進口屬于商標(biāo)侵權(quán)嗎，不屬于。在我國，《商標(biāo)法》與其它法律法規(guī)在與商標(biāo)有關(guān)的平行進口方面無明文規(guī)定，在商標(biāo)平行進口方面的司法政策上堅持商標(biāo)權(quán)利國際用盡原則，即只要商標(biāo)權(quán)所有人或被許可使用人一旦同意將標(biāo)有其商標(biāo)的商品投入市場，那么該商標(biāo)權(quán)所有人及被許可使用人就喪失了對它的控制，其權(quán)利就已經(jīng)用盡。
任何人合法取得該商品后再如何轉(zhuǎn)銷，商標(biāo)權(quán)人就無權(quán)干涉。從大部分案例來看，只要進口商通過正規(guī)的報關(guān)手續(xù)進口，且在國內(nèi)的銷售符合其他監(jiān)管政策，基本很難會被認(rèn)定構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)。