?O外來(lái)料加工經(jīng)濟(jì)脅迫案件

經(jīng)濟(jì)案件服刑，去泰國(guó)簽證多少錢，過境簽證：180元（可在泰國(guó)停留15天）
旅游簽證：230元（可在泰國(guó)停留60天）
商務(wù)簽證：450元（可在泰國(guó)停留90天）
非移民類ED簽證/非移民類F簽證/非移民類O簽證：450元（可在泰國(guó)停留90天）
養(yǎng)老簽證：1200元（簽證有效期為一年）
外交簽證/官方簽證/禮遇簽證：免費(fèi)

歷時(shí) 經(jīng)濟(jì)案件，走私罪的特殊形式是什么，走私罪的特殊形式是：擅自將特定減稅、免稅進(jìn)口的貨物、物品，在境內(nèi)銷售牟利的,擅自將批準(zhǔn)進(jìn)口的來(lái)料加工、來(lái)件配裝、補(bǔ)償貿(mào)易的原材料、零件、制成品、設(shè)備等保稅貨物。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百五十四條下列走私行為，根據(jù)本節(jié)規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依照本法第一百五十三條的規(guī)定定罪處罰：(一)未經(jīng)海關(guān)許可并且未補(bǔ)繳應(yīng)繳稅額，擅自將批準(zhǔn)進(jìn)口的來(lái)料加工、來(lái)件裝配、補(bǔ)償貿(mào)易的原材料、零件、制成品、設(shè)備等保稅貨物，在境內(nèi)銷售牟利的；(二)未經(jīng)海關(guān)許可并且未補(bǔ)繳應(yīng)繳稅額，擅自將特定減稅、免稅進(jìn)口的貨物、物品，在境內(nèi)銷售牟利的。

檢察院 經(jīng)濟(jì)案件，什么標(biāo)準(zhǔn)下走私普通貨物、物品罪才立案，走私普通貨物、物品罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，只要行為人實(shí)施了未經(jīng)海關(guān)許可并且未補(bǔ)繳應(yīng)繳稅額。擅自將批準(zhǔn)進(jìn)口的來(lái)料加工、來(lái)件裝配、補(bǔ)償貿(mào)易的原材料、零件、制成品、設(shè)備等保稅貨物，或擅自將特定減稅、免稅進(jìn)口的貨物、物品在境內(nèi)銷售牟利的，即構(gòu)成本罪，應(yīng)予立案追訴。法律依據(jù)：《刑法》第一百五十四條下列走私行為，根據(jù)本節(jié)規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依照本法第一百五十三條的規(guī)定定罪處罰：（一）未經(jīng)海關(guān)許可并且未補(bǔ)繳應(yīng)繳稅額，擅自將批準(zhǔn)進(jìn)口的來(lái)料加工、來(lái)件裝配、補(bǔ)償貿(mào)易的原材料、零件、制成品、設(shè)備等保稅貨物，在境內(nèi)銷售牟利的；（二）未經(jīng)海關(guān)許可并且未補(bǔ)繳應(yīng)繳稅額，擅自將特定減稅、免稅進(jìn)口的貨物、物品，在境內(nèi)銷售牟利的。

職務(wù)經(jīng)濟(jì)案件，走私罪的表現(xiàn)形式有哪些，1、以藏匿、偽裝、瞞報(bào)、偽報(bào)或其他手段逃避海關(guān)監(jiān)管，運(yùn)輸、攜帶、郵寄普通貨物、物品進(jìn)出境，偷逃稅款。
2、未經(jīng)海關(guān)許可并未補(bǔ)繳應(yīng)繳稅額，擅自將批準(zhǔn)進(jìn)口的來(lái)料加工、來(lái)件裝配、進(jìn)料加工的保稅貨物(暫不繳納關(guān)稅)或者特定減免稅進(jìn)口的貨物(少征或不征關(guān)稅)在境內(nèi)銷售牟利。
3、直接向走私人非法收購(gòu)走私進(jìn)口的普通貨物、物品。
4、在內(nèi)海、領(lǐng)海運(yùn)輸、收購(gòu)、販賣國(guó)家限制進(jìn)出口的貨物、物品，沒有合法證明。

經(jīng)濟(jì)案件 材料，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未給補(bǔ)償金是否可以追償，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未給補(bǔ)償金可以追償?shù)摹?br>法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》
第七條，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

經(jīng)濟(jì)案件辯護(hù)，離職后競(jìng)業(yè)限制怎么補(bǔ)償，勞動(dòng)者離職后遵守競(jìng)業(yè)限制的約定，用人單位應(yīng)該按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第七條規(guī)定：當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。

經(jīng)濟(jì)案件 材料，可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同賠償嗎，可以。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。

經(jīng)濟(jì)案件法律咨詢，如何拿到競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)勞動(dòng)合同后，遵守了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以向法院起訴。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》
第七條當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。
第八條當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。

經(jīng)濟(jì)案件受理費(fèi)，合同到期不續(xù)簽賠償嗎，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)案件起訴，拖欠工資賠償25還是50，25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；50%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況：用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>參照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
參照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。