毒品案件會見筆錄，律師會見羈押人員有次數(shù)限制嗎，案件偵查階段，辯護律師能多次會見嫌疑人，無次數(shù)限制，但是需要經(jīng)過案件承辦部門的同意，案件承辦部門開一張《律師會見非涉密案件嫌疑人通知書》，律師拿著通知書到看守所登記就可以會見了。
《律師法》第三十五條：受委托的律師根據(jù)案情的需要，可以申請人民檢察院、人民法院收集、調(diào)取證據(jù)或者申請人民法院通知證人出庭作證。 律師自行調(diào)查取證的，憑律師執(zhí)業(yè)證書和律師事務(wù)所證明，可以向有關(guān)單位或者個人調(diào)查與承辦法律事務(wù)有關(guān)的情況。
毒品案件會見筆錄，重要涉密人員脫密期管理時間為多少年，重要涉密人員脫密期管理時間為兩到三年。
【法律依據(jù)】
《保密法》第三十八條，涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。
限制律師會見的案件，保密法規(guī)定了涉密人員的基本條件包括什么呢，涉密人員的基本條件根據(jù)《保守國家秘密法》第三十五條，在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。涉密人員的合法權(quán)益受法律保護。
律師不能會見的案件，涉密人員按照涉密程度分為什么，涉密人員按照涉密程度分為：核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。
【法律依據(jù)】
《保密法》第三十五條，在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。涉密人員的合法權(quán)益受法律保護。
黑社會組織案件律師會見，保密法規(guī)定了涉密人員的基本條件有什么，涉密人員的基本條件根據(jù)《保守國家秘密法》第三十五條，在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。涉密人員的合法權(quán)益受法律保護。
行賄案件律師會見需要，脫密期管理規(guī)定，脫密期涉密人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權(quán)利、崗位責(zé)任和要求，對涉密人員履行職責(zé)情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。涉密人員的合法權(quán)益受法律保護。法律依據(jù)：《中華人民共和國保密法》第三十八條涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。
反瀆案件律師會見，涉密人員離崗離職應(yīng)接受什么教育，涉密人員離崗、離職，應(yīng)清退涉密載體、簽訂保密承諾書，接受脫密期管理。國家工作人員或者其它公民發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告有關(guān)機關(guān)、單位。有關(guān)機關(guān)認(rèn)為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準(zhǔn)出境。
《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十八條 涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。
哪三類案件律師會見，重要涉密人員脫密期管理時間為多少年呢，重要涉密人員脫密期管理時間為兩到三年。
【法律依據(jù)】
《保密法》第三十八條，涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。
特別重大賄賂案件 會見，誰是涉密辦公設(shè)備的責(zé)任部門，保密委員會負(fù)責(zé)人是涉密辦公設(shè)備安全保密管理第一責(zé)任人。國家秘密分為秘密、機密、絕密三級，涉密信息也按照秘密、機密、絕密三級進(jìn)行分級管理。根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的保密管理原則，涉密信息使用單位應(yīng)負(fù)責(zé)本單位涉密信息分級保護的具體實施工作。相關(guān)部門只有密切合作、統(tǒng)籌實施，才能保障整個工作的順利進(jìn)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國保密法》第七條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)實行保密工作責(zé)任制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。
販毒案件會見，法定定密責(zé)任人是指誰，法定定密責(zé)任人是指法律法規(guī)明確確定為定密責(zé)任人員，即機關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人。機關(guān)、單位定密責(zé)任人和承辦人應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項范圍，掌握定密程序和方法。法律依據(jù)：《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》第十四條機關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為本機關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，對定密工作負(fù)總責(zé)。根據(jù)工作需要，機關(guān)、單位負(fù)責(zé)人可以指定本機關(guān)、本單位其他負(fù)責(zé)人、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他工作人員為定密責(zé)任人，并明確相應(yīng)的定密權(quán)限。機關(guān)、單位指定的定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉涉密業(yè)務(wù)工作，符合在涉密崗位工作的基本條件?！ ?/p>