北京律所倒閉,老板倒閉拖欠工資怎么辦,老板倒閉拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后仍不支付的可以報警,控告老板拒不支付勞動報酬罪,要求追究其刑事責(zé)任。員工也可以請求法院成立清算組對企業(yè)的財產(chǎn)進行清算,以破產(chǎn)財產(chǎn)支付員工工資。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
北京市兆億律師事務(wù)所倒閉,耕地損害賠償怎樣提起,可以先向村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所、國土所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府反映情況,由他們出面協(xié)調(diào),如果不能達成公平的賠償,再向法院提起訴訟,上述單位的調(diào)查報告也可作有效證據(jù)。
提起訴訟的要點:
1、停止侵害行為。要求礦方立即停止在地下的挖礦行為,以免損失進一步擴大。
2、恢復(fù)原狀。要求礦方對已造成塌方采取措施恢復(fù)原狀,確保土地耕種的功能和地上建筑、生產(chǎn)者的安全。
3、賠償造成的損失。要求礦方對塌方已造成的房屋、農(nóng)作物損失估價賠償。訴狀中可以適當(dāng)高估損失,法院會參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)裁定。
4、若土地已經(jīng)無法恢復(fù)原狀,不適宜再使用。要求對受影響的承包土地經(jīng)營權(quán)進行補償,還可以要求失地后的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《民事訴訟法》第3條規(guī)定:人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定。
研礦集團傷亡補助,公司倒閉老板跑路員工賠償怎么辦,公司倒閉老板跑路員工賠償以公司財產(chǎn)支付。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額按照工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資。公司倒閉后應(yīng)當(dāng)依法成立清算組進行清算,以公司財產(chǎn)支付經(jīng)濟補償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司倒閉了員工怎么賠償,安徽合肥公司倒閉員工怎么賠償,安徽合肥公司倒閉,不賠償員工,但是會補償。賠償金是補償金的兩倍。因為不是違法解除勞動合同。根據(jù)在本單位工作年限決定補償金額。而不是總工作年限。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,
發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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法律依據(jù):《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;?
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。???同一順序不足以清償?shù)?,按比例清償?/p>
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