安徽方振律師事務(wù)所洪鳴，勞動仲裁勝訴幾率大嗎，通常情況下進行仲裁的案件勝率是難以估計的，但是勞動仲裁不同，勞動仲裁在一定程度上傾向于屬于弱勢群體的勞動者。因此只要勞動者事實清楚，那么勝率是很大的。
安徽律師江業(yè)勝，勞動仲裁成功率大嗎，通常情況下進行仲裁的案件勝率是難以估計的，但是勞動仲裁不同，勞動仲裁在一定程度上傾向于屬于弱勢群體的勞動者。因此只要勞動者事實清楚，證據(jù)充分，那么勝率是很大的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
北京德勝律師事務(wù)所，合同到期解除是否需要代通知金，合同到期后解除的，一般不需要代通知金。如果勞動者具有不能勝任其現(xiàn)有工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任其工作等情形的，才會有代通知金，或者用人單位會以提前三十日書面通知勞動者本人的方式來解約。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
北京市釋勝律師事務(wù)所，租房糾紛打官司律師費誰出，租房打官司中的律師費一般是聘請方自行承擔(dān)。敗訴方不承擔(dān)對方主張權(quán)益而支付的律師代理費，但下列情形除外，由敗訴方承擔(dān)勝訴方合理的律師費：
一、法律援助案件。
二、著作權(quán)侵權(quán)案件。
三、商標(biāo)權(quán)侵權(quán)案件。
四、專利侵權(quán)案件。
五、不正當(dāng)競爭案件。
六、合同糾紛中，債權(quán)人行使撤銷權(quán)案件。
七、借款擔(dān)保權(quán)訴訟案件。
八、人身損害賠償，名譽侵權(quán)，交通肇事案件。
九、仲裁案件。
除前述情況外，雙方可以在合同中明確約定，律師費由敗訴方承擔(dān)，否則無權(quán)要求敗訴方承擔(dān)上訴方合理的律師費。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《律師收費管理辦法》第30條規(guī)定，因律師服務(wù)收費發(fā)生爭議的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)與委托人協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提請律師事務(wù)所所在地的律師協(xié)會、司法行政部門和價格主管部門調(diào)解處理，也可以申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
安徽華人律師事務(wù)所方廷昌圖片，戴勝鳥打一只會犯法嗎，
戴勝鳥打一只會犯法，因為戴勝鳥是國家二級保護動物，根據(jù)《刑法》第341條：非法獵捕、殺害國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物的，或者非法收購、運輸、出售國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物及其制品的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處十年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
《中華人民共和國野生動物保護法》第六條任何組織和個人都有保護野生動物及其棲息地的義務(wù)。禁止違法獵捕野生動物、破壞野生動物棲息地。任何組織和個人都有權(quán)向有關(guān)部門和機關(guān)舉報或者控告違反本法的行為。野生動物保護主管部門和其他有關(guān)部門、機關(guān)對舉報或者控告，應(yīng)當(dāng)及時依法處理。
北京市釋勝律師事務(wù)所，惡意搶注商標(biāo)怎么辦，構(gòu)成惡意搶注的，受害方應(yīng)當(dāng)運用法律武器維護自身合法權(quán)益，在商標(biāo)被人惡意搶注后，第一時間提出異議。當(dāng)被搶注商標(biāo)進入初步審定公告，提出異議。
然后要從以下幾個方面去努力：
一、應(yīng)該及時收集對方屬于惡意搶注的證據(jù)，如果沒有這方面的經(jīng)驗，建議咨詢律師。
二、要注意收集材料證明自己品牌的影響力，若你的品牌在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)家喻戶曉，而注冊人又與自己在同一地區(qū)的，那么你的勝率是很高的。
三、需要證明注冊人與你存在利益關(guān)系。
《商標(biāo)法》第四條
自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對其商品或者服務(wù)需要取得商標(biāo)專用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局申請商標(biāo)注冊。不以使用為目的的惡意商標(biāo)注冊申請，應(yīng)當(dāng)予以駁回。本法有關(guān)商品商標(biāo)的規(guī)定，適用于服務(wù)商標(biāo)。
北京市億勝律師事務(wù)所，勞動仲裁超過時效要怎么辦，勞動仲裁超過時效表明了勞動者失去了勝裁權(quán)，不能通過仲裁的程序維護自己的權(quán)益，但是還可以通過協(xié)商、調(diào)解等非仲裁手段爭取個人權(quán)益。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
北京市億勝律師事務(wù)所，過節(jié)費發(fā)放規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準，在補充通知中明確，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。法律依據(jù)：《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》的規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準，在補充通知中明確，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。
安徽 方愛國律師，勞動糾紛律師費誰出，一般律師費是聘請方自行承擔(dān)，敗訴方不承擔(dān)對方的律師代理費。但在勞動糾紛中如果是仲裁案件的話，那么是由敗訴方承擔(dān)律師費，此外涉及到人身傷害的也是敗訴方承擔(dān)。除非在合同中明確約定律師費由敗訴方承擔(dān)，否則無權(quán)要求敗訴方承擔(dān)勝訴方合理的律師費。法律依據(jù)：《律師服務(wù)收費管理暫行辦法》第三條 律師服務(wù)收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)便民利民，加強內(nèi)部管理，降低服務(wù)成本，為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)?！堵蓭煼?wù)收費管理暫行辦法》第四條 律師服務(wù)收費實行政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價。
安徽省紀委方克友，超過勞動仲裁時效該如何維權(quán)，超過勞動仲裁時效可以起訴維權(quán)。超過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權(quán)”，不能通過仲裁的程序維護自己的權(quán)益，但是還有“勝訴權(quán)”——即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第48條
勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。