2014北京工傷津貼

安徽省蚌埠市四級(jí)工傷傷殘津貼，北京生育津貼領(lǐng)取條件，北京生育津貼領(lǐng)取領(lǐng)取條件:（1）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策；（2）符合北京生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件。領(lǐng)取基本資料有：《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》、相關(guān)身份證明原件、《北京市工作居住證》前引、流產(chǎn),分娩)。法律依據(jù)：國(guó)家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《計(jì)劃生育條例》和生育保險(xiǎn)政策出臺(tái)時(shí)間，因此《通知》規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼不應(yīng)同時(shí)享受；參保人員在2016年1月1日后生育，且在《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，不再享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼。

農(nóng)民工工傷一次性傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，北京市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2018年北京的最低工資是2000元。
1、現(xiàn)上海、深圳、天津、北京4地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)≥2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元為全國(guó)最高。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的22元。
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

安徽省蚌埠市四級(jí)工傷傷殘津貼，北京60歲老人養(yǎng)老金，北京60歲老人養(yǎng)老金：一、60歲老人每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金為116.5元。二、農(nóng)村基礎(chǔ)養(yǎng)老金。我國(guó)農(nóng)民60周歲以上的老人都可以領(lǐng)取。這項(xiàng)基本固定養(yǎng)老金，一般是75元-100元之間，多數(shù)地區(qū)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每月75元。法律依據(jù)：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào)

60歲以上的老人，不再辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。60周歲退休后就享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，若以前沒有參保，就不能辦理了。如果以前沒交足年限的，可以繼續(xù)交到15年在辦理退休。

十級(jí)殘疾有工傷津貼嗎，最新勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么，

　　這個(gè)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180—2014）（以下簡(jiǎn)稱“新標(biāo)準(zhǔn)”）已由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布，已經(jīng)于2015年1月1日起實(shí)施。這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)是在充分聽取各地意見的基礎(chǔ)上對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180—2006）（以下簡(jiǎn)稱“原標(biāo)準(zhǔn)”）進(jìn)行的修改和完善。

天津工傷津貼低于最低生活標(biāo)準(zhǔn)，北京生育津貼領(lǐng)取條件，北京生育津貼領(lǐng)取條件：
1、根據(jù)現(xiàn)行政策，凡是符合本市計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工，均可享受128天假期的生育津貼(國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天加上30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假);
2、因國(guó)家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《計(jì)劃生育條例》和生育保險(xiǎn)政策出臺(tái)時(shí)間，因此《通知》規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼不應(yīng)同時(shí)享受;
3、參保人員在2016年1月1日后生育，且在《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，不再享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼。

北京市婦聯(lián)2014，工傷津貼怎么算，工傷津貼計(jì)算方法：一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%；二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%；三級(jí)工傷津貼=本人工資×80%；四級(jí)工傷津貼=本人工資×75%；五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%；六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第一款第二項(xiàng)(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

安徽省工傷賠償2014，工商人員到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)什么津貼，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后應(yīng)該停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
1.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為了保障工傷職工的合法權(quán)益（待遇水平）。國(guó)家給工傷職工的承諾是就高不就低：當(dāng)退休金的金額高于傷殘津貼的金額時(shí)，就領(lǐng)取退休金的金額；當(dāng)退休金的金額低于傷殘津貼的金額時(shí)，就由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，實(shí)際上還是領(lǐng)取的傷殘津貼金額。
2.工傷職工退休后仍然享受工傷醫(yī)療待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
（一）喪失享受待遇條件的
（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
（三）拒絕治療的。

2014安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，兩次工傷社保怎么賠償，員工發(fā)生兩次工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。勞動(dòng)者享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2014，補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的規(guī)定是什么呢，補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的規(guī)定：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的情況下由公司自己進(jìn)行補(bǔ)足；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

四川2014工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷退休有什么待遇，工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工除存在過(guò)失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。