強制猥褻罪案例，
你好。
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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你好，協(xié)商不成可以起訴。
交通事故流程：
1、交通部門現(xiàn)場勘查。交通部門接到電話及時到現(xiàn)場勘查后，應要求當事人或見證人在現(xiàn)場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。
2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經(jīng)過調(diào)查后，應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
3、交通部門組織賠償調(diào)解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調(diào)解，交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過2次。調(diào)解不成，填寫《調(diào)解終結書》，告知當事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調(diào)解，直接向人民法院起訴。
4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中，各方可以在法院主持下調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的，由法院依法判決。
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你好，您可以已經(jīng)錯過了鑒定最佳時期，建議及時申請鑒定。
工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?/p>
一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
二、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。
但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間。
單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。
社保經(jīng)辦機構調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。
申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。
窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。
單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。
沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
六、法院審理程序?qū)趧又俨貌环?，可以向法院提起訴訟解決。
對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
妨害清算罪案例，
你好,可以報警。
一般的民間借貸利息不能超過年利率24%，即月息2分。 《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十六條借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求對方按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。 借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。對方請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的，人民法院應予支持。
67公司清算案例，
你好，可以申請勞動仲裁。
如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內(nèi)部設立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；
（三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關系的證據(jù)。
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你好，賭資不受法律保護。
如果您明知對方是為了賭博借的錢，那是不受法律保護的。
建議雙方協(xié)商。
最新強制猥褻婦女案例，
你好，根據(jù)您的描述，您遭遇了詐騙。
以網(wǎng)絡借貸為名 要求申請人事先支付所謂的“驗資費”、“保險費”、“押金”等 偽造銀行流水 刻意造成你已經(jīng)取得合同所借全部款項的假象 肆意認定你違約 并要求你立即償還“虛高借款”。這些是套路貸的表現(xiàn)形式 涉及詐騙罪、敲詐勒索罪等罪名
利用“銀行卡號輸錯”要求支付相應資金“解凍”，也是個很常見的騙術，屬于“套路貸”。
建議不要相信，不要上當受騙。
沒有實際借到款是不需要承擔還款責任的。
在貸款的時候，要選擇正規(guī)平臺、正當途徑。
遭遇“套路貸”被騙，一定要及時報警！
妨害清算罪 案例，
你好，建議起訴。
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，民間借貸的對方如果不償還借款的，債權人可以向法院起訴對方，要求對方償還債務。
《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》 第二條出借人向人民法院起訴時，應當提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據(jù)。 當事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證沒有載明債權人，持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應予受理。
清算 通知債權人 案例，
你好，可以報警。
另外，可以要求對方的家長賠償。
《加強中小學生欺凌綜合治理方案》指出，對經(jīng)調(diào)查認定實施欺凌的學生，學校學生欺凌治理委員會要根據(jù)實際情況，制定一定學時的專門教育方案并監(jiān)督實施欺凌學生按要求接受教育，同時針對欺凌事件的不同情形予以相應懲戒。
情節(jié)輕微的一般欺凌事件，由學校對實施欺凌學生開展批評、教育。實施欺凌學生應向被欺凌學生當面或書面道歉，取得諒解。
情節(jié)比較惡劣、對被欺凌學生身體和心理造成明顯傷害的嚴重欺凌事件，學校對實施欺凌學生開展批評、教育的同時，可請公安機關參與警示教育或?qū)嵤┢哿鑼W生予以訓誡。
屢教不改或者情節(jié)惡劣的嚴重欺凌事件，必要時可將實施欺凌學生轉(zhuǎn)送專門（工讀）學校進行教育。
涉及違反治安管理或者涉嫌犯罪的學生欺凌事件，處置以公安機關、人民法院、人民檢察院為主。對依法應承擔行政、刑事責任的，要做好個別矯治和分類教育，依法利用拘留所、看守所、未成年犯管教所、社區(qū)矯正機構等場所開展必要的教育矯治；對依法不予行政、刑事處罰的學生，學校要給予紀律處分，非義務教育階段學校可視具體情節(jié)和危害程度給予留校察看、勒令退學、開除等處分，必要時可按照有關規(guī)定將其送專門（工讀）學校。
強制猥褻罪緩刑案例，
你好，可以報警。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定：有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;
(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;
(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。