包頭飯店工資欠條去哪個(gè)法院

工資欠條怎么打?，飯店老板不給員工工資應(yīng)該怎么處理，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
3、可以向法院申請(qǐng)支付令。
4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

工資欠條怎么寫，私人飯店老板不給、工資怎么辦，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
3、可以向法院申請(qǐng)支付令。
4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

工資去哪里投訴，在飯店上班辭職老板不給開工資怎么辦，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
3、可以向法院申請(qǐng)支付令。
4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

法律咨詢?nèi)ツ膫€(gè)部門，在飯店打工老板不給我發(fā)工資,我該怎么辦，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
3、可以向法院申請(qǐng)支付令。
4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

行政復(fù)議去哪個(gè)部門，在飯店打工,辭職了,老板不給工資怎么辦,得找誰，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
3、可以向法院申請(qǐng)支付令。
4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

行政復(fù)議去哪個(gè)部門，餐飲店私人老板拖欠工資不給怎么辦，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
3、可以向法院申請(qǐng)支付令。
4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

仲裁去哪個(gè)部門，在飯店工作不到一個(gè)月就辭職,老板不給工資,怎么辦，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
3、可以向法院申請(qǐng)支付令。
4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

包頭哪個(gè)律師靠譜，沒合同飯店工作辭職老板不給工資怎么辦，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
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4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

包頭哪個(gè)律所比較好，飯店老板不發(fā)工資如何維權(quán)，飯店老板不發(fā)工資的處理方式：
1、勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
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4、勞動(dòng)者有欠條，的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

包頭東河律師事務(wù)所哪個(gè)好，公司破產(chǎn)工資發(fā)不了可以打借條嗎，公司破產(chǎn)，公司欠工資打欠條也是可以的，不過如果公司沒倒閉的話，不用欠條也沒有問題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒有欠條可以程用勞動(dòng)仲裁來要求工資的。用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。
《破產(chǎn)法》第六條
人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，依法追究破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律責(zé)任。