不發(fā)工資投訴電話是多少

鄭州市不發(fā)工資投訴電話，不發(fā)工資去哪里投訴，不發(fā)工資的投訴：勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧蛹m察大隊進行投訴。
投訴文書應當載明的事項：
1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式；被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話；
2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。

佛山不發(fā)工資投訴電話，工人拿不到工資怎么辦，工地工人工資拿不到可以申請法律援助。
根據(jù)《法律援助條例》第十條規(guī)定：工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

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《中華人民共和國勞動法》第三十二條

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各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。

要工資投訴電話是多少，公司就是不給工資該怎么辦，首先可以投訴公司，或者去勞動仲裁委申請仲裁，仲裁之后還可以訴訟。勞動者為公司勞動，公司應為勞動者發(fā)勞動合同約定的工資，如果公司沒有正當?shù)睦碛删蛺阂獠话l(fā)工資，就會違反勞動法的規(guī)定。如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，或者申請仲裁。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

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法律依據(jù)：《勞動法》

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《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

農(nóng)民工資投訴電話是多少，拖欠工資找哪個部門，如果用人單位不發(fā)工資就屬于拖欠工資了，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。法律規(guī)定勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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