認定工傷需要什么證據(jù)

做工傷認定需要什么材料，申請工傷認定需要的證據(jù)有什么，申請工傷認定需要以下證據(jù)：與用人單位存在勞動關系的證據(jù)（勞動合同、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊等）；構成工傷的證據(jù)；與工傷待遇相關的證據(jù)（醫(yī)院的病歷、診斷證明、處方、醫(yī)藥費收據(jù)、住院費收據(jù)的明細單據(jù)等）；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

起訴需要什么證據(jù)，勞動仲裁員工如何取證，看是什么爭議。一般必備的證據(jù)就是勞動合同。此外如果是工資報酬爭議的話，可以搜集銀行的流水；如果是勞動關系的爭議，沒有勞動合同還可以搜集打卡記錄之類的。就是看你需要證明什么就搜集什么。法律依據(jù)：

《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條

當事人提供的證據(jù)經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。

造謠誹謗需要什么證據(jù)，要求工傷賠償需要收集什么證據(jù)，要求工傷賠償需要收集以下證據(jù)：工傷職工身份證明；勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料；證明賠償事項的證據(jù)；工傷認定決定書；勞動能力鑒定書；其他。經過工傷認定的，享受工傷保險待遇；經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

離婚需要什么證據(jù)，勞動工傷要什么證據(jù)，申報勞動工傷要下列證據(jù)：能證明勞動者與用人單位的勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同書；能證明確實發(fā)生了工傷事故的證據(jù)，例如醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；以及工傷認定申請表等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

上訴需要什么證據(jù)，傷殘鑒定怎么進行，提交申請，由評定部門查看屬于什么范圍的內容，然后加以評定，最后得出評定結論，出具評定書。我國《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

法律需要什么證據(jù)，職工發(fā)生工傷怎么舉證，職工發(fā)生工傷，申請工傷認定時應當提交以下證據(jù)：證明與用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)；勞動者在事故中受到傷害的證據(jù)；工傷事故是在勞動者的工作時間、工作場所、因工作原因發(fā)生的證據(jù)；勞動者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

精神損失費需要什么證據(jù)，報工傷病歷搞錯影像報告單能為證據(jù)嗎，報工傷病歷搞錯影像報告單不能成為證據(jù)。申請工傷認定應提交勞動合同、工傷認定申請表和診斷證名，醫(yī)療機構病歷資料不能作為證據(jù)進行工傷認定。故工傷認定之時不需要檢查、檢驗報告單，提交治療工傷醫(yī)療機構診斷證明書即可。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

打官司需要什么證據(jù)，不交社保工傷有報嗎，1.不繳納社保什么也沒有。
2.個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
3.沒交社保，員工工傷賠償應由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

工傷認定需要什么材料個人辦，工傷認定沒有證人證言應該怎么辦，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認定為工傷。社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

工傷認定需要多長時間，自己申請工傷認定單位極不配合怎么辦，自己申請工傷認定單位極不配合的，可以由員工自己自行向社會保險行政部門申請工傷認定，根據(jù)受傷害職工自行提供的證據(jù)或者調查取得的證據(jù)，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第十七條職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定?！豆J定辦法》第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。