福州勞動仲裁在線咨詢，勞動局在線如何咨詢，發(fā)生勞動爭議時，可以直接在當(dāng)?shù)貏趧泳肿稍儯蛘邠艽虍?dāng)?shù)貏趧泳蛛娫捲诰€咨詢，或者登陸當(dāng)?shù)貏趧泳止倬W(wǎng)查詢常見問題，也可以向律師咨詢。勞動爭議指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
南昌勞動仲裁在線咨詢，工傷認(rèn)定超一年怎么辦，工傷認(rèn)定超一年的，勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
工傷勞動仲裁案例，工傷認(rèn)定超1年怎么辦，工傷認(rèn)定超1年的，勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
勞動仲裁在線法律咨詢，工傷行認(rèn)定后可以申請勞動仲裁管轄嗎，
一般來說是在工傷認(rèn)定過程中申請的。工傷認(rèn)定程序中，勞動關(guān)系爭議已經(jīng)仲裁裁決的，工傷認(rèn)定應(yīng)以裁決為基礎(chǔ)；工傷認(rèn)定中當(dāng)事人未申請仲裁的，應(yīng)告知當(dāng)事人有權(quán)申請仲裁，被受理后工傷認(rèn)定中止，待裁決作出后恢復(fù)認(rèn)定程序；如果在工傷認(rèn)定中，當(dāng)事人經(jīng)告知后不申請仲裁的，可委托仲裁機(jī)構(gòu)出具意見，之后當(dāng)事人不得就勞動關(guān)系的存否再申請仲裁，也不得對該仲裁機(jī)構(gòu)的意見提起民事訴訟。相對人不申請仲裁的，不影響工傷認(rèn)定程序的進(jìn)行，勞動關(guān)系仲裁并非工傷認(rèn)定的前置程序。
相對人可以向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)所在的勞動社會保障部門仲裁機(jī)構(gòu)，或所在轄區(qū)的縣級仲裁機(jī)構(gòu)，申請對勞動關(guān)系進(jìn)行仲裁。
勞動仲裁在線律師，打工試用期三天不給錢合理嗎，打工試用期三天不給錢不合理。工作了就是勞動關(guān)系建立了，勞動報酬是按勞給付，不能不給，是違法的；應(yīng)向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，解決的速度會更快的。
勞動仲裁在線法律咨詢，工傷認(rèn)定超過時效勞動者如何索賠，工傷認(rèn)定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
在線咨詢勞動工傷律師，工傷認(rèn)定超過30天費(fèi)用可不可以找單位賠償，工傷認(rèn)定超過30天費(fèi)用是可以找單位賠償?shù)摹９J(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
在線咨詢勞動工傷律師，工傷賠償是否必須仲裁前置，是的。職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。
《工傷保險條例》第五十四條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
工傷賠償勞動仲裁案例，勞動仲裁申請?jiān)趺磳?，勞動仲裁申請書?yīng)當(dāng)包括以下幾個內(nèi)容:
1、標(biāo)題，所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標(biāo)題；
2、申請人信息，必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址，其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等；
3、被申請人信息；
4、仲裁請求；
5、事實(shí)和理由，這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括:雙方勞動關(guān)系的基本事實(shí)；對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么你會這么要求數(shù)額,一定要寫清楚；
6、提交單位，根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢；
7、申請人簽名、日期；
8、申請書末尾按照仲裁規(guī)定可能還需要寫上工作地點(diǎn)、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項(xiàng)。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國仲裁法》第二十一條 當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
（一）有仲裁協(xié)議；
（二）有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由；
（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。