工傷評殘需要什么資料

評殘需要什么材料，工傷評殘跟一般評殘不一樣嗎，工傷評殘跟一般評殘不一樣。一般評殘適用《人體損傷致殘程度分級》，工傷評殘適用《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。一般評殘后當事人需要負民事責任、行政責任或者刑事責任，而工傷評殘當事人一般只要負民事責任。法律依據：《人體損傷致殘程度分級》4.1鑒定原則應以損傷治療后果或者結局為依據，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學分析損傷與殘疾之間的因果關系，實事求是地進行鑒定。受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級。

評殘需要什么手續(xù)，報工傷需要評殘嗎，認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。法律依據：

《工傷保險條例》第二十三條

申請工傷認定，需要提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。沒有進行工傷認定，申請評殘勞動能力鑒定委員會不會受理。

評殘需要什么流程，工傷認定和評殘認定的區(qū)別有哪些，工傷認定和評殘認定的區(qū)別有：1、申請鑒定主體不同，工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；評殘認定申請主體只能是傷者本人；2、申請鑒定的前提條件不同。法律依據：《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。

評傷殘需要什么資料，工傷鑒定標準,如何自己判斷傷殘等級，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應的工傷保險及傷殘津貼。法律依據：《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。

評殘需要什么證件，骨折到什么程度可以評殘，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級?？傊钦鄣绞裁闯潭瓤梢栽u殘要根據具體情況而定。法律依據：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷評殘需要多長時間，勞務派遣出現事故如何賠償，勞務派遣出現事故賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等多種賠償。
一、申請工傷認定，要求單位在發(fā)生工傷一個月內申報，單位不報的可以在發(fā)生工傷一個月后自己向勞動局申報；
二、構成殘疾的，認定工傷后再申請評殘。
三、根據傷殘等級向勞動局申領工傷待遇（買了社保的）或申請勞動仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費、停工期工資（按正常出勤標準發(fā)放）等，
具體數額需要根據評殘等級及本人工資數額計算。如關于工傷待遇與單位協(xié)商不成的，及時申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條

工傷評殘需要多少錢，退休人員工傷護理費標準是什么，

　　按工傷保險條例第三十四條規(guī)定，生活護理費僅限于已經評殘且生活不能自理的工傷職工，評殘后經過勞動能力鑒定委員會確認即從工傷保險基金支付，直至死亡。

　　《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！?/p>

　　因此工傷人員不管是在職還是已經退休，只要存在護理等級，都應當享受護理費。退休人員護理等級有變化的，應當按照新鑒定的護理等級繼續(xù)享受護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。具備生活不能自理的條件的工傷職工通常要達到3級以上。

工傷需要什么資料，工傷出院后多長時間后可以評殘，工傷出院后當天就可以評殘。申請傷殘鑒定沒有特別的時間限制，工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

工傷評殘需要什么手續(xù)及證明，工傷鑒定標準是怎樣的，工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。法律依據：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標準。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

車禍評傷殘需要什么資料，勞動能力鑒定是指什么，勞動能力鑒定又稱工傷評殘，是指勞動者因工負傷或患職業(yè)病，對勞動和生活能力產生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家，根據國家制定的評殘標準和勞動保障的有關政策，運用醫(yī)學科學技術的方法和手段，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定制度。勞動能力鑒定結論是工傷職工享受傷殘待遇的基礎和前提條件。對因工死亡職工供養(yǎng)的親屬完全喪失勞動能力的確認，也要通過勞動能力鑒定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。