房屋漏水打官司麻煩嗎,輕微傷打官司有必要嗎,輕微傷打官司有必要。法律規(guī)定,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款,同時加害人還應(yīng)賠償受害人相應(yīng)的人身損害費,不賠償?shù)?,受害人可向人民法院提起訴訟。因此輕微傷打官司有必要。法律依據(jù):《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
土地糾紛打官司麻煩嗎,分立公司可以簽合同嗎,一、分公司可以簽合同嗎:
1、分公司可以單獨對外簽訂合同,但是一般需要總公司的簽字,分公司對外不承擔(dān)責(zé)任,由總公司來承擔(dān)。第三人與分公司簽訂合同的,總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、實踐中,為了減少麻煩,總公司可以授予分公司一定的權(quán)利來簽署合同,這樣在總公司授權(quán)范圍內(nèi)簽署的合同也是有效的。
3、分公司超越代理權(quán)簽訂的合同,總公司可以在相應(yīng)的時間內(nèi)進(jìn)行追認(rèn)。在相應(yīng)的時間內(nèi)未做追認(rèn)的,視為拒絕追認(rèn)。追認(rèn)的時間為一個月。
二、法律依據(jù):
《公司法》第十四條,公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。
贍養(yǎng)老人打官司麻煩嗎,交通事故打官司麻煩么,交通事故打官司比較麻煩。作為原告需要準(zhǔn)備大量的證據(jù)來證明自己的經(jīng)濟(jì)損失,支持自己的訴訟請求。而這些證據(jù)有些則很難舉證,特別是誤工費,對于不是固定職業(yè)的人來說舉證就很困難。法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
欠錢不還打官司麻煩嗎,檔案丟失如何辦理退休,在實在找不到檔案的情況下:
你的養(yǎng)老保險手冊上有社保局經(jīng)辦人簽章的歷年來繳費記錄;社保繳費工齡社保局也是記錄在案的;對于社保93年4月起實行繳費后才參加工作的人,檔案對于退休是沒用的,只有視作繳費工齡階段的認(rèn)定是按檔案記載的,沒檔案就無法認(rèn)定。
但有麻煩是肯定的,因為還存在一個根據(jù)檔案里記載的出生日期認(rèn)定退休年齡的問題。實在沒法就申請仲裁或打官司吧,畢竟在《社保法》規(guī)定的法定條退休件里沒有無檔案就不能辦理退休手續(xù)的條款。
在沒有檔案記載的出生日期情況下,年齡也應(yīng)該以身份證或戶口本記載的出生日期為依據(jù),如果社保局對身份證或戶口本記載的出生日期有懷疑,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
樓上漏水打官司麻煩嗎,檔案丟了退休怎么辦,你的養(yǎng)老保險手冊上有社保局經(jīng)辦人簽章的歷年來繳費記錄;社保繳費工齡社保局也是記錄在案的;對于社保93年4月起實行繳費后才參加工作的人,檔案對于退休是沒用的,只有視作繳費工齡階段的認(rèn)定是按檔案記載的,沒檔案就無法認(rèn)定。
但有麻煩是肯定的,因為還存在一個根據(jù)檔案里記載的出生日期認(rèn)定退休年齡的問題。實在沒法就申請仲裁或打官司吧,畢竟在《社保法》規(guī)定的法定條退休件里沒有無檔案就不能辦理退休手續(xù)的條款。
在沒有檔案記載的出生日期情況下,年齡也應(yīng)該以身份證或戶口本記載的出生日期為依據(jù),如果社保局對身份證或戶口本記載的出生日期有懷疑,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
拖欠房租打官司麻煩嗎,合同糾紛在何處打官司,合同糾紛如果合同中約定了管轄地的,則在合同約定的管轄地法院打官司;沒有約定管轄地的,在被告住所地或者合同履行地人民法院打官司,合同履行地點就是合同按照約定或者實際實施的地點。
【法律依據(jù)】《民事訴訟法》第三十四條,合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。
和學(xué)校打官司麻煩嗎,農(nóng)民工到法院要錢要繳費嗎,去法院起訴是要錢的,當(dāng)事人需要向人民法院交納訴訟費用,找律師也要錢,只找律師商量打官司是需要付給咨詢費,到法院起訴別人或企業(yè)而維護(hù)個人權(quán)益的時候,是需要出一定的訴訟費的,人民法院的收費往往是公正合適的。當(dāng)然,如果農(nóng)民工的訴求勝訴,打官司的費用也有對方承擔(dān)。
民事糾紛打官司很麻煩,交通肇事罪服刑人員可以減刑嗎,關(guān)于交通肇事罪能減刑嗎這點,如果罪犯在緩刑考驗期限內(nèi),有重大立功表現(xiàn),可以由考察機關(guān)(一般是所在地的派出所)報請法院申請減刑。
被告事故打官司麻煩,試用期需要知道的規(guī)則有什么,試用期需要知道的幾條規(guī)則:
一、試用期可不簽勞動合同嗎;
二、試用期不得超過多少天;
三、試用期期間工資怎么計算;
四、公司可隨時解除合同嗎。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
輕微傷打官司,房屋拆遷打官司的訴訟期是多久,房屋拆遷打官司的訴訟期是六個月,自被拆遷人知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日或房屋拆遷發(fā)生之日起算。被拆遷人應(yīng)當(dāng)在訴訟時效范圍內(nèi)提出訴訟請求,超過二十年的房屋拆遷打官司人民法院不予受理。法律依據(jù):《行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。
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