工傷后誤工費的賠償

工傷誤工費賠償情況，交通事故工傷賠償嗎，

　　一、如果職工在上下班途中發(fā)生交通事故，職工不負交通事故的主要責任或全部責任的，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，屬于工傷。

　　職工在交通事故中獲得賠償后，仍可以要求享受工傷待遇，進行工傷賠償。

　　但是，在進行工傷賠償時，已經(jīng)在交通事故中獲得的賠償不可以在工傷賠償中再行主張，也就是已經(jīng)獲賠的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等不可以要求雙倍賠償。

　　二、《交通道路處理辦法》第三十六條：損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。

勞動法工傷誤工費賠償，交通事故工傷誤工費可以拿雙份嗎，交通事故工傷誤工費可以拿雙份，因為誤工費包含在工傷的賠償中，交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付，但雙重賠付僅限于傷殘賠償，醫(yī)藥費及誤工費等不支持雙賠。當交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。法律依據(jù)：根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款的規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

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工傷誤工費賠償時間，工傷認定后傷殘評不上級能賠多少，工傷認定后評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，但是其他例如醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等仍需要按照實際損失結合證據(jù)來賠償。一般來說,如果勞動者工傷沒有評上等級,用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫(yī)藥費、伙食費、營養(yǎng)費、護理費等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷賠償誤工費標準，交通事故工傷誤工費是否能拿雙份，交通事故工傷誤工費不能拿雙倍，因為工傷待遇并不會賠償誤工費。所謂的工傷雙倍賠償指的是侵權人的賠償與工傷待遇，兩者之間沒有競合的部分可以同時享受，競合的部分則不能雙倍。法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

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被車撞后誤工費怎么賠償，第三人侵害工傷誤工費不足能索賠多少，第三人侵害工傷誤工費不足能按照規(guī)定進行索賠，因第三人侵權導致職工工傷的，工傷職工可獲得雙重賠付。第三人沒賠償能力的，可以申請工傷保險先行支付。法律依據(jù)：《社會保險法》第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

追尾后要求賠償誤工費，工傷沒認定能否要求誤工費，因為第三人侵權造成的工傷，工傷沒認定時不能主張誤工費。有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

工傷導致骨折的誤工費怎樣賠償，工地工傷沒勞動合同的怎么辦，沒簽訂勞動合同，但是已經(jīng)形成事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。