陜西省法律咨詢平臺

在線法律咨詢平臺，陜西省平工資是多少，陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省社會保障局官網(wǎng)信息：
2012年度，陜西省全省在崗職工平均工資為44330元；
2013年度，陜西省全省在崗職工平均工資為48853元；
2014年度，陜西省全省在崗職工平均工資為52119元。

免費法律咨詢平臺，社?？〝?shù)據(jù)對比要多久，不好說，以陜西省為例:陜西省社會保障卡由省人社廳統(tǒng)一制作，各地市人社部門發(fā)放。只要在陜西省范圍內(nèi)參保，省人社廳均會制作社會保障卡。同時，由于參保人數(shù)多，省人社廳分批次制作。
根據(jù)省人力資源和社會保障廳發(fā)放流程的改變，社會保障卡將由各制卡銀行通過其網(wǎng)點發(fā)放。

國家法律咨詢平臺，企業(yè)退休的取暖費是多少，企業(yè)退休的取暖費具體的金額要看各地的政策。以陜西省為例，按照中央建設節(jié)約型社會的精神，依據(jù)中科院、陜西省的相關規(guī)定，決定按照新標準對中心在冊正式職工和離退休人員發(fā)放取暖費，新標準為在采暖季(每年四個月)按150元/人月計發(fā)。

法律咨詢在線平臺，陜西省酒駕怎么處罰，陜西省酒駕的處罰方式：1、在陜西省初次酒駕的，對駕駛人處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款；2、在陜西省再次酒駕的，對駕駛人處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；十年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。

勞動法律咨詢平臺，陜西省最低工資，陜西省最低工資調(diào)整后一類工資區(qū)最低工資標準為1680元/月，最低工資標準從2017年5月1日起執(zhí)行。一、調(diào)整后的最低工資標準。一類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時；二類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1580元/月，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時；三類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時；四類工資區(qū)：全日制最低工資標準為1380元/月，非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時。二、調(diào)整后的最低工資標準從2017年5月1日起執(zhí)行。三、各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實維護勞動者的合法權益。

法律咨詢平臺排名，陜西省交通事故賠償標準，陜西省交通事故賠償標準為傷殘賠償金是上一年陜西城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*20*傷殘等級對應的比例（1級100%、2級90%、10級10%等），死亡賠償金為上一年陜西城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*20，等等。法律依據(jù)：《道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。《陜西省道路交通事故損害賠償項目計算標準（試行）》和《陜西省道路交通事故主要情形損害賠償責任比例（試行）》等。

官方法律咨詢平臺，盜竊罪陜西立案標準，在陜西省犯盜竊罪，其立案標準為：詐騙公私財物數(shù)額達到2千元。根據(jù)《陜西省高級人民法院關于適用刑法有關條款數(shù)額、情節(jié)標準的意見》規(guī)定，全省部分地區(qū)，規(guī)定的新的量刑標準為：“數(shù)額較大：二千元以上；數(shù)額巨大：四萬元以上；數(shù)額特別巨大：四十萬元以上。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百六十四條盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

陜西省最低工資標準，退休工人取暖費是多少，按照中央建設節(jié)約型社會的精神，依據(jù)中科院、陜西省的相關規(guī)定，決定按照新標準對中心在冊正式職工和離退休人員發(fā)放取暖費，新標準為在采暖季(每年四個月)按150元/人·月計發(fā)。

陜西省律師，婚假新政策，婚假新政策：辦理了結婚登記的夫妻可以依法享受1到3天的婚假，但是每個地區(qū)可以自行增加婚假，因此每個地區(qū)的的婚假都不一樣。以陜西省為例，陜西省的婚假在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天，也就是13天。法律依據(jù)：《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

免費法律咨詢律師平臺，西安靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策，根據(jù)《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干問題處理意見》等有關規(guī)定，和原企業(yè)解除勞動關系自謀職業(yè)、以個人身份參加養(yǎng)老保險的，以陜西省上年度全省在崗職工平均工資的40%--100%七個檔次作為繳費基數(shù)，按20%比例繳納當年度基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)檔次由參保人根據(jù)本人經(jīng)濟狀況選擇，一經(jīng)選定，年度內(nèi)無法變更。
繳納時間為繳費標準公布后至當年12月底，一次繳納全年。
根據(jù)有關政策規(guī)定，在當年繳費標準公布后至10月31日以前繳納當年度養(yǎng)老保險金，不需繳納個人利息。11月1日后將收取利息。
《中華人民共和國社會保險法》第六十條