勞動糾紛咨詢電話

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1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養(yǎng)老保險處查詢;
2、當?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話;
3、當?shù)貏趧颖Ｕ暇W(wǎng)如開通查詢功能，查找點擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”一欄，在“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼(或社保號)

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切記：查詢需要本人身份證或社保號。建議到當?shù)厣绫＞稚暾埐樵?可以得到滿意的結果。有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
《中華人民共和國社會保險法》第七十四條

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（三）撥打社保局服務電話12333
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煙臺勞動糾紛律師免費咨詢電話，長安區(qū)社保局地址在哪里，長安區(qū)社會保險事業(yè)服務中心
咨詢電話：85292934
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《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

勞動糾紛，企業(yè)拖欠工資打12333有用嗎，企業(yè)拖欠工資打12333沒什么用，12333是人力資源社會保障系統(tǒng)的服務咨詢電話，主要接受社保問題的咨詢以及企業(yè)漏繳社保的相關問題的投訴，跟企業(yè)拖欠工資沒有關系。企業(yè)拖欠工資應當向當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。第八十六條縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務，有權進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查?？h級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關規(guī)定。

勞務糾紛咨詢電話，勞動仲裁是否受理勞務糾紛，勞動仲裁不受理勞務糾紛。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁僅僅適用于勞動爭議，而勞務糾紛只是普通合同的糾紛，不屬于勞動爭議，因此勞動仲裁不能受理勞務糾紛。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

勞動監(jiān)察咨詢電話，什么是勞動糾紛，勞動糾紛即勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發(fā)生的糾紛。
根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋二》第七條，下列糾紛不屬于勞動爭議：
(一)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛;
(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛;
(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛;
(四)家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;
(五)個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;
(六)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

勞動咨詢電話12333，勞動爭議案件屬于民事案件的范疇嗎，勞動爭議案件屬于民事訴訟，屬于民事案件的范疇。提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現(xiàn)。勞動糾紛當事人對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛，維護自已的合法權益。勞動糾紛當事人提起訴訟，必須具備法定的起訴訟條件。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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