勞動糾紛咨詢電話

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3、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇W(wǎng)如開通查詢功能，查找點擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”一欄，在“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼(或社保號)

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《中華人民共和國社會保險法》第七十四條

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咨詢電話：85292934
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《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

勞動糾紛，企業(yè)拖欠工資打12333有用嗎，企業(yè)拖欠工資打12333沒什么用，12333是人力資源社會保障系統(tǒng)的服務(wù)咨詢電話，主要接受社保問題的咨詢以及企業(yè)漏繳社保的相關(guān)問題的投訴，跟企業(yè)拖欠工資沒有關(guān)系。企業(yè)拖欠工資應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。第八十六條縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查?？h級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。

勞務(wù)糾紛咨詢電話，勞動仲裁是否受理勞務(wù)糾紛，勞動仲裁不受理勞務(wù)糾紛。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁僅僅適用于勞動爭議，而勞務(wù)糾紛只是普通合同的糾紛，不屬于勞動爭議，因此勞動仲裁不能受理勞務(wù)糾紛。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

勞動監(jiān)察咨詢電話，什么是勞動糾紛，勞動糾紛即勞動爭議，是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
根據(jù)《勞動爭議案件適用法律解釋二》第七條，下列糾紛不屬于勞動爭議：
(一)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;
(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;
(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;
(四)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;
(五)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;
(六)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

勞動咨詢電話12333，勞動爭議案件屬于民事案件的范疇嗎，勞動爭議案件屬于民事訴訟，屬于民事案件的范疇。提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當(dāng)事人行使訴權(quán)的一種表現(xiàn)。勞動糾紛當(dāng)事人對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛，維護自已的合法權(quán)益。勞動糾紛當(dāng)事人提起訴訟，必須具備法定的起訴訟條件。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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