著名工傷賠償律師

北京賠償著名律師李寧，工傷請律師費(fèi)用誰出，工傷人員可以申請法律援助，法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開支，受援方列入訴訟請求的，法院可根據(jù)具體情況判由非受援的敗訴方承擔(dān)。否則，由委托人承擔(dān)律師費(fèi)。法律依據(jù)：

《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十一條

禁止律師對于工傷賠償案件實(shí)行風(fēng)險代理。該規(guī)定考慮的是工傷職工屬于弱勢群體，采取這樣的收費(fèi)方式，后期勝訴后的高額律師費(fèi)將會加重工傷職工的負(fù)擔(dān)。

刑事案件著名律師，工傷賠償請律師怎么收費(fèi)，工傷賠償請律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地都不一樣，由當(dāng)?shù)氐膬r格主管部門會同同級司法行政部門制定。律師收費(fèi)考慮以下主要因素：耗費(fèi)的工作時間；法律事務(wù)的難易程度；委托人的承受能力；律師可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任；律師的社會信譽(yù)和工作水平等等，一般收費(fèi)幾千到幾萬不等。法律依據(jù)：《律師收費(fèi)管理辦法》第三條律師服務(wù)收費(fèi)遵循公開公平、自愿有償、誠實(shí)信用的原則。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)便民利民，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低服務(wù)成本，為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

北京著名律師，工傷賠償需要請律師嗎，因為工傷賠償要求的行政爭議或者勞動爭議，可以請律師，但沒有請律師的必要性。對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

北京市著名律師，起訴探視權(quán)律師費(fèi)用是怎樣的，起訴探視權(quán)的律師費(fèi)用：當(dāng)事人可以和律師協(xié)商收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對付律師的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，法律并沒有強(qiáng)制性規(guī)定。因此，起訴探視權(quán)的律師費(fèi)用不盡相同，當(dāng)事人可以綜合對比，再選出最適合自己的律師，并與其協(xié)商決定律師費(fèi)用。法律依據(jù)：《國家發(fā)展改革委、司法部關(guān)于印發(fā)<律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法>的通知》第十一條辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事案件時，委托人被告知政府指導(dǎo)價后仍要求實(shí)行風(fēng)險代理的，律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險代理收費(fèi)，但下列情形除外：（一）婚姻、繼承案件；（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（三）請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、工傷賠償?shù)?；（四）請求支付勞動報酬的等?/p>

北京市著名律師，醫(yī)療損害案件可以風(fēng)險代理嗎，醫(yī)療損害案件可以風(fēng)險代理。風(fēng)險代理是指律師事務(wù)所受理律師業(yè)務(wù)時，委托人事先不支付律師服務(wù)費(fèi)，在合同中約定律師服務(wù)費(fèi)與服務(wù)結(jié)果掛鉤，承擔(dān)可能難以足額收取服務(wù)費(fèi)用的風(fēng)險，先期委托律師提供法律服務(wù)的行為。法律依據(jù)：《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十一條辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事案件時，委托人被告知政府指導(dǎo)價后仍要求實(shí)行風(fēng)險代理的，律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險代理收費(fèi)，但下列情形除外：（一）婚姻、繼承案件；（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（三）請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、工傷賠償?shù)?；（四）請求支付勞動報酬的等?/p>

非著名律師，單位參加工傷保險但不賠付該怎么辦，可以要求工傷保險基金先行支付。建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。
《工傷保險條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

的著名律師，打工傷官司律師費(fèi)誰出，打工傷官司律師費(fèi)由請律師的一方出，至于律師費(fèi)，各地的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，由當(dāng)?shù)氐膬r格主管部門會同同級司法行政部門制定。工傷職工本人申報工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。法律依據(jù)：《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十四條律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

找著名律師，上班途摔骨折要怎么賠償，建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;
4、工傷大腿骨折不賠償，維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條
《工傷保險條例》第二十三條
《工傷保險條例》第三十條
《工傷保險條例》第三十三條
《工傷保險條例》第三十五條

婚姻律師著名，工傷認(rèn)定材料有哪些，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：一、傷者居民身份證或死者居民身份證。二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定的。1、委托律師代理的，律師需要向勞動局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書，隨身攜帶律師證備驗。法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

著名合同律師，在單位被打單位不管怎么辦，員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。
可以申請工傷認(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴訟，通過法律程序向公司索取賠償。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。