勞動(dòng)工傷爭(zhēng)議律師

沈陽(yáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，在單位被打單位不管怎么辦，員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險(xiǎn)條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請(qǐng)公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴訟，通過(guò)法律程序向公司索取賠償。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

太原勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，工傷賠償需要請(qǐng)律師嗎，因?yàn)楣r償要求的行政爭(zhēng)議或者勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以請(qǐng)律師，但沒(méi)有請(qǐng)律師的必要性。對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

長(zhǎng)沙勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，勞動(dòng)仲裁必須要聘請(qǐng)律師嗎，法律并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁必須要請(qǐng)律師。
1、勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師，申請(qǐng)人可根據(jù)案情來(lái)決定。
2、對(duì)于爭(zhēng)訴標(biāo)的不大，法律關(guān)系清楚的，可以不請(qǐng)律師。
3、如果存在爭(zhēng)議又需要調(diào)查的，請(qǐng)個(gè)律師幫助為好。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十四條

東莞勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎，當(dāng)勞動(dòng)者跟公司之間就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的情況下，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)于勞動(dòng)仲裁是否請(qǐng)律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體問(wèn)題具體分析。首先勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師，是要根據(jù)由請(qǐng)人具體的案情來(lái)決定。對(duì)于爭(zhēng)議標(biāo)的額不大，法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師，當(dāng)然，不需要請(qǐng)律師的情況下，你必須要進(jìn)行多請(qǐng)教、多咨詢。如果對(duì)于爭(zhēng)議數(shù)額較大的、存在爭(zhēng)議的，而且又需要調(diào)查的，最好是找一個(gè)律師幫助，因?yàn)楫吘乖趧趧?dòng)仲裁也是屬于一個(gè)法律方面，術(shù)業(yè)有專攻，專業(yè)知識(shí)的方面是非常專業(yè)的一個(gè)需求的。因此，找律師的話，無(wú)論從專業(yè)、口才、包括經(jīng)驗(yàn)是對(duì)該勞動(dòng)仲裁是有極大幫助的。
《律師法》第十三條

通化勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，勞動(dòng)仲裁律師，當(dāng)勞動(dòng)者跟公司之間就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的情況下，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,對(duì)于勞動(dòng)仲裁是否請(qǐng)律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。
首先勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師，是要根據(jù)由請(qǐng)人具體的案情來(lái)決定。對(duì)于爭(zhēng)議標(biāo)的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師,當(dāng)然，不需要請(qǐng)律師的情況下,你必須要進(jìn)行多請(qǐng)教、多問(wèn)就可以解決問(wèn)題了。
如果對(duì)于爭(zhēng)議數(shù)額較大的、存在爭(zhēng)議的,而且又需要調(diào)查的，最好是找一個(gè)律師幫助，因?yàn)楫吘乖趧趧?dòng)仲裁也是屬于一個(gè)法律方面,專業(yè)知識(shí)的方面是非常專業(yè)的一個(gè)需求的。
因此，找律師的話,無(wú)論從專業(yè)、口才,包括經(jīng)驗(yàn)是對(duì)該勞動(dòng)仲裁是有幫助的。

徐州勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，勞動(dòng)仲裁請(qǐng)律師劃算嗎，當(dāng)勞動(dòng)者跟公司之間就勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的情況下，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,對(duì)于勞動(dòng)仲裁是否請(qǐng)律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。
首先勞動(dòng)仲裁是否需要請(qǐng)律師，是要根據(jù)由請(qǐng)人具體的案情來(lái)決定。對(duì)于爭(zhēng)議標(biāo)的額不大,法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師,當(dāng)然，不需要請(qǐng)律師的情況下,你必須要進(jìn)行多請(qǐng)教、多問(wèn)就可以解決問(wèn)題了。
如果對(duì)于爭(zhēng)議數(shù)額較大的、存在爭(zhēng)議的,而且又需要調(diào)查的，最好是找一個(gè)律師幫助，因?yàn)楫吘乖趧趧?dòng)仲裁也是屬于一個(gè)法律方面,專業(yè)知識(shí)的方面是非常專業(yè)的一個(gè)需求的。
因此，找律師的話,無(wú)論從專業(yè)、口才,包括經(jīng)驗(yàn)是對(duì)該勞動(dòng)仲裁是有幫助的。
法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》。

淮南勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，勞動(dòng)爭(zhēng)議單位起訴狀費(fèi)用要給多少錢(qián)，

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)的收取是有法律明文規(guī)定的，國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《訴訟費(fèi)用交納辦法》第三章訴訟費(fèi)用交納標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。在勞動(dòng)仲裁階段就是免費(fèi)的。

　　另外，如果委托律師就是產(chǎn)生律師費(fèi)。律師費(fèi)可以協(xié)商，也可以請(qǐng)求法律援助機(jī)構(gòu)或者律師事務(wù)所當(dāng)中有法律援助義務(wù)的律師（即未完成年度法律援助任務(wù)的律師）來(lái)提供法律援助。

駐馬店勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，工傷認(rèn)定材料有哪些，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：一、傷者居民身份證或死者居民身份證。二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。1、委托律師代理的，律師需要向勞動(dòng)局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書(shū)，隨身攜帶律師證備驗(yàn)。法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢律師，工傷賠償是否必須仲裁前置，是的。職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

撫順勞動(dòng)爭(zhēng)議律師，勞動(dòng)仲裁費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)，1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是沒(méi)有訴訟費(fèi)用的;
2、如果自己委托律師代理，那么律師費(fèi)由委托方支付;
3、符合法律援助條件的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)法律援助，法律援助中心會(huì)免費(fèi)指派律師為勞動(dòng)者全程打官司。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。