法務中心法律咨詢

株洲有沒有法務援助中心，法律援助12348是否收費，法律援助12348不收費，12348是市、區(qū)縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩(wěn)定。
【法律依據(jù)】
《法律援助條例》第三條，法律援助是政府的責任，縣級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟、社會協(xié)調發(fā)展。
法律援助經(jīng)費應當?？顚Ｓ?，接受財政、審計部門的監(jiān)督。

廣東債無慮法務中心，成為公司法務的條件，成為公司法務條件一般來說是法學本科畢業(yè)；具有一定的法律知識和技能；與公司協(xié)商成立勞動合同。法務是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

企業(yè)法律咨詢中心，小公司需要法務嗎，小公司需要法務，企業(yè)法務可以促進企業(yè)依法經(jīng)營管理和依法維護自身合法權益，為企業(yè)提供法律方面的意見，避免企業(yè)在經(jīng)營中產(chǎn)生法律風險，能夠及時的對企業(yè)涉及的法律問題進行解答。法律依據(jù)：《企業(yè)法律顧問管理辦法》第二條本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任并經(jīng)注冊機關注冊后從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內部專業(yè)人員。第三條企業(yè)法律顧問是企業(yè)領導人在法律方面的參謀和助手。其任務是：從事企業(yè)法律事務工作，促進企業(yè)依法經(jīng)營管理和依法維護自身合法權益。

法律咨詢律師中心，怎么免費申請法律援助中心的律師，免費申請法律援助中心的律師要申請人向司法局法律援助機構直接申請，申請人因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，符合《法律援助條例》規(guī)定的法律援助事項的，由法律援助中心指派律師提供完全免費的法律幫助。法律依據(jù)：《法律援助條例》第十條公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：(一)依法請求國家賠償?shù)模?二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；(三)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；(四)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；(五)請求支付勞動報酬的；(六)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權益的。省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對前款規(guī)定以外的法律援助事項作出補充規(guī)定。公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

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法務，業(yè)務合同簽訂流程是什么，合同審批流程分為“送審”、“部門審核”、“法務審核”、“管理層審核”“簽章備案”五個階段。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

柳州律師法律咨詢中心，勞動仲裁可以申請法律援助嗎，可以。因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的，申請人（應該是職工個人）可以向所在地的區(qū)、縣法律援助中心提出申請，并提交下列證件、證明材料：
1）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；
2）經(jīng)濟困難的證明；
3）與所申請法律援助事項有關的案件材料。
法律援助中心在收到申請及相應的材料后，如果經(jīng)審查符合法律援助條件的，就會指定律師為當事人提供法律援助，并且當事人無需支付律師代理費用。
法律依據(jù)：《法律援助條例》第十條
公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
（一）依法請求國家賠償?shù)模?
（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；
（四）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；
（五）請求支付勞動報酬的；
（六）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權益的。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對前款規(guī)定以外的法律援助事項作出補充規(guī)定。
公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

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《勞動爭議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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