工傷一般怎么賠

工傷誤工費(fèi)怎么賠，摩托車撞電瓶車誰全責(zé)，

　　1、沒有無證駕駛負(fù)全責(zé)的規(guī)定。

　　根據(jù)過錯(cuò)行為對(duì)事故發(fā)生所起的作用確定事故責(zé)任。

　　事故責(zé)任認(rèn)定、對(duì)無證駕駛的處罰分2步處理；

　　事故該怎么賠就怎么賠，無論是不是無證；

　　無證該怎么罰就怎么罰，無論出不出事故；

　　2、更沒有機(jī)動(dòng)車負(fù)全責(zé)的規(guī)定

　　有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　另外，電動(dòng)車未必屬于機(jī)動(dòng)車，現(xiàn)在40公斤、20公里以上的電動(dòng)車，屬于機(jī)動(dòng)車范圍。

工傷保險(xiǎn)公司怎么賠，交通事故有人傷誰賠，交通事故中有人受傷，如果屬于工傷的，則由工傷保險(xiǎn)基金賠；如果用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位賠；如果不屬于工傷，則由事故的責(zé)任人賠償，責(zé)任人可以先請(qǐng)保險(xiǎn)公司來賠，超出保險(xiǎn)限額的部分再由自己賠。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工傷怎么賠法，工傷7級(jí)傷殘賠多少，工傷7級(jí)傷殘，其中一次性傷殘補(bǔ)助金是賠13個(gè)月的本人工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)則由省級(jí)人民政府規(guī)定，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金賠，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由單位來賠等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

一般工傷，煤礦工人十級(jí)工傷怎么賠償，煤礦工人十級(jí)工傷，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)來賠償：按本人十一個(gè)月的工資來賠一次性傷殘補(bǔ)助金；如果工人與單位解約后，按省級(jí)人民政府制定的標(biāo)準(zhǔn)來賠一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；以及按法定的標(biāo)準(zhǔn)來賠其他的費(fèi)用。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷一般要多久才能賠下來，工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)怎么賠償，工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)來賠償：如果工傷職工的生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%來賠；如果生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%來賠；如果生活部分不能自理的，則按照30%的標(biāo)準(zhǔn)來賠。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

非工傷打斷手指一般賠多少錢，工傷骨折一般賠幾個(gè)月工資，工傷骨折傷殘等級(jí)較低的，一般賠7個(gè)月或者9個(gè)月的本人工資。工傷骨折按照傷殘等級(jí)賠幾個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，一至十級(jí)分別為：27個(gè)月的、25個(gè)月的、23個(gè)月的、21個(gè)月的、18個(gè)月的、16個(gè)月的、13個(gè)月的、11個(gè)月的、9個(gè)月的、7個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷理賠社保一般多久賠下來，十級(jí)傷殘能賠多少，十級(jí)傷殘能賠多少還要看具體的情況，一般賠這些費(fèi)用：1、一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；2、醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期等費(fèi)用；3、停工留薪期內(nèi)工資按職工原來的工資福利待遇補(bǔ)償；4、誤工費(fèi)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

輕微工傷一般怎么賠償，第二年車險(xiǎn)怎么買最劃算，第二年車險(xiǎn)怎么買最劃算：應(yīng)當(dāng)購買交強(qiáng)險(xiǎn)。建議購買車損險(xiǎn)和第三者險(xiǎn)，是商業(yè)險(xiǎn)里的主險(xiǎn)，提供了對(duì)車和人最基礎(chǔ)的保障。酌情購買其他附加險(xiǎn)。一般最常買附加險(xiǎn)有玻璃單獨(dú)破碎險(xiǎn)、劃痕險(xiǎn)、盜搶險(xiǎn)、不計(jì)免賠險(xiǎn)、車上責(zé)任險(xiǎn)等險(xiǎn)種。新車或車的價(jià)值較高的，一般會(huì)上這些險(xiǎn)種。法律依據(jù)：《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)》第二條在中華人民共和國境內(nèi)道路上行駛的機(jī)動(dòng)車的所有人或者管理人，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定投保機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)。機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的投保、賠償和監(jiān)督管理，適用本條例。

勞動(dòng)局一般怎么處理工傷，工傷發(fā)生時(shí)哪些由公司賠，工傷發(fā)生時(shí)職工停工留薪期的工資由公司賠，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。停工留薪期職工享有的待遇：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等從工傷保險(xiǎn)基金中支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

輕微工傷一般怎么賠償，企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，企業(yè)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：其中一次性傷殘補(bǔ)助金是一級(jí)傷殘賠本人工資的27倍，二級(jí)傷殘賠本人工資的25倍，三級(jí)傷殘賠23倍；而傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘賠職工工資的90%，二級(jí)傷殘按85%來賠，三級(jí)傷殘按80%來賠等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。