蘇州勞動法律師

蘇州刑事律師標準，蘇州最低工資標準，蘇州最低工資標準：1、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，為2020元/月。2、蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時最低工資標準，為18.5元/小時。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

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蘇州12345，2019年蘇州最低工資標準是多少，一、蘇州每年的7月份調整最低工資，目前是維持2017年7月的金額。
各市、區(qū)人力資源和社會保障局,蘇州工業(yè)園區(qū)勞動保障局，市各委辦局（公司），各有關單位：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕204號）精神，經(jīng)市政府研究并報省政府同意，從2017年7月1日起調整蘇州市最低工資標準。
現(xiàn)通知如下：
1、調整月最低工資標準。
蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，由原1820元/月調整為1940元/月。
2、調整小時最低工資標準。
蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原15.5元/小時調整為17元/小時。
3、企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
二、2019蘇州最低工資標準的主要特點
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要。
2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定。
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執(zhí)行。
綜上所述，2018年蘇州最低工資標準規(guī)定是：
由原1820元/月調整為1940元/月；
由原15.5元/小時調整為17元/小時。

蘇州重大刑事案件律師，外地人蘇州買房政策，

　　一、外地人在蘇州買房條件：1、一般外地戶口在蘇州買房需要提供一年（含）以上蘇州市納稅證明，或者一年（含）以上蘇州市社保。外地人在蘇州買房需要先去房管部門開具新購房資格證明。2、而且要提供資料：開具新購住房證明申請表。本人及家庭成員的身份證原件及復印件。結婚證或未婚證明。戶口本。一年以上（含）納稅證明或社會保險繳納證明。3、且擁有1套及以上住房的外地戶籍家庭、無法提供1年以上（含1年）本市納稅證明或社會保險繳納證明的外地戶籍家庭，暫停在本市市區(qū)內向其銷售住房。

　　二、戶籍限購政策：1、非本市戶籍居民家庭購首套房需提供兩年內在蘇州市區(qū)(含吳江區(qū))、昆山市、太倉市累計一年納稅或社保證明；2、非本市戶籍居民家庭禁購二套房；3、本市戶籍家庭禁購第四套房；4、限購以家庭為單位；5、限購范圍內的購房資格審查，目前通過網(wǎng)絡由管理部門負責，不用多跑去出各個無房證明。

　　法律依據(jù)：

　　《關于進一步加強蘇州市區(qū)房地產(chǎn)市場管理的實施意見》第七條

　　非本市戶籍居民家庭申請購買第２套住房時，應提供自購房之日起前２年內在蘇州市區(qū)累計繳納１年及以上個人所得稅繳納證明或社會保險（城鎮(zhèn)社會保險）繳納證明。開發(fā)企業(yè)在簽訂購房合同時應認真審核購房人資格，購房人違反限購規(guī)定或購買超過２套住房的，登記部門不予辦理產(chǎn)權登記手續(xù)，開發(fā)企業(yè)或購房人承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。

蘇州律師刑事案件排名，外地人在蘇州買房條件，外地戶口在蘇州買房，需在蘇州繳納1年以上社保或者是繳納1年以上個人所得稅。外地戶口在蘇州限購一套。用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
《社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

蘇州免費律師法律援助，蘇州60歲老年卡新政策，新政策：本市、省內60至69周歲的老年人憑《老年證》或身份證等有效證件，可免費參觀游覽我市的公園（不含世界遺產(chǎn)地）、風景名勝區(qū)和公益性文化設施。收取門票的旅游景點和蘇州博物館，按次購票半價優(yōu)惠。
《蘇州市老年人優(yōu)待辦法》 第二條
（一）凡年滿70周歲及以上的老年人憑《高齡證》或身份證等有效證件，可免費參觀游覽我市的公園、風景名勝區(qū)、旅游景點和公益性文化設施。
（二）本市、省內60至69周歲的老年人憑《老年證》或身份證等有效證件，可免費參觀游覽我市的公園（不含世界遺產(chǎn)地）、風景名勝區(qū)和公益性文化設施。收取門票的旅游景點和蘇州博物館，按次購票半價優(yōu)惠。
（三）蘇州東園、怡園、盤門等景點早晨向持證晨練的老年人免費開放。
（四）公共體育場館設施為老年人健身和老年文藝團體活動提供方便及優(yōu)惠服務。蘇州市區(qū)影劇院要為老年文藝團體演出和老年組織舉辦大型活動優(yōu)惠提供場地，并在每周二上午為老年人實行票價減半優(yōu)惠。
上款（一）（二）項的參觀游覽免費或優(yōu)惠，均不含重大園事活動，并限于各參觀游覽點的第一道門票。
《民法典》 第一百二十八條 法律對未成年人、老年人、殘疾人、婦女、消費者等的民事權利保護有特別規(guī)定的，依照其規(guī)定。

蘇州工資標準，蘇州二套房政策，

　　一、蘇州二套房政策：

　　1、外地人限購1套，需要1年社?；騻€稅證明；

　　2、本地人限購3套；

　　3、在蘇州無房且無貸款記錄的首付最低三成；

　　4、有房或有貸款記錄(已結清)最低首付五成；

　　5、有一套貸款未結清，首付八成；

　　6、三套及以上限貸。

　　二、購買二套房，如果面積大于90平米，契稅稅率2%。小于90平米1%。購房發(fā)票稅率為11%的契稅=購房總價÷(1+11%)*2%；購房發(fā)票稅率為5%的契稅=購房總價÷(1+5%)*2%。

　　法律依據(jù)：

　　《關于進一步加強蘇州市區(qū)房地產(chǎn)市場管理的實施意見》

　　非本市戶籍居民家庭申請購買第２套住房時，應提供自購房之日起前２年內在蘇州市區(qū)累計繳納１年及以上個人所得稅繳納證明或社會保險（城鎮(zhèn)社會保險）繳納證明。開發(fā)企業(yè)在簽訂購房合同時應認真審核購房人資格，購房人違反限購規(guī)定或購買超過２套住房的，登記部門不予辦理產(chǎn)權登記手續(xù)，開發(fā)企業(yè)或購房人承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。

蘇州法律援助，蘇州工資怎么計算，蘇州工資計算：日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

潮州勞動法律師，蘇州最新最低工資標準怎樣的，蘇州最新最低工資標準：月最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時。勞動者在蘇州用工后的最低工資不得低于此標準，如果低于最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令其限期改正。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

勞動法在線律師，2020年蘇州婚假國家規(guī)定，

蘇州婚假國家的規(guī)定為：

依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天。國家規(guī)定的婚假為3天，所以在蘇州可享受13天的婚假時間。

法律依據(jù)：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。