刑法案例優(yōu)秀作業(yè)選，沒收違法所得是行政處罰嗎，一、沒收違法所得是行政處罰嗎
根據(jù)《行政處罰法》和其他法律、法規(guī)的規(guī)定，沒收違法所得屬于行政處罰中的財(cái)產(chǎn)罰，所以其屬于行政處罰。
二、行政處罰的種類
行政處罰的種類，主要是指行政處罰機(jī)關(guān)對違法行為的具體懲戒制裁手段。
醫(yī)院不給病歷違法嗎，深圳小產(chǎn)權(quán)房能買嗎，小產(chǎn)權(quán)房是一種特殊類型的房產(chǎn)，很多地市在對于它的合法性的規(guī)定上也是有一定的差異的，而且，在購買的時(shí)候也是有一定的限制的。
那么，深圳小產(chǎn)權(quán)房能買嗎?深圳市規(guī)劃與國土資源委員會(huì)主任王幼鵬此前接受媒體采訪時(shí)，作為執(zhí)法部門，我們將嚴(yán)厲打擊違法建筑違法銷售行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將全面控停，對涉嫌違法售賣的當(dāng)事人嚴(yán)格依法查處，涉嫌違法犯罪的移送公安司法機(jī)關(guān)處理。
對小產(chǎn)權(quán)房的售賣問題表示：
深圳市的土地已全部實(shí)現(xiàn)國有，深圳沒有小產(chǎn)權(quán)房，群眾購買違法建筑不受法律保護(hù)。
違法所得是刑事案件嗎，無證做安全員違法嗎，無證做安全員是違法的。
【法律依據(jù)】
《安全生產(chǎn)法》第二十七條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門確定。
刑事偵查案例分析作業(yè)，言語辱罵應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任，言語辱罵應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是：如果違反治安管理的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；如果構(gòu)成侮辱罪的，則處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。
《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定嗎，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的。
《中華人民共和國刑法》第二百四十六條：侮辱罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。
刑事偵查案例分析作業(yè)，勞務(wù)分包合同怎樣簽有效，分包合同有效的條件：1、合同雙方都是依法具有相應(yīng)資質(zhì)的；2、必須是合同雙方的真實(shí)意思表示；3、合同內(nèi)容不違反法律規(guī)定，不侵犯社會(huì)公共利益；4、勞務(wù)作業(yè)承包人取得相應(yīng)的勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；5、分包作業(yè)的范圍是建設(shè)工程中的勞務(wù)作業(yè)。法律依據(jù)：《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第十四條禁止將承包的工程進(jìn)行違法分包。下列行為，屬于違法分包：（一）分包工程發(fā)包人將專業(yè)工程或者勞務(wù)作業(yè)分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的分包工程承包人的；（二）施工總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，分包工程發(fā)包人將承包工程中的部分專業(yè)工程分包給他人的。
手機(jī)店賣給初中生手機(jī)違法嗎，共享單車上私鎖違法嗎，一、共享單車上私鎖違法嗎：
私自上鎖侵犯了共享單車運(yùn)營商的財(cái)產(chǎn)權(quán)，涉嫌盜竊或侵占行為，可以拘留，并處罰款。
二、法律依據(jù)：
《治安管理處罰法》第49條規(guī)定：盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。根據(jù)其情節(jié)，可以由公安機(jī)關(guān)酌情對其依次規(guī)定處罰。
協(xié)議離婚要律師寫嗎，賭博犯法嗎，賭博犯法嗎？要看具體情節(jié)性質(zhì)是否嚴(yán)重，如果只是參與賭博，賭博資金比較大，那僅構(gòu)成違法，給予治安處罰。如果是以營利為目的，聚眾賭博或以賭博為業(yè)的以及開設(shè)賭場的那就構(gòu)成犯法了。法律依據(jù)：
《刑法》第三百零三條
賭博罪：
以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開設(shè)賭場的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。保險(xiǎn)公司私底下賄賂銀行違法嗎，農(nóng)村獨(dú)院可以買賣嗎，一、農(nóng)村獨(dú)院可以買賣嗎
《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定農(nóng)村宅基地屬農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織所有，只有該組織成員才享有宅基地使用權(quán);農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地;農(nóng)村村民出賣、出租住房后，再申請宅基地的不予批準(zhǔn)。
二、法律依據(jù)
國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)土地轉(zhuǎn)讓管理嚴(yán)禁炒賣土地的通知》第2條第2款規(guī)定：農(nóng)民的住宅不得向城市居民出售，也不得批準(zhǔn)城市居民占用農(nóng)民集體土地建住宅，有關(guān)部門不得為違法建造和購買的住宅發(fā)放土地使用證和房產(chǎn)證。
手機(jī)店賣給初中生手機(jī)違法嗎，單位不發(fā)高溫費(fèi)違法嗎，有哪些發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，單位不發(fā)高溫費(fèi)違法。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。如果不發(fā)的話可以投訴用人單位。法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。
違法案件會(huì)跨省辦案嗎，工作服扣錢合法嗎，一、工作服扣錢合法嗎
工作服收費(fèi)不合法，可到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
工作服應(yīng)屬于勞保用品，不屬企業(yè)福利，公司應(yīng)有發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),它是勞動(dòng)用工單位為員工提供的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施。
勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。
二、法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、《企業(yè)最低工資規(guī)定》有規(guī)定。勞動(dòng)者在離開工作崗位后，用人單位可要求其歸還工作服，造成損失的可要求賠償，但不能以此為由扣除職工工資。如果用人單位以各種名義扣除工資，應(yīng)當(dāng)無條件退還給勞動(dòng)者本人，否則，勞動(dòng)者可憑被扣錢的收據(jù)等證物，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或者提請勞動(dòng)爭議仲裁。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》第五十四條
用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。