工傷認(rèn)定律師，工傷認(rèn)定書沒下來能做工傷鑒定嗎，工傷認(rèn)定書沒下來不能做工傷鑒定，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十三條之規(guī)定，申請勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
申請勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。
工傷認(rèn)定地點(diǎn)，工傷鑒定當(dāng)天有回執(zhí)嗎，工傷鑒定當(dāng)天沒有回執(zhí)，工傷鑒定申請?zhí)峤?0日內(nèi)工傷鑒定部門會(huì)出具工傷鑒定結(jié)果，出具回執(zhí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷傷殘鑒定具體如何申請，工傷傷殘鑒定申請流程：申請工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；攜帶工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
關(guān)于工傷認(rèn)定，工傷鑒定超過一年就不能做了嗎，工傷鑒定超過一年就不能做了。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定，工傷鑒定申請如果距受工傷之日超過一年，則無法再就一年前的傷勢申請工傷鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請時(shí)效應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起算。工傷事故發(fā)生時(shí)傷害結(jié)果尚未實(shí)際發(fā)生，工傷職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，不屬于超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效的情形。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內(nèi)起提出工傷認(rèn)定，工傷鑒定申請如果距受工傷之日超過一年，則無法再就一年前的傷勢申請工傷鑒定。
到哪里認(rèn)定工傷，勞動(dòng)者遭受工傷怎么去鑒定，勞動(dòng)者遭受工傷事故，鑒定流程：向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定決定仲裁后，用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動(dòng)能力鑒定；提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
怎么能認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后報(bào)銷會(huì)不會(huì)過期，工傷認(rèn)定后報(bào)銷沒有時(shí)間限制，不會(huì)過期。報(bào)銷具體流程：申請工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定申請；確定傷殘級別；填寫工傷保險(xiǎn)待遇申請表；工傷保險(xiǎn)待遇報(bào)銷。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
工傷認(rèn)定咨詢電話，工傷鑒定的步驟有哪些呢，工傷鑒定步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。步驟為：提出申請、提交相關(guān)材料、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核、專家進(jìn)行鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定在哪里認(rèn)定，非工傷受傷能做勞動(dòng)能力鑒定嗎，非工傷受傷能做勞動(dòng)能力鑒定：1、非因工受傷的不能申請勞動(dòng)能力鑒定。2、非因工受傷的，可以通過法院人身傷害賠償程序做司法鑒定。沒有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請。
工傷認(rèn)定去哪里認(rèn)定，工傷鑒定步驟是哪些，個(gè)人工傷可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定之前需要先做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定之后，治療終結(jié)可以申請工傷鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
認(rèn)定工傷去哪里認(rèn)定，個(gè)人工傷傷殘?jiān)趺磋b定，個(gè)人工傷可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定之前需要先做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定之后，治療終結(jié)可以申請工傷鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。