工傷補助

工傷有什么補助，勞務派遣出現(xiàn)事故如何賠償，勞務派遣出現(xiàn)事故賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等多種賠償。
一、申請工傷認定，要求單位在發(fā)生工傷一個月內(nèi)申報，單位不報的可以在發(fā)生工傷一個月后自己向勞動局申報；
二、構成殘疾的，認定工傷后再申請評殘。
三、根據(jù)傷殘等級向勞動局申領工傷待遇（買了社保的）或申請勞動仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費、停工期工資（按正常出勤標準發(fā)放）等，
具體數(shù)額需要根據(jù)評殘等級及本人工資數(shù)額計算。如關于工傷待遇與單位協(xié)商不成的，及時申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條

撫順工傷補助標準，工傷鑒定后離職怎么申請賠償，工傷鑒定后離職，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條第二款經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

樂山市工傷補助標準，工傷左手食指末節(jié)指骨骨折是算幾級傷殘，左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級，可以申請十級工傷的賠償標準和補助。工傷十級賠償標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

丹東工傷補助標準，員工交通事故工傷賠償金怎么算，

　　員工交通事故工傷賠償金一般包括：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。

　　辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；如果勞動合同終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，如果有購買社會保險的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘補助金和就業(yè)補助金。如沒有購買社會保險的，則統(tǒng)一由用人單位支付上述三種補助金。

　　同時根據(jù)工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷補助標準2015，公務員工傷認定及補助的規(guī)定有哪些，公務員工傷認定及補助的規(guī)定：公務員可能是工傷的情形，由所在單位向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請；機關工作人員或者其近親屬認為是工傷，機關單位不認為是工傷的，由機關單位承擔舉證責任；公務員補助包括輔助器具費、康復治療費、交通費、食宿費等；其他規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十五條公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。

工傷補助2015標準，勞務派遣工傷保險怎么賠償，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等多種賠償。
一、申請工傷認定，要求單位在發(fā)生工傷一個月內(nèi)申報，單位不報的可以在發(fā)生工傷一個月后自己向勞動局申報；
二、構成殘疾的，認定工傷后再申請評殘。
三、根據(jù)傷殘等級向勞動局申領工傷待遇（買了社保的）或申請勞動仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費、停工期工資（按正常出勤標準發(fā)放）
《工傷保險條例》
第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

樂山市工傷補助標準，破產(chǎn)工傷認定后的賠償標準，破產(chǎn)工傷認定后補償標準：對一至四級的工傷職工按傷殘等級支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼；對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給由省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

阜新市工傷就業(yè)補助，工傷營養(yǎng)費，雖然我國工傷保險條例中沒有明確規(guī)定單位應支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關需要營養(yǎng)證明，則用人單位應當支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補助。法律依據(jù)：

《關于審理人身傷害賠償案件若干問題的處理意見》第十八條規(guī)定

營養(yǎng)費是指受害人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。

呼倫貝爾工傷傷殘補助，在我國工傷鑒定九級能賠多少錢，根據(jù)《工傷保險條例》，員工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償數(shù)額根據(jù)實際情況和本人工資確定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷殘補助時效，九級傷殘賠償是什么，九級傷殘的賠償是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等，其中一次性傷殘補助金是九個月的本人工資；而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準，由省級人民政府規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。