工傷認定

工傷認定律師，勞動關系工傷認定辦法是怎樣的，《工傷認定辦法》是為了規(guī)范工傷的認定程序，依法進行工傷的認定，維護當事人的合法權益而制定的辦法。社會保險行政部門進行工傷認定按照該辦法執(zhí)行。工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第一條為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，制定本辦法。第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。

工傷認定鑒定，單位不給工傷認定書，如果單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。《工傷認定辦法》第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

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